 |
ПрограмБанк.ФронтОфис расширяет спектр информации для принятия решений
В платформу «ПрограмБанк.ФронтОфис» добавлены новые интеграционные возможности, повышающие качество данных для принятия решений и обеспечивающие своевременное соответствие требованиям регуляторов. В решение «ПрограмБанк.ФронтОфис» добавлены новые интеграционные возможности, повышающие качество данных для принятия решений и обеспечивающие своевременное соответствие требованиям регуляторов.
Компания «ПрограмБанк» сообщает о трех ключевых обновлениях в платформе «ПрограмБанк.ФронтОфис», направленных на расширение возможностей для банков и соответствие регуляторным трендам. 1. Прямой доступ к актуальным данным Банка России Реализована интеграция с веб-сервисом ЦБ РФ (https://cbr.ru/development/WSCO). Сервис позволяет получать данные по любой зарегистрированной кредитной организации.
По запросу на веб-сервис с указанием БИК банка система автоматически получает ряд реквизитов кредитной организации, которые могут использоваться как справочно для просмотра сотрудниками банка, так и в различных автоматических проверках (например, для возможности определения ОГРН банка плательщиков/получателей платежей по БИК, и дальнейшего использования ОГРН банка для проверок на вхождение в контрольные списки). 2. Готовность к получению персональных данных из Цифрового профиля физлица через СМЭВ с апреля 2026 года Минцифры России перенесло на 1 апреля 2026 года срок изменения канала получения персональных данных физических лиц из Цифрового профиля с используемого REST API на запросы через СМЭВ.
«ПрограмБанк» подготовил и опробовал соответствующие механизмы взаимодействия со СМЭВ. Это гарантирует нашим клиентам плавный переход на новый регламент без нарушения бизнес-процессов. 3. Импортозамещение в распознавании документов: переход на Yandex Vision OCR В рамках развития платформы реализован функционал распознавания удостоверяющих личность документов с помощью технологии Yandex Vision OCR.
Это решение повышает точность и скорость обработки данных за счёт алгоритмов искусственного интеллекта и соответствует стратегии импортозамещения. Все нововведения уже предлагаются заказчикам компании на платформе «ПрограмБанк.ФронтОфис».
Справочная информация: Компания «ПрограмБанк» является основателем рынка банковской автоматизации и работает на этом рынке 36 лет. Среди решений компании — полная линейка программных продуктов для банков, страховых, инвестиционных и небанковских кредитных организаций — «ПрограмБанк.ФронтОфис», «ПрограмБанк.АБС» и «ПрограмБанк.БизнесАнализ».
Решения компании «ПрограмБанк» соответствуют всем требованиям импортозамещения и внесены в реестр РПО (реестр Российского программного обеспечения). Среди заказчиков компании: Группа компаний «Московская биржа», СПАО «Ингосстрах», МФК «МигКредит», ВТБ Капитал, Ренессанс Капитал, НКО «ЮМани», АО КБ «Юнистрим», а также десятки других, самых разных финансовых учреждений России.
Контакты: +7(495) 651-84-84, 651-84-91 marketing@programbank.ru
Контактное лицо: Ковтунова Елена (написать письмо автору)
Компания: Компания ПрограмБанк (все новости этой организации)
Добавлен: 22:14, 27.02.2026
Количество просмотров: 80
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
103 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
38 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
44 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |