ATREX.RU
Пресс релизы коммерческих компаний и общественных организаций
ATREX.RU
» Пресс релизы сегодняшнего дня
» Архив пресс-релизов
» Авторам от редакции
» Добавить пресс-релиз

Самое-самое //
Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

«Могла бы уже стать министром сельского хозяйства!»: Выпускница Алтайского ГАУ рассказала о том, как профессия зоотехника помогли ей добиться успеха, и том, какие тенденции сегодня развиваются в молочном животноводстве

24-25 октября в Алтайском ГАУ проходит Всероссийская научно-практическая конференция «Инновационные методы и технологии повышения продуктивности в молочном животноводстве», приуроченная к 80-летию Биолого-технологического факультета АГАУ. Среди ведущих спикеров конференции - выпускница Биолого-технологического факультета АГАУ 1993 г., директор по животноводству молочной фермы ООО «Вакинское Агро» (Рязанская область) Татьяна Чупина.
- Татьяна Владимировна, как Вы - выпускница Алтайского ГАУ, оказались в Рязанской области?
- Я закончила Зоотехнический факультет АГАУ в 1993 г. Мы с мужем учились в одной группе. Уехать с Алтая вынудили обстоятельства. Вспомните конец 1990-х – начало 2000-х гг. Была ситуация, когда в июле получаешь зарплату за январь. А у нас дети подрастали! Мы с мужем поняли, что надо что-то делать. Стали искать работу в другом регионе. И вот концерн «Детскосельский» в Питере пригласил меня на собеседование. Они собирались строить крупный комплекс под Воронежем, и им нужны были новые сотрудники. Я собрала последние деньги, купила билет на самолет и улетела на собеседование в Москву, а потом в Питер. В Пушкине у концерна есть современный животноводческий комплекс, где реализованы все современные технологии. Когда я там побывала и увидела, что можно так работать - интересно, воплощая то, чему тебя учили в вузе, развивать это, двигаться дальше, то мы с мужем все здесь продали и с двумя детьми «под мышками» уехали в Воронеж… Сейчас я работаю в Рязанской области, там развивается очень интересный проект с применением самых современных технологий мирового уровня.
- Насколько ситуация в животноводстве в Воронежской области отличается от Алтайского края?
- Сейчас ситуация во многом похожая. Все регионы постепенно подравниваются к одному уровню – и довольно высокому уровню. Но когда мы с мужем уезжали, это было как небо и земля! Здесь мы работали в колхозе с выпасом, где доярки лед ломали в лужах, загоняя коров в дойку! И коровы давали по 3500 кг молока. Здесь многие сельхозпредприятия просто выживали, как могли… А там, когда мы приехали, увидели современный комплекс: беспривязная технология, высокотехнологичный доильный зал, голштинские коровы, которые уже тогда давали более 9000 кг молока! А главное - были перспективы для профессионального развития.
- Сейчас в Алтайский край заходят крупные федеральные компании, которые строят мощные животноводческие комплексы. Как Вы относитесь к приходу в регион таких крупных игроков на рынке сельхозпродукции?
- На самом деле это хорошо! Лет 10 назад в Европейской России, а сейчас здесь, на Алтае, крупные инвесторы стали вкладывать большие деньги в молочное животноводство, потому что поняли, что это может быть прибыльным. Они завезли в Россию новые агротехнологии с Запада (увы!), мы их освоили, поняли, что это работает. Собственно говоря, все современные технологии в животноводстве опираются на экономическую целесообразность. Мы на нашем предприятии считаем не сколько тысяч надоить, а сколько у нас будет стоить литр молока! Ведь цена этого литра при удоях в 9000 кг будет одной, при 12000 кг другой, а при 14000 кг – третьей. И здесь мы ищем оптимальное с точки зрения экономики соотношение. Сегодня это благодаря современным технологиям возможно. При высокой концентрации производства, при высокой продуктивности скота, при современных технологиях производства кормов, переработки продукции сельское хозяйство – прибыльный бизнес. Крупные инвесторы это поняли и стали вкладываться.
- Знания, полученные на Зоотехническом факультете АГАУ, помогли Вам когда-нибудь решить какую-то сложную производственную задачу?
- Эти знания вообще помогли мне оказаться на том уровне, на котором я нахожусь и, в том числе, попасть сюда и выступить с докладом на конференции! В АГАУ меня не просто научили основам зоотехнии, тем подходам к животноводству, которые в то время были распространены. Меня научили учиться! Это самое главное, чему нас научили. Нас учили «всеводству»! Это были очень глубокие знания по ветеринарии, биологии, физиологии, кормлению. Да, что-то коренным образом сегодня изменилось, например, кормление. Но база знаний, полученная в АГАУ, мне помогает и сегодня.
- Какие проблемы, по Вашему мнению, сегодня являются главными для отечественного животноводства?
- В текущей ситуации очень остро для российского сельского хозяйства стоит вопрос импортозамещения. У нас практически нет производства оборудования для животноводства, в частности, для доения. Второй острый вопрос – генетика. Да, в России есть сеть племенных предприятий, которые занимаются генетикой скота. Но пока мы сильно отстаем в этой области от мировых лидеров в плане технологий и подходов. Сегодня на Западе можно получить быка следующего поколения за полгода! Скорость просто космическая! И нам, увы, пока не доступная.
- Сталкиваетесь ли Вы в своей производственной деятельности с проблемой взаимодействия науки и бизнеса? Как должно строиться такое взаимодействие?
- Мне иногда кажется, что наука и производство в России живут на разных планетах! Серьезно. К нам в хозяйство не раз приезжали известные ученые, профессора. Но иногда видно, что они далеки от реальных запросов бизнеса. Ученые часто предлагают решения «проблем», с которыми в условиях реального производства не сталкиваешься… Чтобы сотрудничество науки и бизнеса было продуктивным, нужно, чтобы ученые постоянно бывали на производстве, решали именно те задачи, которые возникают на производстве! Например, сегодня нам остро не хватает вакцин для животных. Крупные западные компании, которые нам поставляли вакцины, сейчас уходят из России. И здесь нужна помощь отечественных институтов. Ведь мы же смогли первыми в мире создать вакцину от COVID-19!
- Проблема, с которой столкнулись весной 2023 года аграрии по всей стране: падение закупочных цен на молоко и, как следствие, резкое падение спроса на него. Как Ваше хозяйство справилось с этой проблемой?
- Да, это проблема серьезная! Тогда ведь по регионам от 15 до 25% упала закупочная цена на молоко! При этом цены в магазинах на молоко почему-то не снизились! У нашей компании, например, весь бюджет пошатнулся. Конечно, рынок диктует свои условия. Но эта ситуация показала, что необходим механизм государственного регулирования цен в подобных случаях, ведь речь идет о продовольственной безопасности страны! Надеюсь, что государство будет и дальше помогать аграриям в таких ситуациях.
- Сегодня появляется все больше животноводческих предприятий с роботизированными комплексами. Есть такие и в Алтайском крае. Насколько это эффективная технология? Заменят ли со временем роботы людей в животноводстве?
- Это очень эффективная технология. И она не станет причиной для увольнения людей, как многие думают. Проблема дефицита кадров стоит сегодня особенно остро и даже на роботизированных фермах. Роботизированная ферма не подразумевает отсутствие людей. Она подразумевает наличие более квалифицированного персонала! Потому что там нужно работать с коровой на другом уровне (голштинская порода свободно может давать 14000 кг молока при должном уходе), нужно иметь компетенции по работе с программным обеспечением, современным высокотехнологичным оборудованием. Здесь нужны грамотные молодые ребята, которые сегодня привыкли общаться с гаджетами. Но без базы - научной, теоретической, которую дает вуз, нельзя обойтись.
- Как на Рязанщине обстоит дело с пополнением сельхозпредприятий молодыми кадрами? Идет молодежь работать на село?
- Как и везде – это не простая ситуация. Но у нас много молодежи на предприятии. Наше предприятие заключило договор с Рязанским государственным агротехнологическим университетом. Студенты постоянно приезжают к нам на практику. Мы регулярно бываем в университете, выступаем с лекциями, рассказываем о работе зоотехника. И зарплаты в отрасли очень хорошие. Я часто говорю ребятам: если бы у меня после окончания университета, в 90-е годы, были такие же возможности, какие есть сейчас у вас, то я могла бы уже стать министром сельского хозяйства!

Контактное лицо: Дмитрий (написать письмо автору)
Компания: ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет" (все новости этой организации)
Добавлен: 22:06, 25.10.2023
Количество просмотров: 128
Страна: Россия

ИМЭС отметил 30-летие масштабным юбилейным событием в кластере «Ломоносов», Институт международных экономических связей, 21:48, 04.01.2026, Россия
57
19 декабря в инновационном кластере «Ломоносов» состоялось торжественное мероприятие, посвящённое 30-летию Института международных экономических связей. Юбилей стал самым крупным событием за всю историю вуза и объединил около 500 гостей — представителей органов власти, академического сообщества, партнёров, выпускников, студентов и друзей ИМЭС.


В новогодние праздники Лыжная база Алтайского ГАУ приглашает преподавателей, сотрудников и студентов вуза, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 21:42, 04.01.2026, Россия
41
Сообщаем, что в период новогодних праздничных дней Лыжная база Алтайского государственного аграрного университета будет работать 4,5 и 6 января 2026 г.


Мы запустили курс подготовки будущих охотников к обязательному экзамену по охотминимуму., УралОхота, 15:17, 26.12.2025,
703
Для всех, кто планирует получить охотничий билет в 2026 году, мы подготовили онлайн курс для подготовки к прохождению проверки знаний охотничьего минимума.


К проекту «Лига школ» присоединились Мурманск и Нарьян-Мар, Газпром нефть шельф, 15:20, 26.12.2025, Россия
673
Старшеклассники из Мурманска и Нарьян-Мара при поддержке «Газпром нефти» освоят востребованные профессии для промышленности будущего. Местные учебные заведения присоединились к образовательному сообществу «Лига школ», созданному компанией для подготовки нового поколения инженеров и технических специалистов.


Делегация Алтайского ГАУ приняла участие в стратегической сессии «Приоритет-2030»: консорциум науки и практики для технологического лидерства в АПК», ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 12:27, 26.12.2025, Россия
81
В Москве, в Тимирязев-центре, завершилась стратегическая сессия «Приоритет-2030»: консорциум науки и практики для технологического лидерства в АПК».


Росдистант получил патент ЕАПО, ТГУ, 12:20, 26.12.2025, Россия
167
ТГУ запатентовал систему высшего образования онлайн в Евразийской патентной организации.


Участники молодежной инженерной школы «Импульс» Алтайского ГАУ создают перспективные агрегаты для АПК, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 21:29, 24.12.2025, Россия
160
Молодежная инженерная школа «Импульс» на базе «FoodNet-студии» Алтайского государственного аграрного университета была открыта в октябре 2025 г. Здесь все желающие школьники и студенты Барнаула смогут освоить базовые компетенции 3D-моделирования и реализовать свои научные и творческие проекты в сфере аддитивных технологий.


В Ломоносовской школе в онлайн-формате прошла Международная олимпиада «Грамотный русский язык – 2025», ЧОУ СОШ "Ломоносовская школа", 21:25, 24.12.2025,
49
В этом году в рамках традиционных интеллектуальных состязаний, организованных Ломоносовской школой, в виртуальном пространстве встретились около 700 школьников!


Платформа MAX помогла учащимся агротехнологического класса освоить образовательную программу Алтайского ГАУ, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 20:57, 23.12.2025, Россия
50
Завершилась дополнительная образовательная программа «Молоко и молочные продукты», подготовленная ученым Алтайского государственного аграрного университета в рамках предпрофильного образования обучающихся агротехнологического класса Бобровской СОШ (Шипуновский р-он Алтайского края).


Алтайский ГАУ и кадровый центр «Работа России» провели встречу студентов и работодателей, Алтайский государственный аграрный университет, 23:33, 20.12.2025, Россия
240
В Алтайском государственном аграрном университете прошла HR–мастерская для работодателей сельскохозяйственной отрасли региона «Управление талантами – Битва за молодые кадры».


Разделы //


Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
Разработано AVart.Стуdия © 2008-2026 atrex.ru
  Rambler's Top100