|
|
 |
|
|
 |
Мебельная компания «Ангстрем» предлагает квалифицированным рабочим зарплаты на 35% выше средней по России
Пресс-релиз 28 сентября 2023
Мебельная компания «Ангстрем» планирует набрать дополнительно 30% сотрудников на производство и привлечь к работе с мебелью бренда квалифицированных рабочих и сборщиков. При этом предлагаемая зарплата превышает среднероссийскую на 35%. Сейчас, по данным Росстата, средняя зарплата в России достигла отметки в 66 757 рублей, что на 20,9% выше, чем в прошлом году. Однако, в условиях кадрового голода, отмеченного и на правительственном уровне, в «Ангстрем» зарплатное предложение для квалифицированных рабочих выросло более существенно. Например, предложение по оплате труда для работников производства сегодня в «Ангстрем» доходит до 90 тысяч рублей в месяц. Предприятие также готово набирать и сотрудников без опыта, чтобы обучать их на производстве во время оплачиваемых стажировок.
По данным портала hh.ru, на 2023 год в России в сфере производства и сервисного обслуживания наблюдается серьезный дефицит соискателей. Рынок вакансий в августе 2023 г. в целом вырос на 45% по сравнению с августом прошлого года. Сфера производства входит в топ-3 по распределению вакансий и резюме.
«Уход иностранных компаний из России простимулировал рост производства во многих отраслях отечественной экономики. Но кадровый голод существенно тормозит эти возможности, – говорит исполнительный директор российской мебельной компании «Ангстрем» Вадим Чернушкин, – Какие именно меры могут исправить ситуацию– стимулирование трудовой миграции, максимальная автоматизация производств или что-то иное – это вопрос дискуссионный. Но решать кадровую проблему необходимо срочно и надолго».
Планы стратегического развития отрасли существенно тормозит нехватка кадров. «Ангстрем» имеет возможность нарастить выпуск мебели и ее продажи, в том числе на экспорт – производственные мощности это позволяют. Поэтому компания готова обеспечивать найм постоянных и временных работников, вкладываться в аренду жилья и социальные гарантии, понимая, что на следующем шаге эти инвестиции окупятся.
В текущем году «Ангстрем» расширил программу льготной продажи мебели. За последний год ею воспользовались около 1000 сотрудников «Ангстрем» – это примерно половина персонала компании по всей России.
На фоне роста потребности в специалистах компания пересмотрела подход к корпоративной культуре и внутренним коммуникациям. Помимо заработной платы, сотрудникам производства обеспечивают комфорт на рабочем месте – бесплатное питание, спецодежду и транспорт, вовлекают в спортивные, образовательные и просветительские программы. У работников мебельной компании есть право покупки мебели собственного производства фактически по себестоимости. В выходные для сотрудников «Ангстрем» с семьями устраивают экскурсии, квесты и спортивные мероприятия. С сентября у компании появилась собственная футбольная команда, «Ангстрем» оплачивает всем желающим тренировки в крытом манеже.
По сведениям Росстата, в I полугодии 2023 г. производство мебели выросло на 14,5% к соответствующему периоду 2022-го. И это не «эффект низкой базы»: ведь 2022-й, несмотря на все испытания, для мебельщиков также оказался вполне удачным. По данным Ассоциации предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности (АМДПР), объем производства мебели в России в 2022 году в денежном выражении увеличился на 15,2%, до 356 млрд рублей. Российские компании заняли освободившиеся рыночные ниши. Стимулирующие мероприятия для привлечения работников на производство позволят и дальше наращивать эти темпы, убеждены в компании «Ангстрем».
Контактное лицо: Сергей Клепинин (написать письмо автору)
Компания: Мебельная компания "Ангстрем" (все новости этой организации)
Добавлен: 07:51, 29.09.2023
Количество просмотров: 56
Страна: Россия
| В филиале «Свердловский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги Коллективного договора за 2023 год, ФИЛИАЛ "СВЕРДЛОВСКИЙ" ООО "ЛОКОТЕХ-СЕРВИС", 23:51, 30.04.2024, Россия |
192 |
| Больше всего льгот в 2023 году было предоставлено по материальной помощи к ежегодному отпуску; дополнительным пособиям, выплачиваемых одному из родителей при рождении ребенка; пособиям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; компенсации расходов на оплату стоимости проезда работникам железнодорожным транспортом от места жительства к месту работы. |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
