|
|
 |
|
|
 |
Галэкс на радио «ЭХО лОСЕЙ»: как региональный бизнес справляется с вызовами ИТ-рынка
Заместитель директора по развитию Галэкс Родион Уваров выступил гостем подкаста «Стражи Леса» на интернет-радио «ЭХО лОСЕЙ». В эфире он рассказал об импортозамещении в 2026 году, работе с кадрами и роли общественных организаций в жизни ИТ-компаний.
«ЭХО лОСЕЙ» – первое в России интернет-радио цифрового развития, созданное компанией OCS Distribution в 2020 году. В его студии уже побывало более 600 гостей. В эфире – истории героев о своем жизненном и бизнес-пути и обсуждения ключевых тем: ИТ-продукты, цифровые инструменты для бизнеса, импортозамещение, подготовка кадров и другие актуальные темы.
Вместе с ведущей подкаста Еленой Бочеровой, исполнительным директором компании «Киберпротект», Родион Уваров разобрал, как региональный ИТ-бизнес справляется с изменениями рынка на примере интегратора Галэкс. Ключевая тема, которая продолжает волновать рынок, – импортозамещение. Сегодня это не разовая акция, а комплексная работа, которая просчитывается на перспективу. Западные решения постепенно теряют спрос, а российские продукты развиваются и стремятся к большему уровню зрелости и совместимости. По итогам 2025 года в самой компании Галэкс доля иностранного оборудования в поставках составила не более 10%, а иностранного ПО – и вовсе сведена к нулю.
«Однако западное оборудование в России продолжает эксплуатироваться, и оно требует обслуживания. И здесь отдельный вопрос касается техподдержки от западных вендоров: получать ее становится все сложнее, как и запчасти с другими необходимыми материалами для поддержания работоспособности, эффективности и безопасности ИТ-решений. Это напрямую сказывается на сроках восстановления ИТ-инфраструктуры, ее надежности и, в конечном счете, на непрерывности бизнес-процессов заказчиков». — Родион Уваров, заместитель директора по развитию «НТЦ Галэкс».
В ходе беседы также зашла речь о распределении ИТ-бюджетов. Родион Уваров обратил внимание на то, что основные финансовые потоки по-прежнему сконцентрированы в Центральном федеральном округе. Это определяет и структуру спроса: именно в ЦФО сегодня сосредоточено большинство крупных ИТ-проектов. У Галэкс уже есть богатый опыт работы с заказчиками в регионах страны, накоплены сильные компетенции в импортозамещении, информационной безопасности и системной интеграции. Опираясь на этот опыт и видя перспективы роста в центральной части страны, компания приняла решение усилить присутствие в ЦФО — в 2025 году Галэкс открыл офис в Москве, который стал основной точкой развития.
Также спикеры обсудили вопрос, который сегодня стоит остро, – подготовку специалистов. Родион рассказал, что Галэкс делает ставку на практическое участие в жизни студентов: компания регулярно проводит экскурсии в офис и предоставляет возможность пройти учебную практику, поддерживает профессиональные конкурсы. Галэкс является партнером ряда образовательных организаций. Например, в 2025 году компания выступила ключевым партнером АлтГТУ в рамках федерального проекта «Профессионалитет»: помогла оснастить 27 ИТ-лабораторий в центре «Кузница кода» и создала там современную брендированную зону отдыха для студентов. Помимо этого, Родион Уваров имеет возможность лично оценить компетенции выпускников благодаря работе в составе государственной экзаменационной комиссии в Алтайском государственном университете.
Говоря о развитии региональных ИТ-компаний, представитель Галэкс отметил, что общественные объединения – особой значимости «мостик» между бизнесом и властью. Один из ярких примеров – Комитет Алтайской ТПП по информационным технологиям, объединяющий ведущие региональные ИТ-компании. Так, например, в апреле 2026 года состоялось расширенное заседание Комитета с участием УФАС по Алтайскому краю, где участники обсудили тонкости госзакупок.
Контактное лицо: Зарицкая Лия (написать письмо автору)
Компания: Галэкс (все новости этой организации)
Добавлен: 16:26, 20.06.2026
Количество просмотров: 653
Страна: Россия
| Компания Verme объявила о ребрендинге, Verme, 14:43, 08.09.2026, Россия |
491 |
| Компания Verme, разработчик цифровых решений для повышения эффективности линейного персонала, провела ребрендинг. Изменения коснулись логотипа, цветовой палитры и всего визуального языка, включая сайт и презентационные материалы. |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
