 |
«Зелёный» прорыв: 0,8 кВт вместо 2,5 кВт — СХД ATLAS.SM сохраняет 1 млн IOPS при трёхкратной экономии энергии
Российские инженеры успешно завершили испытания модернизированной реестровой СХД ATLAS.SM, направленные на установление современного отраслевого стандарта энергоэффективности в ИТ-индустрии.
В ходе тестов, имитирующих реальные нагрузки дата-центров, система показала стабильную работу при 100% загруженности на протяжении 72 часов. При нагрузке система потребляет всего 800 Вт — в три раза меньше, чем аналогичные решения (2,5 кВт), — сохраняя при этом производительность на уровне 1 млн операций ввода-вывода в секунду (IOPS).
Высокая энергоэффективность достигнута благодаря комплексной оптимизации внутренней архитектуры ATLAS.SM. Важнейшие изменения включают полный отказ от ресурсоемких DRAM-модулей кэширования в пользу алгоритмов прогнозирующей обработки данных, упрощение плат и интерфейсов подключения накопителей. Кроме этого, максимальная оптимизация управляющего программного обеспечения СХД позволила использовать аппаратные компоненты с низким энергопотреблением при высоких значениях производительности и эффективности работы дисковых массивов.
По оценкам разработчиков, улучшенная энергоэффективность ATLAS.SM сокращает годовой расход энергии заказчиков на 30–40%, что для предприятия среднего масштаба эквивалентно экономии 2,4 млн рублей в год (при тарифе 5 руб./кВт·ч) с одной СХД типоразмера 4U. Это также уменьшает выбросы CO₂ до 500 тонн ежегодно для одного дата-центра — столько же поглощают 8 000 взрослых сосен за год. Решение ориентировано на секторы, где большие объёмы данных сочетаются с экологической ответственностью: дата-центры и облачные сервисы могут снизить затраты на электроэнергию до 12 млн рублей в год для кластера из 50 стоек; телекоммуникационные компании получают поддержку 5G-сетей с энергопотреблением на 45% ниже, чем у текущих решений для IoT-платформ; а финансовый и госсектор — гарантированную бесперебойность работы при обработке 50 000 транзакций в секунду. В науке и здравоохранении система ускоряет анализ геномных данных в 3 раза за счёт оптимизированных алгоритмов, а в промышленности интегрируется в системы Industry 4.0 с автоматической адаптацией к пиковым нагрузкам без превышения лимитов энергосетей.
«Оптимизированная версия ATLAS.SM отражает стремление компании сочетать максимальную производительность с бережливым отношением к природным ресурсам. Например, за счёт отказа от DRAM мы не только снизили энергопотребление, но и увеличили надёжность системы — теперь в ней на 40% меньше компонентов, которые могут выйти из строя, — отмечает Дмитрий Пензов, технический директор ATLAS. — Полученный результат позволит нашим заказчикам не только экономить значительные средства на энергоресурсах, но и вносить реальный вклад в реализацию принципов устойчивого развития».
Таким образом, новая модификация ATLAS.SM подтверждает готовность российских разработчиков предлагать надёжные и экологичные решения, отвечающие современным требованиям бизнеса и окружающей среды.
Контактное лицо: PR служба ATLAS (написать письмо автору)
Компания: ATLAS (все новости этой организации)
Добавлен: 22:20, 23.01.2026
Количество просмотров: 57
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
93 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
38 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
43 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
|
