|
|
|
|
Завод «Омский каучук» повышает безопасность труда
На заводе «Омский каучук» (входит в ГК «Титан») устанавливают новые страховочные системы. Оборудование обеспечит максимально безопасные условия труда специалистов при работе на высоте. Стационарные страховочные системы – это современный и наиболее эффективный способ защиты при работе на высоте. В этом году страховочными системами оснастят 17 стояков на сливо-наливных эстакадах цеха-склада, который ведет отгрузку потребителям изопропилового спирта, ацетона и другой готовой продукции. Ранее подобными системами уже были оборудованы 75 стояков на четырех сливо-наливных эстакадах предприятия.
Страховочные устройства комплектуются карабином и полимерным тросом. «Это обеспечивает постоянно натянутый трос при выполнении работ на высоте и автоблокировку в случае соскальзывания, – пояснил руководитель подразделения Павел Кожемякин. – Расстояние от крыши вагона-цистерны до земли всего 4,5 метра, поэтому такие устройства – оптимальное решение. Механизм срабатывает очень быстро, так что путь торможения не превышает и полуметра».
Кроме страховочной системы, безопасность работающих на высоте обеспечивает страховочная привязь, которая цепляется при помощи карабина.
Проект выполнили заводские инженеры-конструкторы, для реализации привлечен персонал специализированной подрядной организации. Планируется ввести системы в эксплуатацию до конца 2021 года.
Дополним, что за 9 месяцев 2021 года на мероприятия в области охраны окружающей среды, охраны труда и промышленной безопасности АО «Омский каучук» было направлено около 130 млн рублей.
Контактное лицо: Екатерина (написать письмо автору)
Компания: Группа компаний "Титан" (все новости этой организации)
Добавлен: 19:59, 17.11.2021
Количество просмотров: 486
Страна: Россия
В филиале «Свердловский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги Коллективного договора за 2023 год, ФИЛИАЛ "СВЕРДЛОВСКИЙ" ООО "ЛОКОТЕХ-СЕРВИС", 23:51, 30.04.2024, Россия |
191 |
Больше всего льгот в 2023 году было предоставлено по материальной помощи к ежегодному отпуску; дополнительным пособиям, выплачиваемых одному из родителей при рождении ребенка; пособиям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; компенсации расходов на оплату стоимости проезда работникам железнодорожным транспортом от места жительства к месту работы. |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|