 |
Сотрудники ЧЭРЗ повышают свой профессиональный уровень
В рамках программы повышения квалификации и профессионального образования на Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») в течение 2024 года обучение прошли почти 300 сотрудников предприятия. В следующем году программа охватит дополнительно порядка 400 человек. Получить новые навыки можно непосредственно на заводе и на базе учебных заведений.
Корпоративное образование – одна из ключевых составляющих заводской программы по повышению производительности труда, росту профмастерства и мотивации работников ЧЭРЗ. Наряду с другими направлениями – проведением корпоративных мероприятий и организацией досуга, защитой здоровья, льготами и компенсациями – это позволяет формировать комфортную рабочую среду.
Бесплатно повысить уровень профессиональных знаний в текущем году смогли как представители рабочих специальностей, так и инженерно-технический состав. В течение года обучение, в том числе первичную подготовку, повышение квалификации и освоение новой профессии прошли почти 300 сотрудников. В том числе 186 представителей рабочих профессий повысили разряд. В программе по профподготовке приняли участие токари, фрезеровщики, маляры, слесари-электромонтажники, сварщики, машинисты крана, экономисты.
В 2025 году запланировано обучение почти 400 работников, в том числе по программам освоения новой профессии и повышения квалификации. Для этого ЧЭРЗ в 2024 году были дополнительно заключены договоры с тремя новыми организациями: Южно-Уральским центром стандартизации и сертификации, Учебно-методическим центром на железнодорожном транспорте и Учебным центром «Перспектива». На данный момент предприятие работает с 17 образовательными учреждениями Челябинска, Екатеринбурга, Омска и Санкт-Петербурга.
Дмитрий Каташев, директор ЧЭРЗ:
«Инвестиции в персонал — это вклад в будущее завода. Наша цель — создавать комфортные условия для работы, предоставлять сотрудникам возможность профессионального роста и развития. Различные программы переподготовки, целевого обучения, в том числе в высших учебных заведениях, и повышения профмастерства, наряду с привлекательным корпоративным социальным пакетом, включающим компенсацию проезда на железнодорожном и авиатранспорте, льготные путевки на санаторно-курортное лечение и детское оздоровление, различные виды материальной помощи и выплат, подтверждают статус ЧЭРЗ как привлекательного, ответственного работодателя, с которым можно и нужно строить свое будущее».
Справка:
Челябинский электровозоремонтный завод — многопрофильное промышленное предприятие, входит в АО «Желдорреммаш». Располагает развитой производственной базой по обслуживанию и ремонту тягового подвижного состава – грузовых электровозов постоянного тока серии ВЛ22, ВЛ10, ВЛ11, ВЛ15 всех индексов, 2ЭС4К, 3ЭС4К, 2ЭС6, а также ремонтом электрических машин, колесных пар, производством запасных частей. Осуществляет свою деятельность с 1943 года. Регионы обслуживания: Южно-Уральская, Свердловская, Северная, Куйбышевская, Московская, Октябрьская, Западно-Сибирская железные дороги, а также тяговый подвижной состав, эксплуатируемый на горнодобывающих разрезах Уральского региона.
АО «Желдорреммаш» — ведущая отечественная компания по проведению среднего и тяжелого ремонта тягового подвижного состава. В состав компании входят локомотиворемонтные заводы, расположенные в 9 регионах России, на которых трудится более 18 тысяч человек. АО «Желдорреммаш» ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Основной заказчик — ОАО «РЖД».
Контактное лицо: Ирина (написать письмо автору)
Компания: ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш") (все новости этой организации)
Добавлен: 06:10, 08.12.2024
Количество просмотров: 165
Страна: Россия
| Более 800 студентов прошли практику на предприятиях «Швабе» в 2025 году, Холдинг «Швабе», 00:37, 26.07.2025, Россия |
129 |
| В первом полугодии 2025 года практику в организациях холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех прошли 845 студентов учебных заведений высшего и среднего профильного образования. Они получали новые знания и навыки под руководством сотрудников 12 предприятий. Помимо этого, практика дала учащимся возможность собрать материал для научных работ и наметить вектор профессионального развития. |
|
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ ввёл в эксплуатацию новый прошивной станок, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 00:20, 26.07.2025, Россия |
133 |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») введён в эксплуатацию современный электроэрозионный прошивной станок. Оборудование предназначено для изготовления различных устройств и инструментов, входящих в технологическую оснастку электровозов. |
 |
| Более 4 тыс. специалистов «Швабе» получили новые навыки в первом полугодии 2025 года, Холдинг «Швабе», 05:48, 22.07.2025, Россия |
39 |
| Более 4 тыс. сотрудников предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех в первой половине 2025 года укрепили профессиональные компетенции по ключевым направлениям его деятельности — от оптики и приборостроения до цифровых технологий и управленческих навыков. В переподготовке приняли участие специалисты из 14 организаций – инженеры, конструкторы, технологи и другие. |
|
|
|
