|
В СЛД «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» стартовала акция «Неделя без турникетов»
На экскурсию в депо были приглашены учащиеся 9-х классов, будущие абитуриенты средних профессиональных учебных заведений, которые в ближайшее время примут решение о выборе профессии. Началось мероприятие с экскурсии в депо. Школьники познакомились и пообщались с представителями востребованных профессий: токарь, слесарь, дефектоскопист, крановщик, сварщик, электромеханик и другие. Ребята во время экскурсии задавали вопросы работникам об их профессии, заработной плате и условиях труда. В свою очередь, заместитель начальник депо по персоналу Дмитрий Муромец рассказал школьникам о возможностях профессионального роста в компании «ЛокоТех-Сервис», а также пригласил ребят воспользоваться программой целевого обучения в железнодорожных вузах и учреждениях среднего профессионального образования с гарантией дальнейшего трудоустройства в компанию. После экскурсии ребята отправились в музей, где им рассказали об истории депо с дней его основания до современности. Школьникам дали возможность потрогать экспонаты, сделать памятные фотографии. Подобная акция проходит ежегодно. Главная цель - агитировать молодежь трудоустроиться в компанию «ЛокоТех-Сервис», тем самым обеспечить себя потенциальными сотрудниками. Филиал «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» осуществляет свою деятельность в границах Красноярской железной дороги на территории Красноярского края, Хакасии, Кемеровской области. В филиал «Красноярский» входят 5 СЛД: «Канск-Иланский», «Красноярск», «Абакан», «Ачинск» и «Боготол-Сибирский».
Контактное лицо: Ирина Акулова (написать письмо автору)
Компания: ООО "ЛокоТех-Сервис" (все новости этой организации)
Добавлен: 17:20, 26.10.2024
Количество просмотров: 59
Страна: Россия
В СЛД «Абакан» улучшили условия труда для сварщиков, ООО "ЛокоТех-Сервис", 04:12, 11.12.2024, |
32 |
В сервисном-локомотивном депо (СЛД) «Абакан» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» установлено 7 комплектов рабочих мест для сварщиков в рамках улучшения условий труда. |
|
|
|