 |
Сервис HRlink получил аттестат безопасности ФСТЭК

Сервис кадрового ЭДО HRlink успешно прошел проверку на соответствие требованиям Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» и получил аттестат ФСТЭК России, гарантирующий должный уровень безопасности. Аттестация расширяет возможности участия в проектах с повышенными требованиями к информационной безопасности, включая государственные и критические информационные системы, где необходима сертифицированная защита данных. По результатам проверки, HRlink получил аттестат соответствия на второй уровень защищенности (УЗ-2). Сервис подтвердил высокую степень защиты данных как в облачной, так и в on-premise версии за счет соблюдаемых технических и организационных мер в процессе всего жизненного цикла продукта — от разработки до эксплуатации. HRlink построен на надежной инфраструктуре и поддерживает лучшие практики кибербезопасности, в том числе многофакторную аутентификацию и разграничения доступа пользователей по юридическим лицам, подразделениям, типам документов и операциям. Сервис использует криптографическую защиту передачи данных — пароли пользователей не хранятся в открытом виде, передача данных в систему происходит по защищенному протоколу TLS, а при необходимости могут использоваться другие криптографические алгоритмы. Все действия пользователей фиксируются в журналах событий и передаются в систему SIEM для сбора, хранения и анализа событий. Дополнительный контроль за документами и их статусами обеспечивается за счет внешнего центра мониторинга безопасности (SOC). Платформа также регулярно проходит аудит на уязвимости и соответствие современным ИБ-стандартам, в том числе с помощью пентестов. «Аттестат ФСТЭК — важное конкурентное преимущество, которое подтверждает готовность HRlink работать с чувствительной информацией в соответствии с российским законодательством. Мы изначально закладывали в архитектуру принципы защищенной обработки информации с учетом требований регуляторов и специфики работы с чувствительными персональными данными. Подтверждение соответствия со стороны ФСТЭК России позволяет нашим клиентам ускорить внедрение КЭДО в организациях с повышенными требованиями к безопасности, включая государственный сектор и крупный бизнес с объектами критической инфраструктуры», — прокомментировал генеральный директор HRlink Данила Морогин. Справка HRlink (входит в HR-экосистему hh.ru) — лидер на рынке кадрового ЭДО. Флагманское решение вендора — платформа, которая позволяет компаниям перейти на безбумажное кадровое делопроизводство и автоматизировать полный жизненный цикл сотрудников, включая удаленный найм и пребординг. Вокруг основного продукта разработчик выстраивает комплексный сервис, который включает подготовку нормативной базы для запуска КЭДО, обучение сотрудников, техническую поддержку системы и сопровождение клиентов на всех этапах использования платформы.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева (написать письмо автору)
Компания: HRlink (все новости этой организации)
Добавлен: 19:12, 28.03.2026
Количество просмотров: 28
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
12 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
16 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
15 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |