 |
Befree оптимизирует корпоративное обучение с помощью iSpring Learn
Befree (компания Melon Fashion Group) внедрила платформу iSpring Learn для развития сотрудников и автоматизации процессов обучения.
Ранее обучение в Befree строилось на очных тренингах, воркшопах, вебинарах, круглых столах и мастермайндах. Но с ростом бизнеса и увеличением численности сотрудников появилась необходимость перейти к более системному подходу. Бренду требовалась платформа, которая позволяла бы охватывать большие группы сотрудников, автоматизировать процессы и интегрироваться с внутренними системами.
Ключевыми факторами выбора стали функциональность платформы, удобство интерфейса и возможность интеграции с 1С. Важно было реализовать автоматическое назначение обучения в зависимости от должности, стажа и карьерного статуса сотрудников, а также адаптировать внешний вид платформы под фирменный стиль бренда. Простота интерфейса стала ещё одним важным фактором, чтобы обучение было доступно сотрудникам всех возрастов и уровней цифровой грамотности.
Процесс внедрения прошёл быстро благодаря слаженной работе HR-группы Befree, технических специалистов компании и команды iSpring. Были настроены синхронизация с 1С, учетные записи сотрудников и оформление платформы в соответствии с визуальной концепцией бренда.
Наиболее востребованными функциями стали автоматизация назначения мероприятий, проведение обучения в разных форматах – от курсов и тестов до оценки 360°, прямая коммуникация модераторов с участниками внутри платформы и формирование детализированной отчётности по результатам обучения.
Учебный контент команда Befree создаёт в конструкторе iSpring Suite, разрабатывая интерактивные курсы, тесты и опросы. Также активно используются задания для закрепления знаний с последующей обратной связью от кураторов. Геймификацию планируется внедрить на следующих этапах развития.
Для быстрого знакомства сотрудников с новой платформой HR-группа начала с назначения простых опросов и подготовки понятных инструкций по работе в системе. Благодаря интуитивно понятному интерфейсу процесс адаптации прошёл легко, а количество обращений за поддержкой было минимальным.
Руководитель HR-группы Befree, Елена Огурцова, отметила: «Внедрение платформы было воспринято командой позитивно. Теперь сотрудники могут учиться в удобное для себя время и совмещать обучение с интенсивной работой в розничной торговле. Руководители тоже оценили возможности платформы: она позволяет легко контролировать процесс обучения и отслеживать прогресс команды. За первые три месяца работы с iSpring Learn количество участников обучения выросло на 400% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Более 500 сотрудников уже прошли аттестацию через платформу. Мы ожидаем, что переход на онлайн-формат позволит оптимизировать трудозатраты и существенно расширить охват команды без увеличения затрат».
Для оценки эффективности обучения в Befree используются индекс NPS, результаты тестирования знаний и оценка поведенческих индикаторов. Ключевыми бизнес-показателями считаются рост товарооборота и снижение текучести в обученных магазинах.
«Проект с Befree стал для нас ярким примером того, как системный подход к обучению может поддерживать рост бизнеса. Масштабирование компании требовало не просто платформы для онлайн-обучения, а полноценной экосистемы: интегрированной с внутренними системами, удобной для сотрудников всех поколений и адаптированной под ДНК бренда. Мы рады быть частью этой трансформации и видеть, как внутренние программы обучения становятся реальным конкурентным преимуществом наших клиентов», – отметила Екатерина Бергер, коммерческий директор компании iSpring.
Планы Befree на ближайшее будущее включают оцифровку большинства обучающих материалов, проведение масштабной аттестации сотрудников и запуск оценки 360° для руководителей магазинов.
Справка:
О Melon Fashion Group
Ведущий fashion-ретейлер, управляющий брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC, SELA и IDOL. Компания выполняет полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства и закупки, заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. Под управлением ретейлера находится более 930 магазинов в пяти странах. Штаб-квартира расположена в Санкт-Петербурге.
О бренде Befree
Санкт-петербургский бренд одежды, основанный в 2002 году. Наши ценности — мода, инклюзивность, человечность, направленность в будущее. Бренд создает одежду для всех, кто любит молодежную моду, независимо от возраста.
iSpring – разработчик программных продуктов для корпоративного обучения. Штаб-квартира компании находится в г. Йошкар-Ола, Россия.
Уже более 20 лет iSpring помогает 59 000 клиентам из 172 стран эффективно решать задачи по онлайн-обучению. Среди клиентов компании Sony, Metro, Bayer, Unilever, Siemens, Phillips, Сбербанк, Раффайзен банк, МТС, Мегафон, Альфа-Капитал, Додо Пицца, ЛУКОЙЛ, Яндекс.Go и многие другие.
iSpring занимает лидирующие позиции обзоров G2 Crowd в нескольких номинациях. По отзывам участников сообщества eLearning Industry, iSpring Learn входит в топ лучших в мире платформ для онлайн-обучения.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева (написать письмо автору)
Компания: iSpring (все новости этой организации)
Добавлен: 22:51, 21.05.2025
Количество просмотров: 355
Страна: Россия
| «1С-Рарус» трансформировал продажи в холдинге United Elements с 1С:CRM, 1С-Рарус, 22:46, 20.03.2026, Россия |
51 |
| «1С-Рарус» автоматизировал продажи и управление проектами в холдинге United Elements, входящем в ТОП-10 дистрибьюторов климатического оборудования в России. Благодаря созданию единой цифровой среды на базе «1С:CRM ПРОФ» и «1С:Комплексная автоматизация» холдинг выстроил двухуровневую систему продаж и на треть сократил время обработки клиентских заявок. |
|
| Hoff использует решения Verme для экономии фонда оплаты труда, Verme, 22:45, 20.03.2026, Россия |
49 |
| Мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома Hoff сэкономил 1% от фонда оплаты труда за счет использования решений ГК Verme. Компания внедрила систему биометрического учета рабочего времени и автоматизированного табелирования во всех розничных магазинах сети, а также распределительном центре. |
 |
|
|
