 |
Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве
27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» — встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего.
Конференция собрала предпринимателей, основателей компаний, управленцев и экспертов, чья работа напрямую связана с развитием новых систем и подходов в бизнесе. Формат получился камерным, но насыщенным: за вечер участники успели поговорить о цифровизации и устойчивом лидерстве, посмотреть на инструменты, которые помогают компаниям двигаться вперед даже в нестабильной среде.
Среди спикеров были управленцы и предприниматели, работающие на стыке технологий и финансов, устойчивого развития и ограничений человеческих возможностей. Они делились примерами из своей практики и обсуждали, какие решения будут определять рынок в 2026 году: от AI-инструментов до новых подходов к корпоративной устойчивости.
Одним из спикеров конференции была Екатерина Воронина, CEO «СПРИНТ-Консалтинг» и эксперт по цифровизации бизнес-процессов функции CFO. Екатерина использовала тему искусственного интеллекта как символ трансформации и того квантового прыжка, который общество совершает в моменте.
Она отметила, что текущий уровень цифрового развития предоставляет огромный выбор инструментов для качественного роста бизнеса, однако не все к ним готовы. При видимой активности вокруг AI, на конференции смежной тематики «Финансы и технологии» на вопрос «Кто использует AI в своей жизни и работе?» положительно ответили только 10% участников мероприятия. Внедрение новых технологий требует настойчивости и заинтересованности. Например, гости и выступающие «Системы роста» практически все используют искусственный интеллект, как в работе, так и в личной жизни.
Екатерина Воронина подчеркнула, что компании, эволюционно сталкиваясь с ростом и масштабом бизнеса, привлекают новые технологические практики, и поделилась реальными практическими кейсами управленческих решений в рамках таких проектов:
1) принятие во внимание того пласта данных и практик, который уже используется в компании, чтобы переход происходил без потери наработанной экспертизы;
2) балансировка влияния функций в компании с целью минимизации рисков, но сохранения необходимого уровня свободы (агентская теория);
3) отказ от восприятия автоматизации как «спасительной таблетки», способной устранить накопившиеся сложности;
4) выход из слепой зоны: когда мы делаем что-то трендовое, при этом «в рекордные сроки» и не видим, что тем самым мы не решаем своих бизнес-задач.
Участники конференции получили ориентиры, как трезво оценивать возможности внедрения новых технологий в жизнь и работу так, чтобы выгода была не на словах, а в фактических цифрах и результатах.
«Система роста» завершилась неформальным общением и нетворкингом участников, обсуждением того, что бизнесу нужен не просто набор инструментов, а среда, где можно сверяться с коллегами, тестировать гипотезы и видеть живые примеры роста.
Итог встречи — ощущение стабильности и набор подходов, которые компании смогут унести с собой в 2026 год.
Контактное лицо: Екатерина Владимировна Воронина (написать письмо автору)
Компания: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СПРИНТ-КОНСАЛТИНГ» (все новости этой организации)
Добавлен: 23:45, 09.12.2025
Количество просмотров: 323
| AIMission-2025: в Институте ИИ ИТМО подвели итоги года, Институт искусственного интеллекта ИТМО, 21:04, 23.12.2025, Россия |
144 |
| На ежегодном мероприятии «AIMission: погружение в мир интеллектуальных технологий» эксперты Института искусственного интеллекта ИТМО представили ключевые достижения 2025 года. Конференция прошла под эгидой Национальной стратегии развития искусственного интеллекта. |
|
| Москва, рожай с Co-lab No Stress!, Co-lab No Stress, 21:01, 23.12.2025, Россия |
188 |
| С 20 по 21 декабря в Москве прошёл традиционный форум “Москва, рожай!” Производитель косметики и биоактивных добавок Co-lab No Stress стал участником мероприятия. |
 |
| Профессиональная Премия HR IMPACT 2026, Люди и Коммуникации, 21:37, 19.12.2025, Россия |
150 |
| Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам. |
 |
| XIV Онлайн-Форум GRADUATE-2026, Люди и Коммуникации, 21:37, 19.12.2025, |
1186 |
| 18 февраля 2026 года состоится ежегодный онлайн-форум Graduate, организованный компанией «Люди и Коммуникации». Событие станет профессиональной площадкой для обмена опытом и передовыми практиками в работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами. |
 |
| XIV онлайн-Форум GRADUATE-2026, ООО "Люди и Коммуникации", 21:34, 19.12.2025, |
772 |
| 18 февраля 2026 года состоится ежегодный онлайн-форум Graduate, организованный компанией «Люди и Коммуникации». Событие станет профессиональной площадкой для обмена опытом и передовыми практиками в работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами. |
 |
| «1С-Рарус» выступил соорганизатором Всероссийского IT-марафона РТУ МИРЭА, 1С-Рарус, 21:31, 19.12.2025, Россия |
67 |
| «1С-Рарус» выступил соорганизатором хакатона на IT-марафоне «Цифровые инструменты для бизнеса — 2025», организованном РТУ МИРЭА и фирмой «1С». Семь команд решали реальные бизнес-кейсы «1С-Рарус» — одна из них победила в финале. Участникам мероприятия представили карьерные возможности на ярмарке вакансий. |
|
| Профессиональная премия HR IMPACT 2026, ООО "Люди и Коммуникации", 21:55, 18.12.2025, Россия |
164 |
| Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам. |
 |
|
|
