 |
Победитель конкурса «Лидеры России» Екатерина Кулагина стала операционным директором HRlink
Новым операционным директором компании-разработчика платформы кадрового электронного документооборота (ЭДО) HRlink стала Екатерина Кулагина. Екатерина будет отвечать за масштабирование бизнес-процессов и развитие команды HRlink — компания рассчитывает достичь цели в 1,5 млн пользователей платформы к концу года. Ранее Екатерина работала в информационном агентстве ТАСС на посту заместителя исполнительного директора.
Екатерина Кулагина три года подряд входила в рейтинг 1 000 лучших менеджеров России. В 2022 году она стала одним из победителей федерального конкурса «Лидеры России» — в суперфинале участвовали 300 участников из 56 регионов РФ и шести зарубежных стран, в числе которых Франция, Польша, Эстония, Белоруссия, Казахстан и ОАЭ.
Екатерина имеет большой опыт работы на управленческих позициях. С 2009 года она возглавляла корпоративный отдел юридического департамента «СТС Медиа», где занималась реструктуризацией холдинга и сделками M&A. Кроме того, она занимала должность генерального директора компании, специализирующейся на производстве сериалов, и входила в состав Советов Директоров ряда дочерних компаний медиагиганта.
С 2016 года Екатерина возглавляла юридический департамент ТАСС, где занималась автоматизацией процессов и централизованным сопровождением деятельности информагентства с корреспондентской сетью в более чем 60 странах мира. В 2021 году заняла пост заместителя исполнительного директора ТАСС. На этой позиции Екатерина занималась развитием системы управления интеллектуальной собственностью, проектного офиса, цифровой трансформацией направления дистрибуции медиаконтента и расширением партнерской сети в РФ и на глобальном рынке. Кроме того, под ее управлением в ТАСС была запущена программа управления талантами «Проектные лидеры», включающая менторство и образовательные курсы.
В HRlink Екатерина Кулагина будет, в том числе, заниматься развитием команды и трансформацией корпоративной культуры на этапе интенсивного масштабирования, которое сейчас проходит компания.
«HRlink сейчас проходит важный этап — компания уже занимает более 50% отечественного рынка кадрового ЭДО, а по итогам года мы рассчитываем достичь планки в 1,5 млн пользователей сервиса, тем самым сохранив лидерские позиции в своем сегменте и продолжив расти в ускоренном темпе. Поэтому мы очень рады видеть одного из лучших управленцев России в нашей команде. Екатерина — опытный профессионал, который умеет организовывать бизнес-процессы так, чтобы компания добивалась поставленных целей», — говорит Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink.
«HRlink развивается быстрее рынка, и работа в такой амбициозной команде для меня — новый вызов. С ростом компании и расширением базы пользователей требуются новые подходы к постановке задач, их решению, анализу рынка. Уверена, что мы сможем объединить наши компетенции, и HRlink добьется поставленных целей», — добавляет Екатерина Кулагина, операционный директор HRlink.
Справка:
HRlink позволяет полностью перейти на цифровой документооборот с сотрудниками, формировать, подписывать и хранить электронные кадровые документы. Сервис автоматизирует рутинные операции кадрового делопроизводства и управления трудовыми отношениями, обеспечивает экономию на доставке и хранении документов, защиту от рисков потери документов.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева (написать письмо автору)
Компания: HRlink (все новости этой организации)
Добавлен: 21:58, 22.10.2023
Количество просмотров: 179
Страна: Россия
| Эксперты составили ТОП-5 недорогих смартфонов, Роскачество, 00:46, 01.05.2024, Россия |
34 |
| Специалисты Центра цифровой экспертизы Роскачества обратили внимание на исследование смартфонов, проведенное крупнейшей чешской потребительской организацией dTest аналогичной Роскачеству и составили рейтинг смартфонов недорогого ценового сегмента. |
|
| В ALIOT появился собственный ИИ, ООО "ЧЕСКА" (CESCA), 23:45, 30.04.2024, Россия |
43 |
| CESCA анонсировала обновление собственной платформы для мониторинга, анализа, контроля климатических изменений и контроля доступа в помещениях и оборудовании ALIOT. |
|
|
|
