 |
Серия бесплатный митапов для HR-специалистов от сервиса Мое Здоровье в офисе Здравсити
ГК ПРОТЕК и Офис Здравсити 13 октября впервые открыли свои двери для всех HR-специалистов, неравнодушных к заботе о здоровье своих сотрудниках и представителей компаний-поставщиков решений для здоровья и well-being.
Здоровые сотрудники – это выгодно!
Здоровье сотрудников, физическое и ментальное - ставят во главу угла крупные корпорации лидеры своих отраслей и небольшие бизнесы, которым важно “выиграть” своего кандидата на трудовом рынке. Сегодня невозможно представить успешную компанию, которая так или иначе не предоставляет льготы по заботе о здоровье своим сотрудникам. И речь не о привычном ДМС – современные компании уже давно и активно внедряют современные технологии в программы поддержки здоровья) и обеспечения благополучия сотрудников, делая это базой, на которой строиться HR-бренд и корпоративная культура.
13 октября директор платформы “Мое Здоровье”, Вероника Боровлева на примере кейса аптечной сети РИГЛА рассказала аудитории, как зародилась идея собрать “собственный ДМС” для самой незащищенной и в то же время высоко-востребованной категории сотрудников - провизоров. Вероника поделилась, с какими вызовами сталкивалась внутренняя команда - построение с нуля рабочих процессов, нюансы разработки, смена стейкхолдеров, поиск путей монетизации, чтобы в итоге объединится для создания продукта, который помогает росту эффективности от сотрудника к компании.
Проект вырос от механики обеспечения сотрудников медицинской онлайн-поддержкой в целую digital-экосистему, связывающую пациентов, клиники, фармкомпании, поставщиков медицинских и wellbeing товаров и услуг, аптеки и других участников системы здравоохранения в удобном мобильном формате– комментирует HRD аптечной сети РИГЛА, Наджеда Камышникова.
Мария Митряева, менеджер по заботе в IT-компании Outlines Tech поделилась кейсом, как укрепили команду и снизили текучку кадров с 32,4% до 9,2% при ограниченном бюджете. При том, что большинство сотрудников работают удаленно на сложных проектах. Главный лайфхак — работа службы заботы о сотрудниках. Наши менеджеры знают об увлечениях, особенностях и планах каждого коллеги, что помогает попасть в «самое сердце». Они как друзья в компании, которые решают любой рабочий и даже личный вопрос и помогают развиваться бережно к себе. Менеджеры по заботе отличаются от HR тем, что всегда выступают на стороне именно коллеги, а не компании, и отстаивают его интересы»
“Хочу поблагодарить ГК ПРОТЕК, команду “Мое Здоровье” за интересный, профессиональный и очень уютный вечер-митап, посвященный практикам заботы о сотрудниках. Была Рада поделиться опытом своей компании и с удовольствием, интересом и даже приятным удивлением слушала про практики и опыт коллег. Очень радует, что в наши непростые времена компании находят время не только думать о прибыли, но и о состоянии своих сотрудников, исследовать его и предлагать новые решения для их поддержки.” - комментирует Сусанна Зульфикарова, HR-директор в международном банке HSBC, психолог, бизнес и executive-коуч.
Милан Макаров, партнер по решениям для клиентов платформы well-being решений для компаний Inbalansy рассказал как они проводили обучение руководителей навыкам поддержки своего ментального здоровья и проведению поддерживающего разговора с подчиненными, а также о влиянии на психологическую безопасность в команде и эффективность. В лёгкой и приятной атмосфере пообщались с гостями вечера про важность заботы о ментальном здоровье сотрудников и её влияние на бизнес.
В этот раз мы собрали в уютной и камерной обстановке 30+ гостей, представителей компаний которые держат руку “на пульсе” заботы о своем персонале, и будем организовывать такие встречи снова, о чем вы всегда можете узнать на нашем сайте в разделе “Мероприятия” Будем рады вас видеть на наших HR-встречах!
Контактное лицо: Слукина Ксения (написать письмо автору)
Компания: Здравсити (все новости этой организации)
Добавлен: 20:49, 29.11.2023
Количество просмотров: 256
Страна: Россия
| Клиника VISTA: пионеры технологии SmartSight в Москве, Клиника VISTA, 00:09, 25.07.2024, Россия |
234 |
| Клиника VISTA одна из первых в Москве начала использовать инновационную технологию SmartSight, открывая новые горизонты в офтальмологии и предоставляя пациентам высочайший уровень медицинских услуг. Эта новейшая методика лазерной коррекции зрения уже завоевала признание за рубежом и обещает стать революционной в лечении различных заболеваний глаз. |
|
| «Октава ДМ» представила слуховые аппараты на Форуме «Надежда на технологии», ООО "Октава Дизайн и Маркетинг", 00:20, 17.07.2024, Россия |
52 |
| С 24 по 25 июня июня в Москве проходил Девятый Национальный форум реабилитационной индустрии и универсального дизайна «Надежда на технологии». R&D-центр «Октава ДМ» представил линейку слуховых аппаратов Нота и принял участие в пленарных заседаниях и дискуссионных сессиях. |
|
| Гастроэнтеролог Садыков назвал дыню натуральным средством от запоров, AlfaBiom, 12:28, 08.07.2024, Россия |
66 |
| Дыня, сочная и ароматная — это не только вкусный десерт, но и настоящий кладезь полезных веществ. Благодаря своему богатому составу, она оказывает благотворное влияние на организм, а высокое содержание клетчатки делает ее эффективным средством от запоров. Подробнее о свойствах плода рассказал к.м.н., врач-гастроэнтеролог, диетолог и клинический фармаколог Рустем Садыков. |
 |
| «Октава ДМ» представила слуховые аппараты на Форуме «Надежда на технологии», ООО «Октава Дизайн и Маркетинг», 12:05, 08.07.2024, Россия |
37 |
| С 24 по 25 июня июня в Москве проходил IX Национальный форум реабилитационной индустрии и универсального дизайна «Надежда на технологии». R&D-центр «Октава ДМ» представил линейку слуховых аппаратов Нота и принял участие в пленарных заседаниях и дискуссионных сессиях. |
|
|
|
