|
|
 |
|
|
 |
Освоить новую профессию или монетизировать хобби: как служба занятости помогает москвичам старшего возраста реализовать себя
Специалисты находят индивидуальный подход к каждому кандидату, помогают составить качественное резюме, повысить компетенции в сферах цифровой грамотности и эмоционального интеллекта.
Более 45 тысяч соискателей старше 50 лет стали участниками проекта «5.0». Он реализуется в специализированном центре занятости «Моя карьера» с 2019 года. Наиболее востребованными среди горожан старшего возраста оказались партнерские школы, а также тренинги по цифровой грамотности, самозанятости и развитию эмоционального интеллекта.
«Столичная служба занятости предлагает широкий набор продуктов и сервисов для соискателей старшего возраста. Специально для них создана кастомизированная программа “5.0”, которая дает возможность людям старше 50 лет реализовать свой профессиональный и социальный потенциал, освоить новую профессию и повысить конкурентоспособность на рынке труда. К каждому кандидату специалисты центра находят индивидуальный подход: помогают составить качественное резюме, повысить компетенции в сферах цифровой грамотности, эмоционального интеллекта. Соискателям предлагают освоить новую профессию, помогают монетизировать хобби и начать свое дело. Все активности для москвичей бесплатные, всего участниками программы за четыре года стали свыше 45 тысяч человек», — рассказал директор службы занятости населения города Москвы Андрей Тарасов.
Обучиться новой профессии и найти работу
Особой популярностью у старшего поколения пользуются партнерские программы, среди которых обучение профессии няни вместе с сервисом «Бабушка на час», программы «Школа агента по недвижимости 50+», «Сиделка. Помощник по уходу», а также новинки этого года — «Школа компаньонов» и «Системный нутрициолог».
Курсы позволяют быстро освоить новое востребованное направление и успешно трудоустроиться. Например, школа подготовки нянь вместе с центром «Моя карьера» привела в профессию уже более 16 тысяч москвичей. Бесплатное обучение включает в себя свыше 400 часов теоретических и практических занятий, а также обязательную работу с психологами и стажировку в семьях. В этом году уровень трудоустройства выпускников увеличился с 75 до 80 процентов, многие из слушателей уже работают, другие получили приглашения в детские центры развития и семьи.
Одно из популярных направлений у соискателей зрелого возраста — программа «Школа агента по недвижимости 50+». Свыше 500 человек прошли обучение и более 60 процентов получили предложение о работе от агентств недвижимости города. Благодаря программе москвичи познакомились с видами и классификацией недвижимости, правилами оценки помещений и юридическими аспектами оформления сделок. В качестве спикеров выступали практикующие риелторы и руководители столичных агентств. Также для участников организовали экскурсии в офисы компаний.
Освоить новую профессию или монетизировать хобби: как служба занятости помогает москвичам старшего возраста реализовать себя
Свыше 300 человек стали участниками программы «Сиделка. Помощник по уходу». Во время обучения москвичи освоили необходимые теоретические знания и отработали важные практические навыки в сфере ухода за тяжелобольными людьми, изучили основы организации своего дела и работы в статусе самозанятого.
Одна из новинок этого года — «Школа компаньонов». Это совместный проект с сервисом «Мамаок», который дает возможность пожилому человеку найти товарища для общения и совместного времяпрепровождения. Общение с компаньоном помогает человеку старшего возраста сохранить когнитивные функции и справиться с одиночеством. Участники программы познакомились со стандартами работы с пожилыми людьми. Проект показал заинтересованность горожан в новой профессии, причем больше половины выпускников уже трудоустроены.
В сентябре этого года в центре «Моя карьера» в партнерстве с Международной академией нутрициологии начала работу программа «Системный нутрициолог» для москвичей старше 50 лет. Во время обучения слушатели получат углубленные знания о питании, сочетании продуктов и составлении сбалансированного рациона. Они пройдут практику и стажировку в проектах партнеров. После обучения выпускники становятся востребованными специалистами, а также могут проводить личные консультации.
Освоить новую профессию или монетизировать хобби: как служба занятости помогает москвичам старшего возраста реализовать себя
Превратить хобби в дело жизни
Центр «Моя карьера» совместно с крупнейшей онлайн-платформой по продаже товаров ручной работы «Ярмарка мастеров» реализует акселератор «Бизнес на творчестве 50+». Благодаря проекту москвичи старшего возраста учатся монетизировать хобби, продвигать собственный продукт и находить клиентов. Среди уже воплощенных проектов — создание дизайнерской одежды и аксессуаров, предметов мебели и декора, авторских сувениров, детских игрушек, посуды.
Прокачать гибкие навыки и развить цифровые компетенции
В специализированном центре занятости «Моя карьера» действует открытый университет развития навыков современного человека. Всего в библиотеке представлено свыше 300 программ, тренингов и деловых игр. Самыми популярными среди старшего поколения стали тренинги по цифровой грамотности и развитию эмоционального интеллекта.
Также среди востребованных занятий — тренинг «Самозанятость или ИП». На занятии соискатели узнают особенности системы налогообложения, чтобы позднее в качестве предпринимателей легче определиться с подходящим для них статусом. Он также полезен тем, кто самостоятельно работает в сферах репетиторства, консультационных услуг, продажи продукции собственного производства, фото- и видеосъемки, строительных работ и ремонта помещений, оказания косметических услуг и других.
Освоить новую профессию или монетизировать хобби: как служба занятости помогает москвичам старшего возраста реализовать себя
Дни карьеры и открытые отборы
В центре «Моя карьера» регулярно проходят ярмарки вакансий и открытые отборы для соискателей старше 50 лет. На карьерных мероприятиях кандидаты могут пообщаться с работодателями, узнать об условиях работы и открытых вакансиях, направить резюме и пройти собеседования сразу в несколько компаний. Чаще всего москвичам старшего возраста предлагают вакансии в сферах услуг и торговли, в том числе электронной коммерции, а также в области промышленности и ИТ, сфере образования, финансовой, транспортной и логистической отраслях. Популярными позициями для трудоустройства остаются экономист, специалист по недвижимости, торговый работник, контролер, музейный смотритель, страховой агент, библиотекарь, оператор кол-центра, специалист клиентского сервиса, няня, сиделка, работник социальной сферы, бухгалтер, оператор 1С, а также интернет-маркетолог, тестировщик, дизайнер компьютерной графики.
Трудоустроиться жителям столицы помогает крупнейший государственный кадровый оператор — служба занятости населения города Москвы. В ее структуру входят 59 офисов, большинство из которых расположены в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг открыты по адресам: улица Куусинена, дом 2, корпус 1 и улица Шаболовка, дом 48. Специализированный центр занятости «Моя карьера» находится на улице Сергия Радонежского (дом 1, строение 1).
Контактное лицо: Иван Батунин (написать письмо автору)
Компания: центр "Моя карьера" (все новости этой организации)
Добавлен: 14:36, 28.10.2023
Количество просмотров: 156
Страна: Россия
| В Санкт‑Петербурге наградили лучших в честь 24‑й годовщины ФГУП «УВО Минтранса России», Федеральное государственное унитарное предприятие «Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации», 22:52, 28.10.2026, Россия |
48 |
| В Северо-Западном филиале ведомственной охраны Минтранса России состоялось торжественное награждение лучших работников в честь 24‑летия со дня образования ФГУП «УВО Минтранса России». Награды вручены за добросовестное исполнение служебных обязанностей и высокий профессионализм. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
