|
|
 |
|
|
 |
Татьяна Федченко, «Биннофарм Групп»: «Мы одна из немногих фармкомпаний в России, кто дает студентам возможность дуального образования - совмещения теории и практики»
Собравшиеся на сессии «Brainstorm HR-директоров в фармацевтической области: тенденции будущего» эксперты назвали основные вызовы, связанные с кадровым обеспечением.
Фармацевтическая промышленность сегодня является одной из наиболее динамично развивающихся отраслей экономики, поэтому вопрос кадрового обеспечения для компаний в отрасли – один из ключевых, отметили участники XXIX Российского фармацевтического форума им. Н.А. Семашко. Собравшиеся на сессии «Brainstorm HR-директоров в фармацевтической области: тенденции будущего» эксперты назвали основные вызовы, связанные с кадровым обеспечением – отсутствие или недостаток профильных для фармотрасли дисциплин в учебных планах ВУЗов и техникумов, а также необходимость актуализации дисциплин производственной направленности.
Директор по персоналу и организационному развитию «Биннофарм Групп» Татьяна Федченко рассказала, что в рамках развития кадрового потенциала и привлечения новых сотрудников компания тесно работает с ВУЗами и техникумами во многих российских регионах и предоставляет студентам возможность пройти практику на предприятиях и глубоко погрузиться в производственные и бизнес-процессы компании. «Биннофарм Групп» нацелена, по словам Федченко, на то, чтобы укрепить сотрудничество производственных площадок и учебных учреждений и дать студентам возможность осваивать равно как теорию, так и практику.
«В России «Биннофарм Групп» известна как одна из фармкомпаний, которая предоставляет студентам возможность дуального образования, то есть совмещение теории и практики. Например, мы тесно сотрудничаем с Курганским промышленным техникумом, где оборудовали лабораторию, а также даем ребятам возможность непосредственно поработать на производстве, заходя в чистые зоны, а не просто понаблюдать из-за стекла, что там происходит», - пояснила Татьяна Федченко.
Она отметила, что потенциальные сотрудники компании, в том числе вчерашние студенты, должны соответствовать корпоративным компетенциям компании, основными из которых являются ориентация на достижение результата, гибкость и скорость в принятии сложных профессиональных решений, умение работать в команде и другие. «Для нашей компании человек – это капитал. Это не просто ресурс, который будет завтра выпущен в рынок, а ресурс, с которым мы работаем и который развиваем. Каждому приходящему к нам кандидату мы предлагаем возможность роста и интересные задачи», - резюмировала Татьяна Федченко.
Контактное лицо: Елена Бурцевич (написать письмо автору)
Компания: Биннофарм Групп (все новости этой организации)
Добавлен: 13:15, 19.05.2022
Количество просмотров: 803
Страна: Россия
| Витамины в тренде: Анализ роста продаж витаминов в сентябре 2024 года, Аптечный маркетплейс Ютека, 22:17, 25.10.2024, |
99 |
| По данным аптечного маркетплейса Ютека, продажи витаминов в сентябре 2024 года значительно увеличились по сравнению с августом. При подготовке к зимнему сезону для профилактики заболеваний потребители все чаще обращаются к витаминным добавкам. |
 |
| РСХБ рассказал о вариантах правильной утилизации елей, Ставропольский РФ АО Россельхозбанк, 20:52, 12.12.2023, Россия |
162 |
| Совсем скоро жилища россиян украсят новогодние ели – а кое-где они уже стоят. Натуральные хвойные красавицы будут радовать детей и взрослых своим видом и ароматом, но… новогодняя сказка кончится, и у миллионов людей возникнет ежегодный вопрос: что же делать с деревом? На вопрос отвечает Фонд «Экология» РСХБ. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
