 |
RAMAX Group выступила генеральным партнером конференции ITSMIR 2023 «ИТ-суверенитет: мифы и реальность»
5-7 июня 2023 года в Санкт-Петербурге состоялась вторая ежегодная практическая конференция ITSMIR «ИT-суверенитет: мифы и реальность», в рамках которой представители крупнейших компаний ключевых отраслей экономики РФ поделились опытом внедрения отечественных цифровых продуктов и обсудили перспективы построения ИТ-суверенитета. Генеральным партнером мероприятия выступила RAMAX Group.
Конференция в формате живого диалога собрала профессиональное сообщество, куда вошли представители крупнейших промышленных, нефтегазовых, энергетических, строительных, финансовых, транспортных компаний, ритейла, образования и отечественного ИТ-рынка. Эксперты представили доклады с реализованными кейсами – мероприятие в целом носило исключительно практический характер. Опытом первого года работы в новых условиях поделились «ЛУКОЙЛ-Технологии», «НПО Энергомаш», «Атомдата-Интеграция», «Сургутнефтегаз», Судостроительный Завод «Северная Верфь», «Магнит», «ММК», «ЕДИНЫЙ ЦУПИС», «Эн-Системс», Lerna и др.
Участники ITSMIR 2023 поделились успехами, обсудили подводные камни и ключевые факторы, которые напрямую влияют на развитие ИТ-суверенитета, а также проговорили возможные пути преодоления существующих сложностей и необходимые организационные меры со стороны бизнеса и государства.
В ходе двухдневной деловой программы участники и приглашенные эксперты провели несколько мозговых штурмов, в рамках которых собрали отдельные мнения и путем голосования выявили ключевые критерии «корпоративности» отечественных систем управления ресурсами для создания «ERP мечты», факторы организационного капитала вендора и заказчика, оказывающие наибольшее влияние на качество, успех внедрения и эксплуатации корпоративной платформы, а также оптимальные принципы устройства архитектуры технической поддержки и обслуживания в эпоху импортонезависимости.
Отдельное внимание на ITSMIR 2023 было уделено решению кадрового вопроса, дополнительному профессиональному образованию и формированию компетенций сотрудников ИТ-служб в новых реалиях.
Начальник управления информационных технологий «Сургутнефтегаз» Ринат Гимранов поделился своим мнением об итогах конференции ITSMIR и векторе развития ИТ-суверенитета: «В этом году мы еще больше углубились в причины, сложности формирования отечественного ИТ-фундамента. Рынок сейчас семимильными шагами идет вперед, ведя за собой вендоров, поставщиков, интеграторов, цель которых – обеспечить российские предприятия надежными цифровыми продуктами. Наша компания также динамично развивается, используя новые технологии и обмениваясь опытом с другими предприятиями. Я еще раз убедился, что ITSMIR помогает российскому ИТ-сообществу четко видеть поставленные цели и двигаться вперед полностью заряженными на положительный результат».
«Российский бизнес и экономика уже второй год находятся в состоянии беспрецедентной турбулентности, и в сложившейся ситуации очень многое зависит от профессионализма и быстроты реакции представителей ИТ-индустрии. Именно поэтому мы активно поддерживаем инициативы, нацеленные на формирование комьюнити, готового открыто обмениваться мнениями, опытом, лучшими практиками на пути достижения технологического суверенитета и повышения эффективности бизнеса наших заказчиков и партнеров, – комментирует вице-президент по продажам и маркетингу RAMAX Group Дмитрий Буленков. – Конференция ITSMIR 2023 стала еще одним подтверждением правильности выбранного нами курса развития – вместе мы сможем преодолеть любые вызовы времени. Я еще раз благодарю всех участников и горжусь нашими профессиональными успехами. До встречи в 2024 году!»
Контактное лицо: Татьяна Плотникова, PR-директор (написать письмо автору)
Компания: RAMAX Group (все новости этой организации)
Добавлен: 22:42, 14.06.2023
Количество просмотров: 194
| AIMission-2025: в Институте ИИ ИТМО подвели итоги года, Институт искусственного интеллекта ИТМО, 21:04, 23.12.2025, Россия |
127 |
| На ежегодном мероприятии «AIMission: погружение в мир интеллектуальных технологий» эксперты Института искусственного интеллекта ИТМО представили ключевые достижения 2025 года. Конференция прошла под эгидой Национальной стратегии развития искусственного интеллекта. |
|
| Москва, рожай с Co-lab No Stress!, Co-lab No Stress, 21:01, 23.12.2025, Россия |
172 |
| С 20 по 21 декабря в Москве прошёл традиционный форум “Москва, рожай!” Производитель косметики и биоактивных добавок Co-lab No Stress стал участником мероприятия. |
 |
| Профессиональная Премия HR IMPACT 2026, Люди и Коммуникации, 21:37, 19.12.2025, Россия |
136 |
| Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам. |
 |
| XIV Онлайн-Форум GRADUATE-2026, Люди и Коммуникации, 21:37, 19.12.2025, |
1071 |
| 18 февраля 2026 года состоится ежегодный онлайн-форум Graduate, организованный компанией «Люди и Коммуникации». Событие станет профессиональной площадкой для обмена опытом и передовыми практиками в работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами. |
 |
| XIV онлайн-Форум GRADUATE-2026, ООО "Люди и Коммуникации", 21:34, 19.12.2025, |
669 |
| 18 февраля 2026 года состоится ежегодный онлайн-форум Graduate, организованный компанией «Люди и Коммуникации». Событие станет профессиональной площадкой для обмена опытом и передовыми практиками в работе со школьниками, студентами и молодыми специалистами. |
 |
| «1С-Рарус» выступил соорганизатором Всероссийского IT-марафона РТУ МИРЭА, 1С-Рарус, 21:31, 19.12.2025, Россия |
55 |
| «1С-Рарус» выступил соорганизатором хакатона на IT-марафоне «Цифровые инструменты для бизнеса — 2025», организованном РТУ МИРЭА и фирмой «1С». Семь команд решали реальные бизнес-кейсы «1С-Рарус» — одна из них победила в финале. Участникам мероприятия представили карьерные возможности на ярмарке вакансий. |
|
| Профессиональная премия HR IMPACT 2026, ООО "Люди и Коммуникации", 21:55, 18.12.2025, Россия |
140 |
| Открыт прием заявок на Премию HR IMPACT! Награды достанутся проектам, которые принесли наиболее значимые результаты как бизнесу, так и сотрудникам. |
 |
|
|
