 |
«Главстрой» создаст более 800 рабочих мест в ЖК «Береговой»
«Главстрой» сообщает, что при строительстве жилого квартала на Москве-реке «Береговой» создается комплексная инфраструктура, социальные объекты, рабочие места и рекреационно-досуговые зоны. «Береговой» формирует качественный городской кластер с комплексной инфраструктурой для современной жизни.
Для строительства проектов комплексного освоение территории «Главстрой» тщательно анализирует исторический контекст локации, существующие городские связи, а также драйверы развития территории: природные, культурные, деловые. Все это для того, чтобы результатом стала многофункциональная концепция, которая создает качественный городской кластер с комплексной инфраструктурой для современной жизни.
«Береговой» - один из самых масштабных проектов, связанных с городской программой развития Москвы-реки и набережных. На территории 31,6 га появится городской микрорайон со всей необходимой инфраструктурой. Общая площадь объектов составляет 632 900 кв. м, в том числе 125 750 кв. м – общественные пространства. Помимо жилых домов проектом предусмотрено строительство 6 общеобразовательных объектов, поликлиники, спортивного комплекса, коммерческих помещений на первых этажах. Проект предполагает создание порядка 800 рабочих мест.
В «Береговом» запланирован комплексный образовательный кластер, который позволит обеспечить непрерывный процесс обучения детей от младшего и среднего дошкольного возраста до ВУЗа и создаст рабочие места для квалифицированных педагогов, тренеров и воспитателей. Проектом предусмотрены две школы различной специализации на 1100 учеников, четыре детских сада, кружковые центры, спортивные секции и обучающие программы, являющиеся дополнением к основному образованию.
Рабочие места для сотрудников медицинских специальностей и врачей создаст открытие современной поликлиники на 250 посещений в смену. Отличительной особенностью проекта станет наличие физкультурно-оздоровительного комплекса, который включает бассейн. Поликлиника предусматривает современное оборудование, востребованный набор медицинских и оздоровительных услуг. Концепция подразумевает светлые, просторные кабинеты и большое пространство холла.
Одним из ключевых центров притяжения ЖК «Береговой», станет километровая набережная, которая является драйвером для развития коммерческой инфраструктуры. «Главстрой» рационально использует первые этажи зданий, в которых предусмотрены общественные пространства, коммерческие помещения и комьюнити-центры, что позволяет активно взаимодействовать с территорией, а также гармонично интегрировать в городскую пешеходную среду новые объекты
Контактное лицо: Сергей Потапов (написать письмо автору)
Компания: Главстрой (все новости этой организации)
Добавлен: 23:12, 14.03.2022
Количество просмотров: 611
Страна: Россия
| Создание региональных сетевых операторов улучшит инвестиционный климат и снизит затраты бизнеса, Клуб инвесторов Москвы, 16:50, 12.07.2026, Россия |
46 |
| Для синхронизации деятельности всех участников процесса по строительству и ремонту инженерной и транспортной инфраструктуры, а также благоустройства территории, созрела необходимость создать в каждом регионе единого оператора. Об этом заявил исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский в рамках Инфраструктурного саммита 2026. |
|
| Почти 60% офисов на первичном рынке Петербурга сосредоточено в двух деловых районах, Петербургская недвижимость, 21:55, 04.07.2026, Россия |
634 |
| По данным Консалтингового центра «Петербургская Недвижимость», к концу первого полугодия 2026 г. в Санкт-Петербурге объем предложения офисов на первичном рынке составил 65,6 тыс. кв. м – это 1,8 тыс. офисов. За последние годы продажа отдельных блоков перестала быть редким форматом и превратилась в полноценный сегмент рынка. |
|
| 500 сотрудников Группы RBI начали работу в K-Team HRM
от «КОРУС Консалтинг», RBI, 21:55, 04.07.2026, Россия |
801 |
| ГК «КОРУС Консалтинг» завершила первый этап внедрения HRM-платформы K-Team, реализованной на базе Битрикс24, для девелоперской Группы RBI. Проект объединил разрозненные корпоративные сервисы в едином цифровом пространстве для 500 сотрудников, создав основу для дальнейшего масштабирования и автоматизации HR-процессов, совместной работы и передачи проектного опыта компании. |
|
|
|
