 |
Серия бесплатный митапов для HR-специалистов от сервиса Мое Здоровье в офисе Здравсити
ГК ПРОТЕК и Офис Здравсити 13 октября впервые открыли свои двери для всех HR-специалистов, неравнодушных к заботе о здоровье своих сотрудниках и представителей компаний-поставщиков решений для здоровья и well-being.
Здоровые сотрудники – это выгодно!
Здоровье сотрудников, физическое и ментальное - ставят во главу угла крупные корпорации лидеры своих отраслей и небольшие бизнесы, которым важно “выиграть” своего кандидата на трудовом рынке. Сегодня невозможно представить успешную компанию, которая так или иначе не предоставляет льготы по заботе о здоровье своим сотрудникам. И речь не о привычном ДМС – современные компании уже давно и активно внедряют современные технологии в программы поддержки здоровья) и обеспечения благополучия сотрудников, делая это базой, на которой строиться HR-бренд и корпоративная культура.
13 октября директор платформы “Мое Здоровье”, Вероника Боровлева на примере кейса аптечной сети РИГЛА рассказала аудитории, как зародилась идея собрать “собственный ДМС” для самой незащищенной и в то же время высоко-востребованной категории сотрудников - провизоров. Вероника поделилась, с какими вызовами сталкивалась внутренняя команда - построение с нуля рабочих процессов, нюансы разработки, смена стейкхолдеров, поиск путей монетизации, чтобы в итоге объединится для создания продукта, который помогает росту эффективности от сотрудника к компании.
Проект вырос от механики обеспечения сотрудников медицинской онлайн-поддержкой в целую digital-экосистему, связывающую пациентов, клиники, фармкомпании, поставщиков медицинских и wellbeing товаров и услуг, аптеки и других участников системы здравоохранения в удобном мобильном формате– комментирует HRD аптечной сети РИГЛА, Наджеда Камышникова.
Мария Митряева, менеджер по заботе в IT-компании Outlines Tech поделилась кейсом, как укрепили команду и снизили текучку кадров с 32,4% до 9,2% при ограниченном бюджете. При том, что большинство сотрудников работают удаленно на сложных проектах. Главный лайфхак — работа службы заботы о сотрудниках. Наши менеджеры знают об увлечениях, особенностях и планах каждого коллеги, что помогает попасть в «самое сердце». Они как друзья в компании, которые решают любой рабочий и даже личный вопрос и помогают развиваться бережно к себе. Менеджеры по заботе отличаются от HR тем, что всегда выступают на стороне именно коллеги, а не компании, и отстаивают его интересы»
“Хочу поблагодарить ГК ПРОТЕК, команду “Мое Здоровье” за интересный, профессиональный и очень уютный вечер-митап, посвященный практикам заботы о сотрудниках. Была Рада поделиться опытом своей компании и с удовольствием, интересом и даже приятным удивлением слушала про практики и опыт коллег. Очень радует, что в наши непростые времена компании находят время не только думать о прибыли, но и о состоянии своих сотрудников, исследовать его и предлагать новые решения для их поддержки.” - комментирует Сусанна Зульфикарова, HR-директор в международном банке HSBC, психолог, бизнес и executive-коуч.
Милан Макаров, партнер по решениям для клиентов платформы well-being решений для компаний Inbalansy рассказал как они проводили обучение руководителей навыкам поддержки своего ментального здоровья и проведению поддерживающего разговора с подчиненными, а также о влиянии на психологическую безопасность в команде и эффективность. В лёгкой и приятной атмосфере пообщались с гостями вечера про важность заботы о ментальном здоровье сотрудников и её влияние на бизнес.
В этот раз мы собрали в уютной и камерной обстановке 30+ гостей, представителей компаний которые держат руку “на пульсе” заботы о своем персонале, и будем организовывать такие встречи снова, о чем вы всегда можете узнать на нашем сайте в разделе “Мероприятия” Будем рады вас видеть на наших HR-встречах!
Контактное лицо: Слукина Ксения (написать письмо автору)
Компания: Здравсити (все новости этой организации)
Добавлен: 20:49, 29.11.2023
Количество просмотров: 375
Страна: Россия
| Эксперты обсудили “слепые зоны” российской офтальмологии, Мед.Студио, 16:27, 20.06.2026, Россия |
327 |
| 18 июня 2026 года в Москве состоялась X юбилейная научно-практическая конференция для офтальмологов «Сфера зрения и сфера решений», организованная клиникой «Сфера» под руководством профессора, д.м.н. Эрики Наумовны Эскиной — основателя клиники и одного из ведущих экспертов в области современной офтальмологии. |
|
| «Швабе» и Центр Алмазова будут вместе развивать технологии медицинского приборостроения, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 21:20, 15.06.2026, Россия |
45 |
| В рамках XXIX Петербургского международного экономического форума состоялось подписание соглашения между холдингом «Швабе» Госкорпорации Ростех и ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр имени В. А. Алмазова» Министерства здравоохранения Российской Федерации. Научно-техническое сотрудничество будет направлено на развитие исследований и разработку высокотехнологичной медицинской продукции. |
|
| К Дню здорового питания нутрициолог назвала ошибки, из-за которых “правильный” рацион не дает результата., Нутрициолог, 20:51, 21.05.2026, |
57 |
| 2 июня, в День здорового питания, нутрициолог Надежда Шутенко рассказала, почему даже культовое «ПП» не всегда улучшает самочувствие. Проблема часто не в отсутствии силы воли, а в том, что здоровое питание люди воспринимают как набор запретов, а не как систему восстановления организма. |
|
| «Швабе» за 3 года поставил медтехнику для акушерства и гинекологии в 17 субъектов РФ, Холдинг "Швабе", 21:51, 19.05.2026, Россия |
55 |
| Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех за последние 3 года направил более 300 бинокулярных кольпоскопов в 17 субъектов России и в Республику Беларусь. Поставляемые по нацпроекту «Семья» в российские государственные медучреждения кольпоскопы для акушерства и гинекологии представили на XXI Всероссийском форуме-выставке «ГОСЗАКАЗ», которая проходит с 13 по 15 мая в Москве. |
|
| «Швабе» готовит кадры для медицинского приборостроения в образовательной экосистеме Ростеха, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 22:04, 05.05.2026, Россия |
364 |
| Холдинг «Швабе» для решения задач опережающего развития обучает специалистов в области медицинского приборостроения. В частности, в Сеченовском медуниверситете готовят уникальных специалистов на стыке инженерии, IT и медицины – архитекторов медицинских изделий. Об этом рассказала директор по развитию проектов медицинского направления холдинга Валерия Тонкошкурова на круглом столе по теме подготовки кадров. |
|
|
|
