 |
Сотрудники СЛД «Унеча» компании «ЛокоТех-Сервис» признаны лучшими специалистами филиала «Московский»
Пять работников сервисного локомотивного депо (СЛД) «Унеча» филиала «Московский» компании «ЛокоТех-Сервис» приняли участие и заняли призовые места во втором этапе конкурса профмастерства «Лучший по профессии». 4 октября в Москве на базе СЛД «Москва-Сортировочная» состоялся второй этап конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди 8 предприятий филиала «Московский». Конкурс проходил в два этапа, на протяжении двух дней и охватил 7 различных номинаций. В первый день участники продемонстрировали свои теоретические знания, отвечая на вопросы и решая задачи по билетам, касающихся как основ профессиональной деятельности, так и вопросов условий и охраны труда. Во второй день прошла практическая часть конкурса, где сотрудники показали свои знания и навыки в реальных условиях. Участники выполняли задания по поиску неисправностей электрических цепей, аппаратов защиты, электрических машин, а также механической части и дизеля серии локомотива 2ТЭ25КМ. По итогам конкурса все представители СЛД «Унеча» были удостоены призовых мест: мастер участка производства по ремонту колесно-моторных блоков Александр Винников и дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю Сергей Гуров были удостоены первого места, слесарь по ремонту подвижного состава участка текущего ремонта и технического обслуживания тепловозов Сергей Зайцев и слесарь-электрик по ремонту электрооборудования Николай Привалов - заняли вторые места в своих номинациях, а слесарь-электрик по ремонту электрооборудования Борис Гридин – третье место. «В нашей компании много внимания уделяется персоналу, и конкурс «Лучший по профессии» является мощным инструментом для мотивации сотрудников, он способствует повышению интереса к железнодорожной отрасли», - отметила заместитель начальника депо по управлению персоналом Лариса Семенец. Она также подчеркнула, что с октября 2024 года в компании «ЛокоТех-Сервис» на 15% увеличены часовые тарифные ставки работникам основного и вспомогательного производства, также по данным категориям пересмотрен процент премии в сторону увеличения. В части работников руководящего состава заработная плата с сентября увеличится за счет увеличения процента премии по таким должностям, как старшие мастера, мастера производства и начальники ЛНК. С начала 2024 года в компании «ЛокоТех-Сервис» был пересмотрен уровень заработной платы в части увеличения фонда и пересмотра окладной части работников категории РСС, при этом с 1 октября запланирован очередной пересмотр заработной платы работников данных категорий (РСС). Уже в октябре почти 400 работников СЛД «Унеча» получат повышенную заработную плату. СЛД «Унеча» - крупнейшее по численности предприятие Московского филиала ООО «ЛокоТех-Сервис». Депо выполняет техническое обслуживание и текущий ремонт локомотивов серий ЧМЭ3, ТЭМ2в/и, 2ТЭ25К, 2ТЭ25КМ, 2ТЭ10в/и, М62в/и, а также средний ремонт тепловозов 2ТЭ10в/и, 2ТЭ116У, 2М62в/и. В филиал «Московский» входят 8 СЛД: «Москва-Сортировочная», «Брянск-Льговский», «Вязьма», «Курск», «Ожерелье», «Смоленск», «Узловая», «Унеча».
Контактное лицо: Наталия Вяземская (написать письмо автору)
Компания: ЛокоТех (все новости этой организации)
Добавлен: 04:53, 14.10.2024
Количество просмотров: 1079
Страна: Россия
Специалисты «Швабе» рассказали о новых подходах к защите связи ГЛОНАСС, Холдинг "Швабе", 13:06, 10.06.2025, Россия |
42 |
Сотрудники Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова (УОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех представили научные работы об актуальных способах борьбы с подменой данных сигнала ГЛОНАСС, а также технологиях 3D-моделирования самолетов. В перспективе результаты работ могут быть использованы для повышения безопасности на критически важных инфраструктурных объектах и упростить пилотирование самолетов. |
|
ЧЭРЗ внедряет инструменты бережливого производства, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 08:37, 05.06.2025, Россия |
186 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвел первые итоги внедрения программы недельных улучшений (SWIP), направленную на оптимизацию производственных процессов. Инструмент бережливого производства запущен на предприятии с марта 2025 года. За это время реализовано 8 предложений, еще 10 находятся в работе, в процесс вовлечено более 30 сотрудников. |
 |
|
 |