 |
Холдинг Т1 автоматизировал перенос кадровых данных из SAP в 1C
Теперь процесс вместо полугода займет от 1 до 4 месяцев.
Российский ИТ-холдинг Т1 разработал универсальный инструмент для оперативного переноса данных из зарубежной SAP HCM в отечественную систему по управлению персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом. Миграция станет проще и быстрее. Механизм уже протестировали внутри Т1, а также на проектах с РусГидро и Шереметьево Хэндлинг.
Над инструментом работали команды практик SAP и 1С холдинга Т1. Первые сфокусировались на выгрузке данных из системы, вторые — на разработке инструмента по последующей загрузке. Так, при миграции есть возможность легко выгрузить информацию из SAP HCM по любым параметрам и периодам, значительно сокращая трудозатраты сотрудников.
Если раньше процесс мог занимать от двух до шести месяцев, сейчас перенос информации, необходимой для автоматизации HR-процессов и расчета заработной платы, займет не более месяца. На проведение всей процедуры — от проектирования до подтверждения корректности результатов переноса — потребуется около четырех месяцев. В случае изменения структуры шаблона в процессе миграции, специалистам Т1 потребуется не более 2-3 часов на повторную выгрузку-загрузку. При этом инструмент будет полезен компаниям, осуществляющим переход с любого отечественного или иностранного ПО, где ведется учет, на 1С.
«Процесс переноса данных всегда очень кропотливый и длительный, особенно в случае миграции данных, влияющих на расчет заработной платы. Не исключен человеческий фактор — при ручном переносе специалисты в процессе миграции могут невольно допустить ошибку. Мы же разработали автоматизированную систему, которая, во-первых, полностью исключает ручной ввод данных, а, во-вторых, гарантирует сохранность и точность переноса информации», — отметил Алексей Стоянов, руководитель ЦК 1С холдинга Т1.
«Особенность инструмента заключается в универсальности, что позволяет адаптировать его под уникальные требования пользователей всего за несколько часов. Теперь бизнесу нужно всего лишь выбрать информацию, которую необходимо перевести, и запустить обмен», — отметил Александр Сухарев, руководитель отдела автоматизации процессов управления персоналом ЦК 1С холдинга Т1.
#
О холдинге Т1
Т1 – многопрофильный холдинг, один из лидеров российского ИТ-рынка, является партнером ключевых производителей и разработчиков в сфере информационных технологий. Компании холдинга начинают историю с 1992 года. В штате — 16 тысяч сотрудников. В 2022 году оборот холдинга составил свыше 166,7 млрд рублей. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, Т1 входит в топ-10 крупнейших российских ИТ-компаний. Т1 предоставляет полный спектр ИТ-услуг для реализации высокотехнологичных проектов с учетом отраслевой специфики заказчиков. В состав холдинга входят кластеры: Т1 (компании Т1 Интеграция, Т1 Консалтинг, Т1 Cloud, Сервионика), ПРО (продукты и партнерства), МультиКарта, Иннотех и Дататех. Они обладают профессиональной экспертизой в области системной интеграции, консалтинга, разработки ПО, сервисной поддержки и аутсорсинга, Big Data и машинного обучения, информационной безопасности, роботизации рутинных операций, процессной аналитики Process Mining, Интернета вещей. Компетенции холдинга позволяют разрабатывать концепцию, проектировать и реализовывать комплексные проекты в области цифровой трансформации для заказчиков любой отрасли, уровня развития инфраструктуры и масштаба. Среди заказчиков Т1 – государственные структуры и крупнейшие компании ключевых отраслей экономики: операторы связи, финансовые организации, промышленные, топливно-энергетические, транспортные и торговые предприятия.
Подробнее: t1.ru.
Контактное лицо: Алексей Буланов (написать письмо автору)
Компания: Холдинг Т1 (все новости этой организации)
Добавлен: 22:28, 28.05.2023
Количество просмотров: 141
Страна: Россия
| Axenix: крупный бизнес в России меняет подход к ERP, Axenix, 22:06, 03.06.2026, Россия |
484 |
| Крупный бизнес больше не рассматривает замену зарубежных ERP-систем как формальную ИТ-задачу. Компании реального сектора связывают такие проекты с устойчивостью операционной модели, управляемостью данных и снижением зависимости от зарубежной ИТ-инфраструктуры. |
 |
| БФТ-Холдинг внедрил платформу КЭДО в МГТУ им. Н.Э. Баумана, HRlink, 22:05, 03.06.2026, Россия |
476 |
| БФТ-Холдинг совместно с технологическим партнёром – компанией HRlink – реализовал проект по внедрению системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана. |
|
| «Цифровой управленец» в ритейле: от отчётов к действиям на полях ПМЭФ, Платформа ОФД, 22:02, 03.06.2026, Россия |
488 |
| 2 июня в Санкт-Петербурге, в рамках III Международного форума «ИИ – будущее сегодня», прошла сессия «Цифровой управленец в ритейле: большие данные и ИИ-аналитика меняют рынок». Эксперты разобрали, почему при 85% внедрений ИИ в ритейле реальную пользу получают не все. |
|
|
|
