|
|
 |
|
|
 |
Сотрудники Уссурийского ЛРЗ изучают инструменты бережливого производства
Сотрудники Уссурийского ЛРЗ изучают инструменты бережливого производства
На Уссурийском ЛРЗ продолжается внедрение системы бережливого производства. В течение 2024 года перед отделом развития производственных систем стоит задача обучить по этой программе весь производственный персонал предприятия, а это почти 2 тысячи работников. Чтобы каждый сотрудник не только понимал, но и самостоятельно мог применять инструменты бережливого производства на своем рабочем месте.
– Внедряя систему на предприятии, можно добиться успешного развития любых технологический процессов, – отмечает начальник отдела по РПС УЛРЗ Игорь Богатыренко. Применение программы позволит заводу выйти на максимально ритмичный, стабильный и качественный выпуск готовой продукции.
Обучение каждой группы проходит в течение пяти дней по четыре часа в формате тренинга, состоящего из теории и практических заданий. Практика позволит заводчанам более детально понять, что без инструментов бережливого производства не может быть стабильно работающего и развивающегося предприятия.
– Практическая часть обучения идет в формате интерактива. Например, воссоздается процесс производства и реализации штепсельных вилок - от поставки материалов до сдачи готовых изделий клиенту. Все участники прошли три раунда. Вначале работа была построена так, что результат получился отрицательным. Команда столкнулась с многочисленными потерями - брак, ожидание, перепроизводство, лишние обработка, движения и запасы, а также ненужная транспортировка. Применив инструменты бережливого производства и устранив потери, участники выполнили задание качественно и раньше срока, – подытожил Игорь Валентинович.
Первыми к занятиям приступила группа из директоров по направлениям, начальников цехов и мастеров. Помимо получения теоретических знаний и участия в интерактивах, они изучали Дорожную карту «TOS» (Transmashholding Operation System), где прописаны все мероприятия, направленные на повышение уровня производственной деятельности завода в течение 2024 года. Данный документ содержит восемь основных направлений реализации проекта – это подготовка производства, ручные операции, оборудование, качество, цепочка поставок, техническое развитие и охрана труда.
Всего в 2024 году обучение, в рамках реализации проекта по развитию производственной системы, пройдут почти 2 тысячи работников Уссурийского ЛРЗ – филиала АО «Желдорреммаш».
Справка:
Уссурийский локомотиворемонтный завод - базовое предприятие АО «Желдорреммаш» на Дальнем Востоке, призванное обеспечить потребности ОАО «РЖД», сервисных локомотивных депо и предприятий промышленности в капитальном ремонте и модернизации тепловозов, поставке ремонтных комплектов и запасных частей. Основан в 1895 году. На заводе сегодня трудятся около трех тысяч человек.
АО «Желдорреммаш» — российская компания, осуществляющая ремонт тягового подвижного состава. Представляет собой сеть локомотиворемонтных заводов, на базе которых проводятся все виды средних и тяжелых ремонтов локомотивов, производство комплектующих, выпуск новых тепловозов.
Основным заказчиком выступает ОАО «РЖД».
АО «Желдорреммаш» ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Осуществляя качественное обслуживание тягового подвижного состава на протяжении всего жизненного цикла, компания гарантирует безопасность пассажиров, сохранность грузов и бесперебойность железнодорожного сообщения.
Имеет 9 производственных площадок по всей территории страны.
Контактное лицо: Недбайло Оксана Викторовна (написать письмо автору)
Компания: АО "Желдорреммаш" (все новости этой организации)
Добавлен: 05:34, 29.01.2024
Количество просмотров: 207
Страна: Россия
| В филиале «Свердловский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги Коллективного договора за 2023 год, ФИЛИАЛ "СВЕРДЛОВСКИЙ" ООО "ЛОКОТЕХ-СЕРВИС", 23:51, 30.04.2024, Россия |
190 |
| Больше всего льгот в 2023 году было предоставлено по материальной помощи к ежегодному отпуску; дополнительным пособиям, выплачиваемых одному из родителей при рождении ребенка; пособиям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; компенсации расходов на оплату стоимости проезда работникам железнодорожным транспортом от места жительства к месту работы. |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
