|
![](/sk/i/bg_8x8.gif) |
|
![](/sk/i/bg_14x14.gif) |
Итоги реализации программы повышения производительности труда на ЗАО «ЗЭТО»
![](/i/17020406055.jpg)
На ЗАО «ЗЭТО» подвели итоги реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда». Добиться высоких показателей для нашей компании помогли специалисты Федерального центра компетенций. Работы велись по четырем направлениям:
1. Производственный поток 2. Оптимизация обеспечивающего процесса закупок 3. Культура непрерывных улучшений 4. Декомпозиция целей
«Мы использовали инструменты бережливого производства для оптимизирования процессов. Участие в нацпроекте дало нам порядок действий по внедрению инструментов бережливого производства. Первые месяцы на предприятии шла диагностика. Были выявлены и обозначены проблемные участки в выбранных процессах. Уже сегодня команда «ЗЭТО» поставила перед собой цели на следующую фазу реализации нацпроекта – тиражирование полученного опыта на другие подразделения предприятия», – рассказала о результатах проделанной работы руководитель проекта от предприятия Оксана Вихрова.
По итогам работы за год удалось добиться значительного улучшения ряда производственных показателей по четырем направлениям работы.
Например: - организовали супермаркет держателей ножа РГ-110 кВ; - реализовали систему адресного хранения оснастки на участке; - разработали 38 стандартов рабочих мест по системе 5С; - организовали на участках выделенные зоны входящих/выходящих ДСЕ, ввели идентификацию кагатов с ДСЕ; - разработали 13 стандартов операционных процедур (СОП); - разработали 47 стандартов автономного обслуживания оборудования; - запустили учёт работы оборудования с ЧПУ, для анализа загрузки оборудования; - разработали Дерево целей предприятия; - организовали единый подход к визуальному управлению производственно-экономическими показателями предприятия; - внедрили инфоцентр малых групп — уровень цеха/участка; - внедрили такой блок инфоцентра, как блок «Решение проблем»; - провели оценку персонала на основе матрицы компетенций; - провели сменно-встречные собрания во всех производственных подразделениях; - осуществили обучение (тренинги) сотрудников силами сертифицированных внутренних тренеров; - внедрили нематериальную мотивацию для работников, участвующих в развитии БП; - изменили систему предложений по улучшению: за пол года было подано 237 ППУ, из них реализовано 119 ППУ. Экономический эффект составил 2,144 млн.р.
«Проделана большая работа в рамках проекта, достигнуты эффективные показатели. Теперь стоит задача закрепить и приумножить достигнутый результат. Важно, что сотрудники предприятия взяли на вооружение принципы решения проблем и внедрения изменений с помощью инструментов бережливого производства. Такая системная работа в будущем даст гораздо больше, чем те конкретные изменения, которые удалось достичь за прошедший период работы», – отметил представитель ФЦК
Основанный в 1959 году завод электротехнического оборудования ЗАО «ЗЭТО» (г. Великие Луки, Псковская область) является одним из крупнейших российских производителей электротехнического оборудования для электроэнергетики, нефтяной, газовой, добывающей и обрабатывающей промышленности, железных дорог, метрополитена, сельского и городского хозяйства. Перечень выпускаемого оборудования составляет более 400 наименований и охватывает все классы напряжений от 0,38 до 750 кВ. ЗАО «ЗЭТО» — современное, высокоэффективное, социально ориентированное предприятие, обладающее мощным научным и техническим потенциалом, стремящееся стать лидером по производству высоковольтного оборудования.
Контактное лицо: Константин Панько (написать письмо автору)
Компания: ЗАО "ЗЭТО" (все новости этой организации)
Добавлен: 23:06, 08.12.2023
Количество просмотров: 395
Страна: Россия
|
![](/sk/i/bg_14x14.gif) |
|
![](/sk/i/bg_8x8.gif) |
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|