|
|
 |
|
|
 |
Вышло обновление 5.2 платформы «Триафлай»
Компания «Триафлай» объявляет о выпуске версии 5.2 одноимённой low-code/no-code платформы. Если релиз 5.1.5 завершал этап укрепления технического фундамента и повышал удобство пользователей и администраторов, то версия 5.2 фокусируется на прикладной управляемости системы: прежде всего в части календарной логики, стабильности загрузки данных и эксплуатационной предсказуемости. Ключевым нововведением стал производственный календарь, внедрённый на уровне всей платформы. Он обеспечивает централизованную интерпретацию рабочих, выходных и праздничных дней во всех сценариях: от первичного ввода информации до аналитической обработки. Для администраторов реализован веб-интерфейс настройки календаря с возможностью по каждому году задавать рабочие, выходные и праздничные дни. Настройки применяются централизованно и автоматически используются всеми компонентами системы, где задействованы элементы выбора даты. Это снижает риск методологических ошибок и повышает корректность временной аналитики в масштабных проектах. По словам Product owner Сергея Новожилова, данный функционал еще получит свое развитие в будущих релизах платформы. В технологической части версия 5.2 продолжает развитие контейнеризированной архитектуры, но уже в прикладном контексте эксплуатации. Реализовано контейнеризированное приложение с использованием Docker. Окружение выполнения Python-скриптов вынесено в отдельный контейнер. Это обеспечивает изоляцию вычислительных процессов и дополнительную устойчивость при интенсивной обработке данных. Настроен централизованный сбор логов через Fluent Bit с ежедневной ротацией. Логи хранятся 14 дней и доступны через веб-интерфейс, в архивном виде или напрямую в контейнерах. Значительно повышена надёжность процесса загрузки данных. Для операций добавлены таймауты, исключающие бесконечное ожидание при внешних сбоях. Полностью переработан Python-коннектор: реализована возможность предотвращения дублирования запусков. Улучшено распознавание кодировки при загрузке CSV-файлов с русским текстом. Обеспечено корректное преобразование типа datetime во внутренний показатель «Дата и время» для виртуальных данных; в отчётах этот показатель теперь может использоваться в фильтрах с выражениями «<» и «>». Для показателей типа «Целое» расширен диапазон поддерживаемых значений (BigInt), что позволяет корректно загружать большие числа, превышающие стандартный тип Integer. В модуле сбора данных добавлены маркеры обязательности в шаблонах, что повышает дисциплину ввода информации. Проведена оптимизация отчётов с большим количеством строк. Дополнительно реализована проверка лимита строк: кнопка «Построить отчёт» блокируется при превышении установленного ограничения, предотвращая избыточную нагрузку. Исправлена ошибка невозможности выбора значений в фильтре, если они являлись данными виртуального коннектора.
Контактное лицо: Злата (написать письмо автору)
Компания: ООО «Триафлай» (все новости этой организации)
Добавлен: 22:08, 27.02.2026
Количество просмотров: 31
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
102 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
38 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
44 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |
|
 |
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|