 |
Fork-Tech внедрила систему оперативного контроля расчетов для «Инвестиционного дома D8»
Консультант, разработчик и интегратор инновационных ИТ-решений в финтехе Fork-Tech успешно завершил проект по внедрению системы оперативного отслеживания расчетов внебиржевых сделок для «Инвестиционного дома D8». Решение позволило одному из лидеров рынка прямых инвестиций значительно повысить прозрачность и контроль над внебиржевыми сделками и неторговыми операциями с ценными бумагами.
«Инвестиционный дом D8» работает на российском финансовом рынке с 2000 года и специализируется на обслуживании квалифицированных инвесторов, частных состоятельных лиц, а также институциональных и корпоративных клиентов.
Компания столкнулась с необходимостью усилить контроль над сделками в условиях повышенной волатильности рынков. Многоэтапность расчетов по внебиржевым сделкам кратно увеличила рутинную нагрузку на сотрудников, от которых требовалось собирать и вручную сверять данные из различных источников. Это снижало темпы работы направления, а также увеличивало риски ошибок, связанных с человеческим фактором.
Разработанная Fork-Tech система автоматизировала эту задачу: информация обо всех операциях агрегатируется в едином пользовательском интерфейсе. Это позволило упростить контроль за ними на каждому этапе сделки, оперативно получать отчеты от вышестоящих мест хранения и формировать выгрузки для аналитического анализа расчетов.
«Внедрение системы позволило нам не только минимизировать операционные риски, но и повысить эффективность работы команды. Автоматизация рутинных процессов высвободила время наших специалистов для решения стратегических задач», — отметил Сергушин Михаил, руководитель отдела международных расчетов «Инвестиционного дома D8».
«Мы рады, что наша реализация помогла “Инвестиционному дому D8” решить эту важную задачу и повысить эффективность работы целого направления. Этот проект подтверждает, что даже в сложных рыночных условиях правильно выстроенные технологические процессы становятся конкурентным преимуществом и драйвером роста», — прокомментировала Кристина Коваленко, генеральный директор Fork-Tech.
О компании Fork-Tech
Форктек (Fork-Tech) – российская ИТ-компания, предоставляющая полный цикл ИТ-услуг для финансовых организаций: от консалтинга и аудита до заказной разработки и внедрения инновационных решений на базе AI, ML, Big Data.
Среди клиентов компании ведущие игроки финансовой отрасли, такие как: Московская биржа, Национальный расчетный депозитарий (MOEX), БКС Мир Инвестиций, Магнит, Альфа-Капитал и другие.
Благодаря глубокой отраслевой экспертизе, практическому опыту работы в финтехе, команда Форктек обеспечивает клиентам надежность, качество и измеримый результат в каждом проекте.
Компания сотрудничает с поставщиками и разработчиками программного обеспечения Arenadata, Luxms, Yandex Cloud, Diasoft, Webim, Craft Talk, Битрикс24, Altcraft. Системно развивает компетенции в инновационных технологиях и проектном управлении.
Аккредитованная IT-компания.
Сайт: https://fork-tech.ru/
Контактное лицо: Татьяна Алексеева (написать письмо автору)
Компания: Fork-Tech (все новости этой организации)
Добавлен: 05:59, 29.10.2025
Количество просмотров: 78
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
85 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
37 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
43 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
|
