 |
Российские айтишники предпочитают работать в Питере, Москве, а также в северных регионах РФ
В «Газинформсервисе» отмечают новую тенденцию – помимо классических локаций по трудоустройству, айтишники стали выбирать и северные регионы России.
О кадровой ситуации в IT-отрасли рассказала Юлия Богданова, менеджер по работе с персоналом компании «Газинформсервис». Эксперт говорит, что привлечение сотрудников из других регионов России сегодня необходимый шаг на пути к решению HR-задач и этот процесс хорошо налажен в «Газинформсервисе». «В крупных городах – Москве и Санкт-Петербурге – ситуация с кадрами благоприятнее, нежели в других городах, но дефицит все же прослеживается. Конечно, кандидаты охотнее рассматривают вакансии с переездом в крупные города России, но мы видим, что они также готовы рассмотреть возможность переезда в локации с меньшей населенностью, в том числе северные регионы. На примере нашей компании – с начала года в Новый Уренгой и Ухту было трудоустроено 43% иногородних специалистов из общей численности принятых сотрудников в упомянутые филиалы», – сказала Юлия Богданова.
Основополагающие причины готовности к переезду сегодня: высокий уровень оплаты труда, хороший релокационный пакет, включающий в себя компенсацию затрат на переезд, предоставление жилья или оплата аренды, содействие в трудоустройстве близких родственников, а также желание профессионального роста при отсутствии перспектив в родном городе, отметили в «Газинформсервисе».
«Авито Работа» недавно провела опрос россиян на тему «Сколько россиян рассматривают возможности переезда в другой город страны на новое место работы» и выяснилось, что 30% из 10 000 опрошенных готовы к трудовой миграции — причем 11% активно интересуются работой в других городах, а остальные готовы рассмотреть возможность переезда при определенных условиях или в конкретные регионы.
Контактное лицо: Наумов Алексей (написать письмо автору)
Компания: Газинформсервис (все новости этой организации)
Добавлен: 20:28, 24.08.2024
Количество просмотров: 107
Страна: Россия
| Unicon Outsourcing выстроила системное обучение сотрудников с помощью iSpring, iSpring, 23:19, 13.02.2026, Россия |
39 |
| ГК Unicon Outsourcing внедрила платформу корпоративного обучения iSpring Learn для развития распределенной команды. С помощью LMS компания объединила обучение и оценку сотрудников в одном цифровом пространстве, систематизировала обязательные курсы и обеспечила единый уровень компетенций специалистов, работающих с клиентами по всей России. |
 |
| В Санкт-Петербурге 25-26 марта 2026 года пройдет деловой форум «Предприниматель как профессия, АНО «Центр поддержки и развития предпринимательства», 23:07, 13.02.2026, Россия |
30 |
| Конференция объединит предпринимателей, представителей экспертного и образовательного сообщества, общественных организаций, государственных органов и институтов развития.
Участники обсудят ключевые компетенции собственников бизнеса и системную национальную инициативу «Национальный образовательный предпринимательский стандарт». |
|
| HRlink продемонстрировал рост на 60%, укрепив лидерские позиции на рынке кадрового ЭДО, HRlink, 23:04, 13.02.2026, Россия |
32 |
| Выручка сервиса кадрового ЭДО HRlink в 2025 году выросла в 1,6 раз, составив 1,5 млрд рублей, а число пользователей платформы превысило 2 млн человек. Рост доходности был обеспечен расширением клиентской базы за счет новых внедрений, масштабирования пилотов, а также переходов с решений других вендоров. |
 |
| «Гравитон» и «Газинформсервис» подтвердили технологическую совместимость своих решений, Гравитон, 23:02, 13.02.2026, |
25 |
| Компании «Гравитон», производитель отечественной вычислительной техники, и «Газинформсервис», разработчик программных и программно-аппаратных средств обеспечения информационной безопасности, завершили серию испытаний на совместимость персональных компьютеров моделей Д52И и Д32И со средствами доверенной загрузки (СДЗ) SafeNode System Loader. По результатам тестов подписан сертификат, подтверждающий корректность совместной работы программного и аппаратного обеспечения |
|
|
|
