|
|
 |
|
|
 |
«Кит-системс» запустил корпоративную программу стажировок
Системный интегратор «Кит-системс» запустил программу стажировок для студентов и выпускников технических ВУЗов и колледжей столицы. Программа реализуется в рамках стратегии развития бизнеса до 2030 г. и направлена на формирование и восполнение кадрового резерва в условиях растущего дефицита квалифицированных специалистов на рынке труда.
Участниками программы могут стать студенты 3-4 курсов бакалавриата, 1-2 курса магистратуры и недавние выпускники, имеющие средний балл не ниже 4.0 (по пятибалльной шкале). Отбор проходит в два этапа. Первый – очная встреча и интервью с руководителем нанимающего департамента, в ходе которой студенты узнают о деятельности «Кит-системс», познакомятся с организационной структурой компании и ответят на ряд вопросов о знаниях, полученных в ходе обучения, мотивации к стажировке и профессиональных планах. Второй этап предусматривает выполнение кейсов и технических заданий, призванных практически оценить уровень подготовки и подход кандидатов к решению задач.
Стажировка будет проходить в гибридном формате с гибким графиком, что позволит участникам управлять своим временем и успешно совмещать ее с обучением в ВУЗе. На всем протяжении будущих специалистов будут сопровождать опытные наставники-менторы, которые помогут пройти адаптацию и быстро погрузиться в рабочие процессы. Программа направлена не только на получение студентами профильного опыта, но и предполагает возможность ознакомления с корпоративной культурой, получения доступа к обучающим курсам и лекциям от отраслевых экспертов.
К услугам стажеров все ресурсы и внутренние сервисы компании, включая корпоративный университет, собравший более 1 000 единиц образовательного контента: видеокурсы по различным направлениям, тренинги, вебинары, подкасты, а также авторские публикации экспертов компании. Работая рука об руку с лучшими инженерами, инсталляторами, разработчиками и менеджерами «Кит-системс», они будут оттачивать профессиональное мастерство в реальных проектах и получат первый кейс в портфолио, а созданные с их участием решения уже завтра будут активно применяться крупнейшими заказчиками интегратора.
«Наряду с культурой и искусством, наша страна по праву гордится качеством образования, дающего выпускникам прочный базис для профессионального роста. Но когда речь идет о многопрофильном системном интеграторе, работающем на стыке технологий и бизнес-процессов заказчиков, во главу угла встает прикладной опыт внедрения и эксплуатации решений в сложившихся ИТ-ландшафтах организаций, - комментирует Юлия Петрова, заместитель генерального директора, директор по корпоративному управлению «Кит-системс». – Запустив программу стажировки студентов и выпускников, мы заложили прочный фундамент будущего кадрового резерва. Уже сегодня в ней участвуют десятки студентов ведущих технических университетов страны, наиболее талантливые из которых по окончании смогут пополнить нашу команду».
Контактное лицо: Андрей Митрофанов (написать письмо автору)
Компания: Кит-системс (все новости этой организации)
Добавлен: 23:59, 25.07.2025
Количество просмотров: 103
Страна: Россия
| Возможности для юных исследователей: «Швабе» подвел итоги конкурса «Сила света», Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 22:39, 19.05.2026, Россия |
20 |
| Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги VIII корпоративного конкурса «Сила света» для молодежи в возрасте от 14 до 18 лет. В этом году на рассмотрение конкурсного жюри было подано 105 проектов в трех номинациях от 122 участников. За победу в финале боролись 34 юных исследователя. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
