|
|
 |
|
|
 |
Стипендиат РСХБ на Ставрополье разрабатывает мобильное приложение по основам фермерства для школьников
В 2022 году Россельхозбанк включил в свою стипендиальную программу аспирантов. Одним из заслуживших эту стипендию учащихся в 2022-2023 учебном году на Ставрополье стал аспирант Ставропольского государственного аграрного университета Инал Эфендиев.
Сейчас молодой ученый активно работает сразу над несколькими просветительскими проектами, один из которых — мобильное приложение по основам фермерства для школьников младших классов.
Первую ступень высшего образования Инал получил по специальности «Экономист». В аспирантуру своей альма-матер он поступил в сентябре 2022 года с серьезным намерением заниматься наукой. У него уже внушительное портфолио: около 20 научных статей различного уровня, в том числе международных. Кроме того, Инал в составе профессорско-преподавательского коллектива активно участвует в разработке учебно-методических пособий для обучения студентов аграрных вузов по экономическим дисциплинам. О также изучает вопросы, связанные с эффективным инвестированием в АПК. Проект по созданию мобильного приложения по популяризации сельского хозяйства для детей в списке его задач стоит особняком: в него Инал вложил всю свою любовь к агрономии, научные исследования и практический опыт.
Над приложением работает целая команда единомышленников: IT-специалисты, контент-менеджеры, молодые исследователи и даже преподаватели. В основе проекта задача познакомить детей с культурой ведения сельского хозяйства, в том числе на практическом примере: ребята смогут самостоятельно выращивать растения разных сортов, изучать животный мир и природные процессы, почувствовать себя настоящими фермерами. В рамках интерфейса доступен выбор культур для высадки, настройка частоты полива, несколько опций удобрений и пр. Приложение предполагает несколько уровней сложности, также там будут контрольные тесты, мини-игры и задания для проверки знаний. Многие из них разработал и составил сам Инал.
«Умение воспринимать окружающий мир – один из необходимых жизненных навыков. Ценность мобильного приложение, которое мы разрабатываем, очень практическая, ведь ребята смогут не только на точечных конкретных примерах увидеть правильные алгоритмы действий, но и изначально будут воспитывать в себе объективные жизненные привычки, которые помогут им в дальнейшей жизни», – уверен молодой ученый.
Первичная версия приложения уже проходит апробацию, в случае успеха оно может получить распространение в регионе и стать одной из опор процесса обучения школьников начальных классов в рамках занятий по дисциплине «Окружающий мир».
Аспирант работает и над другим проектом – разработкой информационно-ресурсной цифровой платформы для сбора данных о фактическом состоянии сельскохозяйственных организаций в регионах и их последующая обработка. Цель этой платформы – выявить отрасли сельского хозяйства, которые нуждаются в дополнительном финансировании, вливании межбюджетных трансферов (субсидий, субвенций, дотаций и т.д.) Данная платформа позволить выявлять актуальные области с/х и информировать об этом федеральные и региональные структуры для оказания финансовой помощи организациям данной области. Такой метод позволит осуществить переход к высокопродуктивному агрохозяйству нового уклада.
«Стипендиальная программа Россельхозбанка нацелена на поддержку перспективных учащихся аграрных вузов. Уверен, что повышенная стипендия банка станет для всех талантливых студентов и аспирантов дополнительным стимулом к совершенствованию и развитию профессиональных навыков: у них появится еще больше возможностей для реализации собственного потенциала в науке и практикоориентированной деятельности», – подчеркнул директор Ставропольского филиала Россельхозбанка Алексей Сенокосов.
Контактное лицо: Анна (написать письмо автору)
Компания: Ставропольский РФ АО Россельхозбанк (все новости этой организации)
Добавлен: 20:10, 10.02.2023
Количество просмотров: 196
Страна: Россия
| Компания Verme объявила о ребрендинге, Verme, 14:43, 08.09.2026, Россия |
473 |
| Компания Verme, разработчик цифровых решений для повышения эффективности линейного персонала, провела ребрендинг. Изменения коснулись логотипа, цветовой палитры и всего визуального языка, включая сайт и презентационные материалы. |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
