|
|
 |
|
|
 |
Более 600 учащихся посетили Ростовский-на-Дону ЭРЗ в рамках осенней «Недели без турникетов»

На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошел осенний этап всероссийской акции «Неделя без турникетов». 620 ростовских школьников и студентов посетили музей и основные производственные площадки предприятия, приняли участие в тематических мастер-классах и викторинах. В этот раз завод посетили учащиеся 3-9 классов школ Ростова-на-Дону и Батайска, студенты Профессионального училища № 5 и техникума РГУПС. Подростки побывали в музейном комплексе, где познакомились с богатой историей предприятия и ролью завода в освобождении донской столицы от немецко-фашистских захватчиков в ходе Великой Отечественной войны. Также ребята прошли по производственным цехам, впервые увидев, как ремонтируют электровозы. Особо любознательным удалось побывать в кабине локомотива. Кроме того, юные ростовчане приняли участие в мастер-классах, которые подготовили для них работники РЭРЗ. Так, в лаборатории отдела неразрушающего контроля дети при помощи дефектоскопа выявляли дефекты в оси колесной пары. А в электромашинном цехе гостей знакомили с профессией изолировщика. Занимательным оказался мастер-класс по изготовлению полимерных деталей для ремонта кабины и кузова электровозов: ученики заполняли ранее заготовленные формы специальным раствором, который затвердевал прямо у них на глазах. Будущих электромонтеров Профессионального училища №5 ввели в профессию слесарь-электрик, а также продемонстрировали им мастер-класс «Знакомство с изготовлением многожильного кабеля и высоковольтного пучка». Традиционно насыщенными оказались заводские практические занятия во время «Недели без турникетов» и для студентов техникума РГУПС. Побывав на заводе, учащиеся подкрепили свои теоретические знания практикой и познакомились с основными процессом ремонта локомотивов. - Профориентационный проект стал для нас уже традиционным мероприятием, которое дает молодежи возможность получить первое представление о предприятии и наиболее востребованных рабочих специальностях. Каждый раз мы стараемся разнообразить экскурсионную программу, добавляем новые активности. Многие участники «Недели без турникетов» впоследствии становятся работниками завода и строят свое будущее вместе с компанией , - отметил директор Ростовского-на-Дону ЭРЗ Сергей Едрышов. Проект «Неделя без турникетов» на РЭРЗ проходит при поддержке РРО «Союз машиностроителей России» дважды в год, апреле и октябре. Это масштабная профориентационная инициатива, которая позволяет школьникам, студентам, их родителям и преподавателям знакомиться с работой ведущих предприятий страны. РЭРЗ присоединился к акции в 2015 году.
Контактное лицо: Подобед Дмитрий Александрович (написать письмо автору)
Компания: Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш» (все новости этой организации)
Добавлен: 10:27, 10.11.2025
Количество просмотров: 80
Страна: Россия
| Новый класс оборудования REMEZA®, Торговый Дом "РЕМЕЗА", 15:22, 28.11.2025, Россия |
225 |
| Инженеры завода «Ремеза» (Беларусь) совместно со специалистами конструкторского отдела Торгового Дома «РЕМЕЗА» разработали модель компрессора для пожарных систем. Эксклюзивным поставщиком новинки в России выступает дочерняя компания завода, ТД «РЕМЕЗА». В начале ноября 2025 года первый заказ уже отправлен покупателю. |
 |
| Эффективные практики ВЭД на Ростсельмаш, Академия компетенций "Джаст Скиллс", 18:16, 25.11.2025, Россия |
112 |
| В Ростове-на-Дону подвели итоги конференции «Эффективные практики участника ВЭД – 2025». На площадках Ростсельмаша и РГЭУ обсудили реальные инструменты импортозамещения, валютного контроля и защиты интересов бизнеса. Экспорт и ВЭД — это не только регламенты, но и конкретные решения, которые компании могут применять уже сегодня. |
 |
| Всемирный день молодёжи, "Векпром", 22:00, 18.11.2025, Россия |
71 |
| ВЕКПРОМ привлекает и адаптирует молодых специалистов через сотрудничество с колледжами, технические соревнования и наставничество. В компании создают комфортную среду, гибкий график и карьерные возможности, что помогает удерживать талантливую молодежь и снижать текучесть в условиях дефицита кадров. |
|
|
 |
|
 |
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|