ATREX.RU
Пресс релизы коммерческих компаний и общественных организаций

» Архив пресс-релизов

» Авторам от редакции

» Добавить пресс-релиз

26IT технологии «

1Антивирусы «

18Промышленность и производство «

5Банки «

6Культура, искусство «

10Образование, учеба «

1Природа, окружающая среда «

3Наука «

4Медицина «

1Фармацевтика «

4Спорт «

4Реклама, PR «

1Договора, соглашения «

16Логистика, транспорт «

4Благотворительность «

Скидки «

2Прочие события «

3Другие статьи «

1Комментарии специалистов «

7Недвижимость «

6Аналитика «

Самое-самое //

Пресс-релизы //

» Добавить пресс-релиз

Желдорреммаш направил на реализацию социальной политики в 2024 году почти 500 млн рублей

АО «Желдорреммаш» подвело итоги исполнения обязательств Коллективного договора в 2024 году. В отчетный период компания увеличила почти на 20% по сравнению с 2023 годом до 500 млн рублей выплаты социальных льгот, гарантий и компенсаций и в полном объеме выполнила свои обязательства перед работниками. В целях повышения социальной защищенности сотрудников АО «Желдорреммаш» руководством компании принято решение о повышении на 5% тарифных ставок и окладов с 1 апреля 2025 г.
В 2024 году размер социальных выплат на одного работника превысил 24 000 рублей и увеличился почти на 13% по сравнению с 2023 годом. Основные выплаты были направлены на оздоровление персонала, защиту материнства и детства, поддержку работников и членов их семей в различных жизненных ситуациях, включая компенсацию затрат на проезд авиа- и железнодорожным транспортом до места работы, обучения, отдыха и лечения, разные виды материальной помощи и ДМС. Особое внимание в компании уделяют неработающим пенсионерам: в прошлом году сумма выплат на соцгарантии увеличилась на 45%.
В течение 2024 года более 10 000 работников компании приняли участие в различных образовательных программах, в том числе курсах по повышению квалификации и освоению смежной профессии. Стартовал корпоративный проект целевого обучения по программе высшего образования в Российском университете транспорта (РУТ МИИТ) по специализации «Локомотивы». Более 1 200 работников компании вошли в кадровый резерв, получили возможность всестороннего профессионального и личностного развития.
Продолжается реализация корпоративной молодежной политики: на каждом заводе АО «Желдорреммаш» действует молодежный совет, реализуются программы наставничества и адаптации персонала. В целях мотивации компания предлагает молодым сотрудникам ряд дополнительных льгот и компенсаций.
- Компания вкладывает значительные средства не только в модернизацию производства и долгосрочные инвестиционные проекты, но и в развитие социальной поддержки наших работников. Мы делаем все, чтобы привлечь и заинтересовать талантливых специалистов, создаем условия для их профессионального и карьерного роста, тем самым повышая конкурентоспособность компании. Коллективный договор помогает нам формировать команду профессионалов, а для сотрудников – это возможность получать широкий набор социальных льгот и гарантий сверх законодательства, - отметил генеральный директор АО «Желдорреммаш» Александр Маврин.
- По итогам прошло года Желдорреммаш в очередной раз продемонстрировал политику социально-ориентированного и настроенного на долговременное сотрудничество работодателя. Мы отмечаем высокий уровень исполнения социальных обязательств и гарантий. Действующий Коллективный договор является одним из неоспоримых преимуществ компании на рынке труда, он регулярно дополняется новыми льготами и компенсациями. Это свидетельствует о приверженности Желдорреммаша курсу социального партнерства, - подчеркнул председатель ППО АО «Желдорреммаш» Николай Данковцев.

Справка:
АО «Желдорреммаш» — ведущая отечественная компания по проведению среднего и капитального ремонта тягового подвижного состава. В состав компании входят локомотиворемонтные заводы, расположенные в 9 регионах России, на которых трудится более 18 тысяч человек. АО «Желдорреммаш» ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Основной заказчик — ОАО «РЖД».

Контактное лицо: Наталья Беляева (написать письмо автору)
Компания: https://ao-zdrm.ru/ (все новости этой организации)
Добавлен: 22:44, 04.04.2025
Количество просмотров: 37
Страна: Россия

ГК «Прогресс Агро» увеличило площадь посевов сахарной свеклы почти на 40% за счет приобретения новых активов, ГК "Прогресс Агро", 13:58, 05.04.2025, Россия

Группа компаний «Прогресс Агро» завершила сев сахарной свеклы. В посевную кампанию-2025 аграрии значительно увеличили площадь посевов стратегической культуры. Посевы свеклы расширены с 11,5 тыс. га до 16 тыс. га, что почти на 40% больше по сравнению с прошлым годом.

Проект «Задача со Звездочкой» одержал победу на премии «Серебряный Лучник-Агро», ГК "Прогресс Агро", 13:58, 05.04.2025, Россия

Проект «Задача со Звездочкой: как с помощью эффективных коммуникаций показать сельское хозяйство современным, инновационным и цифровым», реализованный пресс-службой ГК «Прогресс Агро», стал победителем первого конкурса в области коммуникаций в агропромышленном комплексе России «Серебряный Лучник – Агро».

Ученые ГК «СОЮЗСНАБ» создали натуральный ароматизатор с профилем мадагаскарской ванили, АО «СОЮЗСНАБ», 13:57, 05.04.2025, Россия	51
Специалисты НИЦ ППиФ смогли повторить аутентичный вкусоароматический профиль мадагаскарской ванили с помощью передовых технологий направленного синтеза вкусоароматических веществ.

ГК «СОЮЗСНАБ» открыли новый способ синтеза дорогостоящего импортного вкусоароматического вещества, АО «СОЮЗСНАБ», 13:57, 05.04.2025, Россия

Ученые НИЦ ППиФ на базе крупнейшего в России пищевого холдинга открыли способ синтеза природного вещества с ореховым профилем — 2,4,5-триметилоксазола. Он широко используется для производства ароматизаторов гастрономической группы.

ООО «Водомер» представил свою продукцию в рамках Форума управления городским хозяйством Подмосковья «Область компетенций», ООО "Водомер", 13:56, 05.04.2025, Россия

Мытищинский производитель приборов учета расхода воды и тепловой энергии ООО «Водомер» представил свою продукцию в рамках Форума управления городским хозяйством Подмосковья «Область компетенций», который состоялся в Правительстве Московской области 2 апреля 2025г.

С 2000 года сельхозорганизации России увеличили годовой объём внесения минеральных удобрений в 2,6 раза, Калужский РФ АО «Россельхозбанк», 13:53, 05.04.2025, Россия	54
Сельскохозяйственные организации России в 2024 году достигли максимума по внесению минеральных удобрений.

По заказу крупного производителя кондитерских изделий из Юго-Восточной Азии создана уникальная растительная альтернатива яичному белку, АО «СОЮЗСНАБ», 13:42, 05.04.2025, Россия

Специалисты ГК «СОЮЗСНАБ» завершили сложную научную работу, результатом которой стал растительный белок, функционально идентичный яичному. Инновационный компонент разработан на основе ферментированного соевого белка с применением уникального комплекса ферментов и шестистадийной технологии.

ГК «СОЮЗСНАБ» удалось получить инновационную альфа-амилазу на уникальной питательной среде, АО «СОЮЗСНАБ», 23:26, 04.04.2025, Россия

100

ГК «СОЮЗСНАБ» объявляет об успешном завершении испытаний инновационной альфа-амилазы, разработанной российскими учеными с использованием уникального дрожжевого экстракта. Разработка может заменить все существующие аналоги.

Красногорский завод холдинга «Швабе» познакомит школьников с востребованными в промышленности профессиями, Холдинг "Швабе", 23:22, 04.04.2025, Россия

103

8 апреля Красногорский завод им. С.А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех проведет «День карьеры», участниками которого станут учащиеся 9-11 классов. На встрече школьники узнают о программе целевого набора, перспективах устройства на работу и возможностях профессионального развития.

Наставничество позволило предприятию холдинга «Швабе» привлечь сотни новых сотрудников, Холдинг "Швабе", 23:14, 04.04.2025, Россия

Благодаря корпоративной программе наставничества число сотрудников Государственного научного центра РФ НПО «Орион» (ГНЦ РФ НПО «Орион»), входящего в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, увеличилось более чем на 40%. Укомплектованность штата производственных подразделений центра сегодня составляет 100%.