 |
БЭСТ-5. Аптека. Интеграция с СБП Альфа-Банка!
Система быстрых платежей (СБП) — это сервис Банка России для мгновенной оплаты покупок с помощью QR-кода. QR-код — это изображение, в котором зашифрованы сумма, назначение платежа и реквизиты получателя. Покупатель считывает его камерой смартфона и попадает на страницу оплаты в приложении своего банка. Платежи по QR-коду – это современный и быстрый способ обслуживания покупателей! Деньги поступают на счет мгновенно! Существенная экономия на комиссии! В решении БЭСТ-5. Аптека есть все необходимые инструменты для приема быстрых платежей с помощью QR-кода. NEW!!! Добавлена интеграция с СБП Альфа-Банка! Кассовая программа БЭСТ-5. Кассир получает от СБП Альфа-Банка уникальный динамический QR-код по каждому чеку и выводит его на специальный дисплей, либо печатает на чековой ленте. Покупателю остается только считать код смартфоном и подтвердить платеж. С уважением, команда Центра решений «БЭСТ-5.Аптека».
Контактное лицо: Валентин (написать письмо автору)
Компания: Центр решений "БЭСТ-5.Аптека" (все новости этой организации)
Добавлен: 07:55, 06.12.2022
Количество просмотров: 276
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
76 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
37 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
43 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
 |