 |
Технология Бережливого производства ДКИС ALP поможет новым сотрудникам и проектным командам быстро подключаться к текущим и будущим проектам компании
18 апреля 2022 года, Москва
Департамент корпоративных информационных систем ALP Group (ООО «АЛП-ИС») – ведущий российский разработчик ИТ-решений для управления крупными коммерческими и государственными организациями, основанных на программных продуктах «1С» и собственных разработках, – расширит возможности технологии Бережливого производства для поддержки вариативных HR-стратегий, направленных на обеспечение текущих и будущих потребностей российских заказчиков, связанных с устойчивым трендом перевода своих ИТ-систем на отечественные платформы.
Актуальные процессы, связанные с обеспечением реальной импортонезависимости, естественно, требуют различных подходов к каждой клиентской задаче, причем с учетом их конкретных особенностей: уже используемого ПО, масштабов бизнеса, его территориальной распределенности и др. Соответственно, для успешной реализации дорожной карты импортозамещения необходимы: профессиональные ресурсы в необходимом объеме и конфигурации компетенций; средства прогнозирования и детального планирования проекта; инструменты для перераспределения задействованных мощностей в режиме реального времени; готовая комплексная технология управления; балансировка загрузки персонала; обеспечение надежных каналов коммуникации внутри проектных групп; четкая проработка обратной связи от клиента.
Весь этот функционал обеспечивается комплексом авторских технологий и методик ДКИС ALP (среди них – Система управления изменениями, АРМ «План труда», расширенный CRM, платформа Service Management System и др.).
Таким образом, в настоящее время ДКИС ALP полностью готов к быстрой интеграции в проектные группы как уже сложившихся команд, так и разработчиков, и консультантов топ-квалификации. Кроме того, эта же технология, при необходимости, способна обеспечить все процессы, связанные с расширением региональной партнерской сети компании. Все это тем более актуально, что, как не раз отмечала директор ДКИС ALP Светлана Гацакова, в связи с постоянно идущими изменениями на рынке труда в ИТ-сфере, многие профессионалы сталкиваются с невозможностью реализовать свой потенциал, оказавшись в ситуации приостановки деятельности компаний, в которых они работали, и потребностью предприятий перейти на отечественное программное обеспечение.
Напомним, что Бережливое производство – созданный ДКИС ALP и не имеющий аналогов на российском рынке комплекс технологий и практик, предназначенный для всесторонней поддержки процессов, необходимых для быстрой и эффективной реализации сколь угодно сложных проектов корпоративной автоматизации.
Современные автоматизированные системы, созданные специалистами ALP на платформе «1С», успешно используются в ПАО «Газпром нефть», ОАО «Научно-технический центр Федеральной сетевой компании Единой энергетической системы», ПАО «Уралкалий», ХК «Авангард» и десятках других организаций.
Контактное лицо: Анна (написать письмо автору)
Компания: Департамент корпоративных информационных систем ALP Group (все новости этой организации)
Добавлен: 17:57, 18.04.2022
Количество просмотров: 624
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:34, 28.03.2026, Россия |
149 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
|
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:28, 28.03.2026, Россия |
41 |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
 |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:27, 28.03.2026, Россия |
48 |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
 |
|
|
