|
|
 |
|
|
 |
Тюменские инноваторы успешно представили опыт работы регионального отделения ВОИР на стратегической сессии в Москве
Москва, 24 января 2026 года — в Конгресс-центре МГТУ им. Н.Э. Баумана состоялось совещание-семинар руководителей региональных организаций и членов Центрального совета Всероссийского общества изобретателей и рационализаторов (ВОИР). Участники обсудили модель обновления ВОИР, ключевые направления работы на ближайшие годы и единые подходы к развитию региональной сети.
В центре внимания — переход к новой организационной логике и подтверждение курса на преобразование ВОИР в формат общественно-государственной организации. По итогам стратегической сессии закреплены приоритеты и управленческие контуры «Нового ВОИР», а также усилена горизонтальная кооперация между региональными отделениями: обмен практиками и создание устойчивых связей между командами на местах стали одним из главных результатов встречи.
Стратегическая сессия включала пленарную часть и четыре секционных трека:
— внедрение новых технологий и разработок членов ВОИР;
— повышение изобретательской активности и управление интеллектуальной собственностью;
— развитие потенциала российского изобретательства через образовательные программы;
— популяризация изобретательской и рационализаторской деятельности.
Отдельный блок был посвящён региональной модели работы по коммерциализации разработок: от регистрации участников движения и формирования реестров разработок — к консультациям по коммерческому потенциалу, выбору рынков, партнёров, сопровождению по вопросам правовой охраны и выстраиванию траектории внедрения. Такой «сквозной маршрут» призван сделать ВОИР понятным и полезным инструментом не только для изобретателя, но и для промышленного партнёра, вуза, технопарка, инженерного центра.
В обновлённой повестке ВОИР закреплены три крупных направления работы:
1. Промышленность и технологическое предпринимательство — поиск технологий и компетенций под запросы предприятий, консультации по правовой охране результатов интеллектуальной деятельности, формирование патентных реестров и наставничество на производстве.
2. Профессиональное образование — программы, развивающие техническое творчество и навыки управления интеллектуальной собственностью, поддержка практико-ориентированных студенческих проектов и мероприятий по обмену опытом.
3. Школьное направление — от интерактивных уроков и простых “первых моделей” до углубления в основы интеллектуальной собственности и олимпиадных форматов.
Показатели и ориентиры до 2030 года
На сессии были представлены ориентиры ключевых показателей эффективности развития ВОИР. Среди целевых вех — рост количества членов, масштабирование образовательных программ, расширение поддержки коммерциализации разработок, а также сочетание бюджетных и внебюджетных источников финансирования как инструмента устойчивости. Эти показатели зафиксированы как направление движения и «рамка масштаба», внутри которой регионы смогут собирать свои дорожные карты, учитывая специфику экономики и образовательной сети субъектов.
Отдельным итогом стало представление и высокая оценка региональных практик Тюменского отделения ВОИР. Они были представлены во время работы секции «Популяризация изобретательской и рационализаторской деятельности». Участниками дискуссии было подчёркнуто, что опыт Тюмени хорошо ложится в новую логику организации: работа с молодёжью и образовательными учреждениями, просветительские форматы, а также «прикладная» связка: изобретатель — партнёр — внедрение.
«Главное, что мы увезли с собой после мероприятия — подтверждение курса на обновление ВОИР и ясная рамка приоритетов. Но не менее важно другое: мы стали ближе друг к другу как региональные команды. Теперь мы - сеть, где опыт быстро передаётся от одного субъекта к другому и превращается в результаты», — отметил председатель Тюменского ОС ВОИР Михаил Мельцер.
По итогам встречи региональные отделения договорились о продолжении обмена практиками и согласовании шагов по внедрению модели «Нового ВОИР» на местах: в промышленности, образовании и общественной среде. В ближайшее время планируется уточнение региональных планов мероприятий и расширение партнёрской базы — с акцентом на реальные технологические внедрения и подготовку нового поколения изобретателей.
Контактное лицо: Мельцер Михаил Михайлович (написать письмо автору)
Компания: Альянс СО НКО Тюменской области (все новости этой организации)
Добавлен: 21:38, 27.01.2026
Количество просмотров: 75
Страна: Армения
| Qlever Solutions в ТОП-5 работодателей 2025 по версии Хабр Карьеры, Qlever Solutions, 22:19, 02.03.2026, Россия |
322 |
| Компания Qlever Solutions заняла 5 место в рейтинге «Лучшие ИТ-работодатели России» и получила высокие результаты в номинациях:
Современные технологии – 1 место
Профессиональный рост – 1 место
Карьерный рост – 1 место
Отношения с коллегами – 1 место |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
