|
|
 |
|
|
 |
Количество откликов на IT-вакансии в РФ в 2023 году увеличилось почти на 50%
Руководитель службы управления персоналом компании «Газинформсервис» Анна Прабарщук рассказала о причинах повышенного интереса к IT-вакансиям.
В 2023 году в России резко выросло количество откликов на вакансии в сфере IT. По данным HeadHunter, прирост с января по май составил 44 % в годовом выражении, до 23,4 миллиона откликов. За данный период на рынке также стало больше размещенных вакансий — их число выросло на 7 %, до 274,9 тысячи.
Участники рынка подтверждают тренд. По разным данным, в первом квартале 2023 года россияне откликались на IT-вакансии в полтора-два раза чаще, чем в аналогичном периоде 2022-го.
Руководитель службы управления персоналом компании «Газинформсервис» Анна Прабарщук рассказала о причинах повышенного интереса к IT-вакансиям:
– Количество вакансий в сфере ИТ год к году, действительно, растет: компании, как мне кажется, адаптируются к новой реальности. По результатам тех же исследований, настроение работодателей – либо стабильное, либо позитивное. Только 14% работодателей в данный момент испытывают серьезную тревогу за будущее своих компаний. Большое количество организаций видят возможности в направлении импортозамещения и стремятся не упустить момент, нарастив обороты за счет введения новых продуктов и заполнения ниш, которые были освобождены с уходом западных компаний с рынка. Но наряду с этим мы должны понимать, что для достижения этих целей нужны хорошие специалисты, способные выполнять поставленные задачи «здесь и сейчас», а с этим – уже сложнее.
Рынок, действительно, захлестнула волна ИТ-джуниоров (начинающих специалистов) и эту тенденцию можно отчетливо отследить с 2022 года. Дополнительно сказывается постепенное возвращение определенной части уехавших за пределы страны специалистов в 4 квартале прошлого года: не все смогли найти для себя интересные проекты или связывать свою жизнь с другой культурой. Все это вместе дает определенный всплеск соискательской активности, но, к сожалению, не всегда дает возможность решить основную кадровую проблему по привлечению опытных ИТ-специалистов в компании.
Контактное лицо: Наумов Алексей (написать письмо автору)
Компания: Газинформсервис (все новости этой организации)
Добавлен: 20:22, 05.06.2023
Количество просмотров: 291
Страна: Россия
| HRlink внедрил кадровый ЭДО в HR-процессы «Юниливер Русь», HRlink, 04:12, 17.11.2024, Россия |
115 |
| HRlink, разработчик сервиса кадрового ЭДО, автоматизировал кадровые процессы одного из лидеров российского FMCG-рынка компании «Юниливер Русь». Внедрение платформы позволило повысить эффективность работы HR-департамента – доля подписанных документов в среднем теперь составляет 97%. |
 |
| «Газинформсервис» на AQ PRO: укрепление лидерства в сфере кибербезопасности, Газинформсервис, 04:05, 17.11.2024, Россия |
30 |
| «Газинформсервис» принял участие в ежегодной конференции компании «Аквариус» «AQ PRO Время решений». В рамках мероприятия, где эксперты и представители ИТ-индустрии обсуждали актуальные технологические вызовы в сфере отечественной электроники и программного обеспечения, «Газинформсервис» представил ряд докладов, посвящённых решениям для повышения информационной безопасности. |
|
| IT-компания PMP Tech признана «Лучшим предприятием отрасли» 2023 года, PMP Tech, 04:00, 17.11.2024, Россия |
31 |
| ООО «ПМП ТЕХ» объявляет о своей номинации и признании «Лучшим предприятием отрасли 2023» в ежегодной премии, организованной Центром аналитических исследований. Эта награда стала итогом всесторонней аналитики и оценки компании, проведенной на основании данных, полученных от федеральных статистических органов и налоговой службы РФ. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
