|
|
 |
|
|
 |
Эксперты HR-холдинга Ventra поделились мнением об особенностях работы с самозанятыми и важности HR-бренда
Директор по маркетингу HR-холдинга Ventra Анна Ларионова и директор Ventra HR Services Юрий Ефросинин приняли участие в международном Форуме труда, который проходит в эти дни в Санкт-Петербурге.
Анна выступала в секции «Формы занятости: границы возможного», где делилась экспертизой Ventra в работе с разными категориями работников и инсайтами о возрастающей роли временного персонала для бизнеса и экономики.
Юрий стал участником дискуссии «HR в поиске стратегического партнера»: он описывал актуальные ключевые направления HR-стратегии бизнеса и обсуждал с участниками панели, какие из этих треков эффективнее всего отдавать на аутсорс HR-партнерам. В секции «Вызов поколений: лучшие практики привлечения, удержания и развития сотрудников» Юрий Ефросинин рассказывал о трансформации HR-бренда и мотивации команд.
Ключевые тезисы и инсайты, которыми поделились эксперты Ventra:
· Уровень оплаты труда до сих пор главный фактор, удерживающий от смены работы. Среди нематериальных факторов, важных при выборе работодателя — теплые и уважительные отношения в коллективе, гибкий график и расширенный соцпакет
· Компания с сильным HR-брендом ассоциируется у соискателей в первую очередь со стабильностью и надежностью (77%) и возможностью карьерного роста (51%) (по данным исследования Ventra)
· Значимость HR-бренда в условиях дефицита персонала сложно переоценить — он становится важным элементом экономики найма и удержания персонала
· Категория самозанятых — одна из наиболее востребованных бизнесом в сегменте массового персонала. Сложность работы с ними заключается в том, что этот сегмент работников не попадает в классическую воронку рекрутмента, так как самозанятые не ставят целью устройство в штат компании
· Цифровые платформы гибкой занятости позволяют минимизировать риски при работе с самозанятыми: это прозрачный и легальный способ для компаний закрывать потребности во временном персонале, и зарабатывать деньги — для исполнителей-пользователей платформ
Ventra — HR-холдинг, предоставляет инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и предоставления персонала. Компания работает на рынке с 2002 года. В начале 2022 года Ventra привлекла инвестиции в размере 700 млн руб. на развитие собственной платформы и мобильного приложения для заказа временного персонала Ventra Go!. В июне 2022 года Ventra приобрела российский бизнес Kelly. Ventra входит в рейтинги лучших работодателей РФ (по версии HH), подразделения группы ежегодно включаются в списки крупнейших ИТ-компаний и лидирующих трейд-маркетинговых агентств. Сегодня компания работает более чем с 600 клиентами на рынке РФ, Казахстана и Беларуси. Количество сотрудников на проектах более 15 000 человек.
Контактное лицо: Венера Сальманова (написать письмо автору)
Компания: Ventra (все новости этой организации)
Добавлен: 18:55, 02.03.2024
Количество просмотров: 269
Страна: Россия
| В Татарстане прошли испытания спецназа Росгвардии на право ношения крапового берета, Управление Росгвардии по Татарстану, 20:48, 07.10.2026, |
50 |
| В Татарстане на базе учебного полигона казанского отдельного ордена Жукова отряда специального назначения «Барс» состоялись квалификационные испытания за право ношения крапового берета военнослужащими спецназа Росгвардии, приуроченное к 10-летию создания Росгвардии и 215-й годовщине войск правопорядка Российской Федерации. |
 |
| Иностранные студенты в Чувашии с помощью Дома дружбы народов Чувашии изучают регион и русский язык, АУ "ДОМ ДРУЖБЫ НАРОДОВ ЧУВАШИИ" МИНКУЛЬТУРЫ ЧУВАШИИ, 22:28, 04.10.2026, Россия |
217 |
| Будущие музыканты, художники, педагоги иностранного языка, физической культуры и спорта, истории, математики, физики, филологических дисциплин, психологи приехали в Россию получить образование, а представители сразу нескольких ведомств ознакомили с полезной и важной информацией для благополучного проживания и учёбы в нашей многонациональной стране. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
