|
|
 |
|
|
 |
Филиал «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» активно формирует кадровый резерв на 2024 год
С 29 января по 15 февраля состоится череда кадровых комитетов ООО «ЛокоТех», на которых директора филиалов представят кандидатов для включения в состав кадрового резерва. От Красноярского филиала в резерв будут предложены 8 ключевых кандидатур, также на уровне депо будут отобраны более 180 работников в резерв функциональных и базовых должностей.
Отбор резервистов проводится ежегодно с учетом перечня ключевых, функциональных и базовых должностей. В перечень ключевых управленческих должностей филиала входят: директор филиала, начальник сервисного локомотивного депо, директора департаментов и главный инженер. В функциональный резерв проходят должности от заместителя начальника депо до начальников отделов. В базовый резерв входят дефектоскописты по неразрушающему контролю и токаря.
При подборе кандидатов также учитывается численность уже имеющихся резервистов на должность. Далее потенциальные резервисты проходят оценочные процедуры на вовлечение в кадровый резерв. Чтобы пройти отбор, каждый претендент должен соответствовать профилю должности в рамках биографических требований (пол, возраст, образование, опыт работы) и профессиональных компетенций (необходимые знания, опыт, навыки и т.д.).
«С помощью онлайн-платформы Maintest мы проводим дополнительную оценку резервистов, где они проходят тесты на профессиональные и личностные качества. На основании полученных результатов заполняется карточка резервиста, и уже после этого кандидата рассматривают на кадровом комитете ООО «ЛокоТех». Комиссия кадрового резерва в праве отклонить кандидатуру или же включить в кадровый резерв с периодом от 1 до 5 лет» – прокомментировала ведущий специалист по развитию и обучению персонала филиала «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» Елена Ермиенко.
После того, как кандидат прошел все стадии отбора и был включён в резерв, ему составляется индивидуальный план развития участника кадрового резерва, в рамках которого сотруднику назначают соответствующее обучение.
Подготовка кадрового резерва играет важную роль для филиала «Красноярский» и компании в целом. Резерв позволяет создать «подушку безопасности» в области обеспечения персоналом. Таким образом, все ключевые позиции заняты квалифицированными специалистами, которые в случае необходимости могут быть оперативно привлечены к работе.
Справка:
В филиал «Красноярский» входят 5 СЛД: «Канск-Иланский», «Красноярск», «Абакан», «Ачинск» и «Боготол-Сибирский».
ГК «ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию, производство узлов и деталей для предприятий, производящих ремонт тягового подвижного состава. Производственную базу ООО «ЛокоТех-Сервис» (входит в ГК «ЛокоТех») составляют 86 сервисных локомотивных депо, расположенных по всей территории России – от Владивостока до Калининграда. На предприятиях компании работают 35 тысяч человек, их силами обслуживается большая часть парка локомотивов ОАО «РЖД».
Контактное лицо: Александра Гаргало (написать письмо автору)
Компания: ООО «ЛокоТех-Сервис» (все новости этой организации)
Добавлен: 23:11, 30.01.2024
Количество просмотров: 316
Страна: Россия
| Ушёл из банка в школу и начал зарабатывать, ТГУ, 21:51, 04.07.2026, Россия |
373 |
| Выпускник Тольяттинского государственного университета Даниил Ахметов разработал успешную бизнес-модель репетиторского центра после того, как сменил финансовую сферу деятельности на преподавательскую. |
 |
| Более 60 абитуриентов с «красным» дипломом подали документы в Алтайский ГАУ, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 21:49, 04.07.2026, Россия |
360 |
| С каждым днем Приемной кампании-2026 в Алтайском государственном аграрном университете растет число абитуриентов с «красным» дипломом и имеющих дополнительные баллы к результатам ЕГЭ за достижения в образовательной и спортивной деятельности. |
|
| Фонд «Милосердие» помогает школьникам выбрать будущую профессию, благотворительный фонд социальной защиты "Милосердие"/фонд "Милосердие", 21:19, 04.07.2026, Россия |
39 |
| Новые возможности для осознанного выбора будущей профессии появятся у школьников из четырех регионов России. В этом им поможет благотворительный фонд «Милосердие», который поддержал инициативы участников грантовой программы «Стальное дерево». |
|
| Воспитание личности через историческую память: цикл лекций доцента ХГПУ в школах, ФГБОУ ВО "Херсонский государственный педагогический университет", 22:58, 30.06.2026, Россия |
336 |
| В рамках реализации программы по духовно-нравственному воспитанию подрастающего поколения доцент Херсонского государственного педагогического университета Рындач М.А. провела цикл лекций для учащихся общеобразовательных школ региона. Лекции были направлены на формирование у школьников ключевых гражданских и нравственных ценностей, столь необходимых в современном обществе. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
