 |
Разработана новая система управления удаленной работой
Новая разработка компании Joostle предназначена для управления эффективностью работы удаленных работников. Сотрудник самостоятельно устанавливает персональное приложение на личный компьютер. Программа собирает статистику активности работника и передает на сервер компании. Таким образом, руководитель может проанализировать эффективность расходования рабочего времени специалистами и помочь с возникающими проблемами, а сотрудник сохраняет свое личное пространство и конфиденциальность в нерабочее время.
По результатам проведённых специалистами компании Joostle опросов, после внедрения системы продуктивность увеличивается на 28% по сравнению с офисом и на 52% по сравнению с удалённой работой без какой-либо системы контроля. Это достигается за счет нескольких факторов. Во-первых, в работе сотрудника ничего не меняется: он использует инструменты, программы, приложения, к которым привык. Во-вторых, пользователь видит, сколько времени тратит на выполнение каждой задачи, и в любой момент может нажатием одной клавиши активировать «нерабочий режим». И в-третьих, оценка эффективности работы со стороны руководства мотивирует работать максимально продуктивно.
«Основное отличие нашей разработки от существующих на рынке в том, что мы ничего не прячем и не маскируем от сотрудника компании - комментирует Никита Лебедев, генеральный директор компании Joostle. – Пользователи изначально информированы, какое ПО устанавливают на свое рабочее место, и видят статистику своего рабочего дня глазами работодателя. Поэтому из людей, за которыми втайне наблюдают, они становятся полноценными партнерами компании, имеющими одну общую цель – повысить продуктивность работы».
Востребованность рынком решения Joostle подтверждает исследование, проведенное в мае компанией VolgaBlob. Его результаты свидетельствуют, что 37% компаний используют средства автоматического контроля эффективности сотрудников на всех уровнях – от конкретно сотрудника до предприятия в целом. Еще в 20% компаний идет разработка методологии оценки, после чего планируется приступить к автоматизации отслеживания и оценки. Участниками исследования стали почти 100 компаний, представляющих финансовый сектор, промышленность, топливно-энергетический сектор, ритейл, сферу высоких технологий.
Контактное лицо: Мила Зарецкая (написать письмо автору)
Компания: Joostle (все новости этой организации)
Добавлен: 02:13, 21.05.2020
Количество просмотров: 426
| Axenix: крупный бизнес в России меняет подход к ERP, Axenix, 22:06, 03.06.2026, Россия |
476 |
| Крупный бизнес больше не рассматривает замену зарубежных ERP-систем как формальную ИТ-задачу. Компании реального сектора связывают такие проекты с устойчивостью операционной модели, управляемостью данных и снижением зависимости от зарубежной ИТ-инфраструктуры. |
 |
| БФТ-Холдинг внедрил платформу КЭДО в МГТУ им. Н.Э. Баумана, HRlink, 22:05, 03.06.2026, Россия |
469 |
| БФТ-Холдинг совместно с технологическим партнёром – компанией HRlink – реализовал проект по внедрению системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана. |
|
| «Цифровой управленец» в ритейле: от отчётов к действиям на полях ПМЭФ, Платформа ОФД, 22:02, 03.06.2026, Россия |
480 |
| 2 июня в Санкт-Петербурге, в рамках III Международного форума «ИИ – будущее сегодня», прошла сессия «Цифровой управленец в ритейле: большие данные и ИИ-аналитика меняют рынок». Эксперты разобрали, почему при 85% внедрений ИИ в ритейле реальную пользу получают не все. |
|
|
|
