 |
Профессиональная премия HR IMPACT 2026
Церемония награждения: 27 марта 2026 г.
Заявки принимаются: до 30 января 2026 г..
Сайт: www.impact.pcg-event.com
Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам.
«Звучи»— ключевой призыв Премии 2025 – 2026 г.
«Звучи» — это не просто слоган, это призыв к действию для каждого HR-профессионала.
Современный hr должен:
- уверенно заявлять о своих инициативах;
- активно делиться опытом с профессиональным сообществом;
- выступать общим голосом сотрудников компании.
Часто работа HR остается за кадром, звучит фоном, как тихая музыка на заднем плане. Но мы точно знаем, как много вы делаете. И об этом просто невозможность молчать! Ваши СЕО должны знать, что вы герои, страна должна знать! - Светлана Позовская, генеральный директор компании «Люди и коммуникации», идеолог Премии HR IMPACT.
Миссия HR IMPACT – поощрение специалистов по управлению персоналом к использованию современных стратегий, методов и технологий.
Всего в Премии представлено 9 основных номинаций и 3 специальных.
● ESG STRATEGY: Лучший проект по внедрению принципов ESG и вовлечению сотрудников в процессы устойчивого развития
● EMPLOYER BRAND: Лучший проект по формированию позитивного образа работодателя
● GRADUATES & INTERNS: Лучший проект взаимодействия со школьниками, студентами, выпускниками
● DIGITAL TRANSFORMATION: Лучший проект цифровой трансформации в HR
● CULTURE & COMMUNITY: Лучший проект по развитию корпоративной культуры
● HUMAN DEVELOPMENT: Лучший проект по развитию сотрудников и повышению их профессиональных компетенций
● TOTAL REWARDS: Лучший проект совокупного вознаграждения, включающий в себя все виды мотивации сотрудников
● HAPPINESS & WELL-BEING: Лучший проект, развивающий культуру счастья и благополучия сотрудников
● INTELLECT & CREATIVITY: Лучшая HR-идея, реализованная доступными средствами
Спец. номинации:
• HR START: Лучшие HR-проекты, реализованные в компаниях малого бизнеса, с численностью сотрудников до 250 человек
• BEST HR PROVIDER: Лучшие проекты в области HR, реализованные провайдерами для своих клиентов
• INTERNATIONAL HR: Лучшие HR-проекты, реализованные в компаниях и организациях различной формы собственности, работающих на территории СНГ
Формирование профессионального и объективного жюри является одним из краеугольных камней успеха HR IMPACT. Конкурсантов оценивают специалисты, обладающие глубокими знаниями в соответствующих направлениях.
Подать заявку на участие в конкурсной программе Премии может любая компания или организация. Обязательное условие: проект должен быть реализован в 2024-2025 годах на территории России или стран СНГ.
Не упустите шанс продемонстрировать свои достижения перед широкой аудиторией HR IMPACT — площадки, где собираются лидеры HR – индустрии.
Ваш проект может стать тем самым, который "зазвучит" на главной сцене HR IMPACT 2026!
Контактное лицо: Анастасия Сафонова (написать письмо автору)
Компания: ООО "Люди и Коммуникации" (все новости этой организации)
Добавлен: 21:55, 18.12.2025
Количество просмотров: 229
Страна: Россия
| IX Съезд Союза «Московская торгово-промышленная палата» (МТПП), АНО ВО Институт экономики и управления в промышленности, 15:57, 02.06.2026, Россия |
179 |
| 24 апреля 2026 года состоялся IX Съезд Союза «Московская торгово-промышленная палата» (МТПП) на котором принял участие Алексей Валерьевич Рябинин ректор Института экономики и управления в промышленности |
 |
| VARSEAS выступила главным партнёром Балтийского форума здоровья, VARSEAS, 15:48, 02.06.2026, Россия |
45 |
| В мае 2026 года в Калининграде состоялся Балтийский форум здоровья «Практики жизни с аутоиммунными заболеваниями», главным партнёром и спонсором которого выступила российская биотехнологическая компания VARSEAS (ООО «АС РС») со своим брендом Aksolagen. |
 |
| XVI Форум RECRUITING ON TOP - 2026, ООО "Люди и Коммуникации", 20:43, 30.05.2026, Россия |
71 |
| 7 октября 2026 года в Москве состоится XVI Форум RECRUITING ON TOP. Главная тема события: «ИИ решает. Как соединить опыт рекрутера и новые технологии для успешного найма?». |
 |
|
|
