ATREX.RU
Пресс релизы коммерческих компаний и общественных организаций

» Архив пресс-релизов

» Авторам от редакции

» Добавить пресс-релиз

IT технологии «

Антивирусы «

Промышленность и производство «

Банки «

Культура, искусство «

Образование, учеба «

Природа, окружающая среда «

Наука «

Медицина «

Фармацевтика «

Спорт «

Реклама, PR «

Договора, соглашения «

Логистика, транспорт «

Благотворительность «

Скидки «

Прочие события «

Другие статьи «

Комментарии специалистов «

Недвижимость «

Аналитика «

Самое-самое //

Пресс-релизы //

» Добавить пресс-релиз

Россияне страдают от непредсказуемости работодателей

Отсутствие четких инструкций и правил вызывает самый большой стресс при выходе на новую работу: 36% россиян назвали эту причину главным стресс-фактором при адаптации на новом рабочем месте, показало исследование платформы микрообучения Skill Cup, в ходе которого было опрошено более 1000 работающих жителей крупных городов РФ в возрасте 18–45 лет.

Почти каждый пятый опрошенный (17%) испытывает стресс, если на новой работе не проводят обучение и не знакомят с компанией. У 15% респондентов вызывает тревогу отсутствие понимания результатов, которых ждет от них руководство. Для 16% источником переживаний служит необходимость запоминать большой объем новой информации.

Для адаптации на новой работе большинству опрошенных (50,4%) достаточно одной недели — при условии, что работодатель ясно объяснит, что и как нужно делать.
Для 40% россиян требуется 2–3 недели, чтобы привыкнуть к новому месту работы, а каждый десятый адаптируется в течение трех месяцев. Освоиться на работе быстрее помогают четкие инструкции и понимание своих задач, сказали 70% респондентов. Каждый пятый опрошенный (19%) считает необходимым для этого обучение без отрыва от работы. А каждый десятый (10%) — что для успешной адаптации надо подружиться с коллегами. Лишь 1% опрошенных отметили, что для успешной адаптации нужно понравиться начальству.

Почти четверть россиян (23%) указали, что лучше всего усваивают новые знания от работодателя в виде инструкций, коротких видеороликов и тестов, которые можно пройти с мобильного телефона. Классические тренинги и лекции привычны для 17%. Большинство сотрудников (43%) признались, что удобнее всего им учиться на собственных ошибках в процессе работы.

«Результаты исследования показывают высокий запрос сотрудников на четкие инструкции и прозрачную коммуникацию со стороны работодателей. Одновременно мы видим снижение роли неформальных отношений с коллективом и хороших отношений с начальством для успешной адаптации при смене работы — их вытеснили ясность правил игры и качественный онбординг. Понятные требования к сотрудникам со стороны работодателя, простые и удобные форматы обучения могут снизить психологическую нагрузку на сотрудников и повысить их лояльность к компании», — считает генеральный директор Skill Cup Роман Мандрик.

Контактное лицо: Юлия Калинина (написать письмо автору)
Компания: PRBP (все новости этой организации)
Добавлен: 22:17, 22.11.2023
Количество просмотров: 287
Страна: Россия

Северо-Западный филиал ФГУП «УВО Минтранса России» провел совместные учения с МЧС России по Новгородской области, Федеральное государственное унитарное предприятие «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации», 21:38, 13.10.2026, Россия

На защищаемом филиалом объекте транспортной инфраструктуры (ОТИ) в Новгородской области состоялись совместные учения. В них приняли участие работники отделения «Вишера» команды «Невская» Северо-Западного филиала ФГУП «УВО Минтранса России», представители территориальных органов ФСБ России, МВД России и МЧС России.

В Чувашии успешно реализуется адаптационный курс ФАДН РОССИИ для мигрантов, АУ "ДОМ ДРУЖБЫ НАРОДОВ ЧУВАШИИ" МИНКУЛЬТУРЫ ЧУВАШИИ, 21:31, 13.10.2026,	34
Адаптационный курс ФАДН РОССИИ помогает иностранным гражданам адаптироваться, освоиться в российском обществе, хорошо и понятно изъясняться на русском языке.

30 аграриев Костромской области начали учёбу в «Школе фермера», АО "Россельхозбанк", 21:31, 13.10.2026,	36
В начале октября в Костроме снова стартовала «Школа фермера» – совместный образовательный проект Россельхозбанка и Министерства сельского хозяйства России по ведению и запуску рентабельного агробизнеса.

Профсоюз Северо-Западного филиала ФГУП «УВО Минтранса России» организовал выездную экскурсию по достопримечательностям Псковской области, Федеральное государственное унитарное предприятие «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации», 21:30, 13.10.2026, Россия

По инициативе территориального комитета профсоюза Северо‑Западного филиала ФГУП «УВО Минтранса России» для работников филиала и их семей состоялась выездная экскурсия по культурным местам Псковской области.

Более ста работ уже подано на конкурс «#НеМагия: путь изобретателя» — теперь заявку можно отправить через удобную онлайн-форму, Альянс СОНКО, 21:27, 13.10.2026, Россия	22
Международный творческий конкурс «#НеМагия: путь изобретателя» набирает участников.

В Тюмени пройдёт просветительский диктант «Путь изобретателя. Я — гражданин: изобретая будущее», Альянс СОНКО, 21:26, 13.10.2026, Россия	22
Акция пройдёт в середине октября

45 879 выплат за 18 дней: портал Loto24 разобрал открытую ленту выигрышей клубных лотерей Казахстана, Loto24, 21:24, 13.10.2026,	25
Независимый портал Loto24 опубликовал исследование открытой ленты выигрышей клубных лотерей Казахстана: за 1–18 сентября 2026 года зафиксировано 45 879 выплат на 3,3 млрд тенге.

В Казани ветеран вневедомственной охраны Росгвардии принял участие в спортивном турнире ко Дню пожилых людей, Управление Росгвардии по Татарстану, 21:24, 13.10.2026, Россия	28
В мероприятии приняли участие представители Ассоциации ветеранов боевых действий ОВД и внутренних войск, а также члены Совета ветеранов и Общественного совета при МВД по РТ.

Как бывший шёлковый комбинат возвращает Наро-Фоминску городской центр, Общество с ограниченной ответственностью «Агентство стратегического развития «ЦЕНТР», 21:24, 13.10.2026, Россия

Бывший Наро-Фоминский шёлковый комбинат развивается как новый городской центр. Специалисты Агентства «ЦЕНТР» изучили, как фабричные корпуса объединяют жильё, коммерческие и культурные пространства, а проект «Переплетения», сохранённое панно 1969 года и воспоминания работников возвращают индустриальное наследие в современную жизнь города.

Как история угледобычи стала частью городской идентичности Бородино, Общество с ограниченной ответственностью «Агентство стратегического развития «ЦЕНТР», 21:23, 13.10.2026, Россия

В Бородино история угледобычи становится частью городской идентичности через воспоминания шахтёров, музейные экспозиции и маршрут «Угольград». Специалисты Агентства «ЦЕНТР» изучили эту практику в рамках исследования «Анализ практик капитализации и репрезентации индустриального наследия», реализуемого по инициативе Фонда Потанина. Рассказываем, как музей сохраняет истории жителей и раскрывает промышленное прошлое в пространстве города.