 |
«Ученье — свет»: как тренинги службы занятости Москвы помогают кандидатам развивать гибкие навыки
Современные работодатели ждут от соискателей не только профессиональных компетенций, но и развитых гибких навыков.
К ним относятся способность и стремление к познанию, тайм-менеджмент, управленческие навыки, коммуникабельность, самомотивация, адаптивность, креативность, умение работать в команде. Один из инструментов, который есть у горожан для тренировки метанавыков, — тренинги Открытого университета навыков современного человека, который действует на базе специализированного центра занятости «Моя карьера».
«Наша задача — помочь соискателю „дорастить“ свои компетенции до необходимого уровня на рынке труда. Прежде чем создать программы Открытого университета, мы провели анализ ограничений на пути к успешному трудоустройству среди клиентов центра. Например, многие соискатели часто испытывают неуверенность в своих профессиональных компетенциях и не могут успешно позиционировать себя для будущего работодателя. При этом компании ищут сотрудников, которые не только быстро адаптируются к изменениям, но и сохраняют свою работоспособность, а также работают над её увеличением. На основе данного анализа мы создали комплексную систему мероприятий, которая эффективно повышает конкурентоспособность наших клиентов на рынке труда», — отметила заместитель директора специализированного центра занятости «Моя карьера» Ольга Лотванова.
Университет дает человеку возможность развиваться сразу в нескольких направлениях. Здесь можно узнать, как выстроить гармоничные отношения с собой, с другими людьми, как реализовать свои предпринимательские способности и обучиться современным технологиям. Для развития всех этих навыков Открытый университет предлагает москвичам универсальные практикумы, лектории и тестирования в соответствии с запросами рынка труда: доступны свыше 300 программ, тренингов и деловых игр, профориентационных тестов. Знания, полученные на занятиях, на 30% повышают шанс соискателей на успешное трудоустройство.
Только в 2023 году мероприятия Открытого университета посетили около 40 тысяч москвичей. Самыми популярными стали тренинги по трудоустройству и развитию гибких навыков, консультации по предпринимательству, профориентационные занятия и индивидуальные консультации по планированию карьеры. Например, большой популярностью пользуются тренинги «Как составить продающее резюме», «Собеседование», а также модульная программа «Хочу работать!». В этом году центр «Моя карьера» предложил жителям столицы сразу 18 новых программ, позволяющих приобрести актуальные знания и прокачать уже имеющиеся навыки. Такое разнообразие новых тренингов основано на запросах и интересах москвичей.
Особую популярность сегодня набирают программы, которые обучают жителей столицы работе с нейросетями: «Нейросети для бизнеса» и «Создание иллюстраций с помощью нейросетей». Москвичам интересны занятия, на которых можно узнать максимум информации о продвижении личного бренда, в том числе через социальные сети. Для закрытия этих потребностей разработаны тренинги: «Продвижение ВКонтакте через персональные страницы», «Личный бренд на основе ценностей эксперта», «Оценка прибыльности бизнеса».
В 2023 году появились тренинги, позволяющие самозанятым не только активно развивать свое дело, но и выстраивать отношения с потенциальными клиентами: «Мышление предпринимателя», «Клиентоориентированный подход», «Прибыльное планирование», «Лидерский потенциал» и многие другие, ознакомиться с которыми можно на сайте «Моя карьера».
Тренинги помогают соискателям сократить время поиска работы, а также придают уверенность в своих силах. Максим — постоянный участник программ. Один из последних тренингов — «Как ставить цели, чтобы их достигать» — позволил молодому человеку четко увидеть свою цель и найти идеи для ее воплощения.
«Чтобы быть успешным в жизни, каждый человек обязательно должен иметь цель. Главное — правильно ее поставить. Именно этому мы и обучались на тренинге. Вместе с тренером разбирали, как правильно подходить к постановке жизненной цели, как с ней работать, как ее декомпозировать. Мне очень понравился сам тренинг и доступная подача информации», — поделился впечатлениями москвич.
Мама двоих детей Анастасия очень хотела посетить марафон «Эмоциональный интеллект для трудоустройства». Поэтому, как только стала известна дата ближайшего старта обучения, Анастасия сразу на него зарегистрировалась.
«Ждала этот курс около 4 месяцев, потому что мне было очень интересно получить новую информацию. Обучение было потрясающее. Получила знания по коучингу, психологии и даже психиатрии. Было много практики, разборов жизненных кейсов. Сейчас мне 30 лет, но теперь мне не страшно менять свою жизнь. Ранее работала в коммерческих организациях в сфере закупок, у меня была достойная заработная плата. Но поняла, что это не то направление, которому готова посвятить жизнь. Сейчас сменила род деятельности, сама начала проводить тренинги для мам в декрете. Поэтому обучение на марафоне „Эмоциональный интеллект для трудоустройства“ — это большой вклад в мое личностное развитие», — рассказала участница курса Анастасия.
Контактное лицо: Иван Батунин (написать письмо автору)
Компания: центр "Моя карьера" (все новости этой организации)
Добавлен: 21:50, 10.01.2024
Количество просмотров: 420
Страна: Россия
| Кафедры «Швабе» в ведущих инженерных вузах за три года подготовили свыше 500 студентов, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 23:01, 31.01.2026, Россия |
43 |
| Специалисты предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех обучили за три года на восьми базовых кафедрах ведущих инженерных вузов более 500 студентов. Подготовка велась по востребованным в оптической промышленности направлениям – это фотоника и оптоинформатика, создание новых материалов, технологии на уровни структуры вещества, лазерная физика и другие. |
|
|
|
