|
|
 |
|
|
 |
На Воронежском тепловозоремонтном заводе подвели итоги выполнения Колдоговора
На Воронежском тепловозоремонтном заводе (филиал АО «Желдорреммаш», входит в состав ГК «ЛокоТех») подвели итоги выполнения Коллективного договора за 2020 год.
В процессе совместного заседания было проанализировано выполнение основных пунктов Колдоговора: оплата, нормирование труда и мотивация; развитие кадрового потенциала; охрана труда; социальные гарантии работникам, членам их семей и неработающим пенсионерам; исполнение обязательств руководства и профсоюзной организации завода.
В настоящее время на предприятии трудится более 1400 человек. Средняя заработная плата на заводе в 2020 году составила 36,9 тыс. руб, что выше на 7,9 % чем в 2019. В прошедшем году была проведена индексация заработной платы на 3,4 %.
Развитие персонала ВТРЗ осуществляется посредством обучения сотрудников в высших и средних учебных заведениях, повышения квалификации для нужд производства. За 2020 год 148 сотрудников прошли подготовку, переподготовку и повысили уровень знаний. Сумма на обучение составила порядка 800 тыс. руб.
Большое внимание на Воронежском ТРЗ уделяется охране труда, обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. За 12 месяцев 2020 года в соответствии с планом организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда было израсходовано 9 млн. руб. На приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты - более 3 млн. руб. Также в связи с пандемией коронавирусной инфекции проводились мероприятия по предупреждению распространения вируса - на них было выделено почти 5 млн. руб.
Реализация социальных гарантий по-прежнему остается одной из главных задач руководства и профсоюзной организации. Расходы на социальные программы, льготы и компенсации работникам регламентированные Коллективным договором АО «Желдорреммаш» в 2020 году составили порядка 16 млн. руб.
Деятельность профсоюзной организации направлена на соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, дисциплины труда, полное, своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей, правил и норм охраны труда, повышению качества выпускаемой продукции. За 2020 год профсоюзная организация израсходовала более 1 млн. руб. Целевые средства были направлены на организацию культурно-массовых мероприятий, на проекты по улучшению условий труда и на спортивно-оздоровительную деятельность.
По итогам совместного заседания участниками дана удовлетворительная оценка выполнения Колдоговор за 2020 год.
«Коллективный договор АО «Желдорреммаш» является гарантией дополнительных социальных льгот для работников предприятия, – отметил директор Воронежского тепловозоремонтного завода Сергей Солодин. – Мы в очередной раз подтвердили принцип социального партнерства как основы взаимоотношений руководства предприятия и профсоюзной организации».
Контактное лицо: Карпова Алина (написать письмо автору)
Компания: Воронежский тепловозоремонтный завод филиал АО "Желдорреммаш" (все новости этой организации)
Добавлен: 16:25, 18.02.2021
Количество просмотров: 258
Страна: Россия
| В филиале «Свердловский» ООО «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги Коллективного договора за 2023 год, ФИЛИАЛ "СВЕРДЛОВСКИЙ" ООО "ЛОКОТЕХ-СЕРВИС", 23:51, 30.04.2024, Россия |
191 |
| Больше всего льгот в 2023 году было предоставлено по материальной помощи к ежегодному отпуску; дополнительным пособиям, выплачиваемых одному из родителей при рождении ребенка; пособиям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет; компенсации расходов на оплату стоимости проезда работникам железнодорожным транспортом от места жительства к месту работы. |
 |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
