 |
Schneider Electric третий год подряд в списке самых уважаемых компаний по версии журнала Fortune
• Компания заняла четвертое место в области электронной промышленности, получив высокие баллы за уровень социальной ответственности, а также за качество управления и качество поставляемых продуктов/услуг.
• Высокие результаты отражают стремление Schneider Electric к инновациям и устойчивому развитию, а также высокий уровень вовлеченности сотрудников.
Москва, 11 февраля 2020 года — Компания Schneider Electric, мировой лидер в предоставлении цифровых решений в области управления электроэнергией и автоматизации, вошла список самых уважаемых компаний в мире (World’s Most Admired Companies), опубликованный в этом году авторитетным журналом Fortune. Schneider Electric заняла четвертое место среди компаний, работающих в области электронной промышленности, улучшив результат прошлого года на одну позицию. Это достижение свидетельствует о том, что Schneider Electric укрепляет свою репутацию инновационной компании, добившейся больших успехов в своей сфере и уделяющей пристальное внимание устойчивому развитию и инклюзивности.
Журнал Fortune ежегодно выбирает компании, достойные уважения, основываясь на результатах рейтинга Fortune Global 500 (рейтинг организаций, имеющих самые высокие доходы в своей отрасли). В списке World’s Most Admired Companies представлены лучшие компании из 52 секторов. Около 3770 руководителей, директоров и отраслевых аналитиков оценивают участников по девяти критериям: инновации, управление кадрами, использование корпоративных активов, социальная ответственность, качество управления, финансовая надежность, объем долгосрочных инвестиций, качество продуктов и услуг, конкурентоспособность на мировом рынке. Компания Schneider Electric получила высокие оценки за социальную ответственность, качество управления и качество продуктов и услуг — по каждому из этих критериев она заняла третье место в своей отрасли.
«Мы верим в инновации, которые положительно влияют на нашу планету, в равные возможности для всех и везде и в то, что расширение возможностей наших сотрудников помогает им работать максимально эффективно. Нашу компанию признали лидером отрасли, и это подчеркивает наше стремление к инновациям и устойчивому развитию, нашу приверженность общей цели, которая вдохновляет и сплачивает нас. Мы и впредь будем создавать эффективные решения и системы энергоснабжения, которые улучшают жизнь, способствуют прогрессу и устойчивому развитию», — прокомментировал Оливье Блюм (Olivier Blum), директор по персоналу Schneider Electric.
Schneider Electric регулярно входит в отраслевые рейтинги, поощряющие успехи в реализации принципов устойчивого развития и инклюзивного подхода. Недавно на Всемирном экономическом форуме в Давосе было объявлено, что компания была включена в два престижных рейтинга. Она седьмой раз подряд вошла в сотню самых экологически устойчивых организаций мира (Global 100 Most Sustainable Corporations), по версии журнала Corporate Knights, и девятый раз подряд получила высшую оценку CDP (Carbon Disclosure Project — организация, помогающая раскрывать информацию о загрязнении окружающей среды), войдя в список A-List. Также Schneider Electric была включена в индекс организации Bloomberg за успехи в области гендерного равенства и была упомянута в отчете Financial Times Diversity Leaders 2020 за поддержку всех видов многообразия. То, что достижения Schneider Electric в этих сферах получают признание, дает компании стимул и дальше придерживаться инклюзивного подхода и развивать культуру широких возможностей, а также поддерживать долгосрочные цели в области устойчивого развития.
*******************
О компании Schneider Electric
В Schneider Electric мы верим, что доступ к энергии и цифровой среде – право каждого человека. Мы даём всем возможность достигать большего, затратив меньше ресурсов, с помощью нашей концепции Life Is On, доступной для каждого в любом месте в любое время.
Мы предоставляем цифровые решения для обеспечения эффективности и устойчивого развития. Мы интегрируем лучшие мировые технологии в области управления электроэнергией, автоматизации в режиме реального времени, программного обеспечения и услуг в решения для объектов гражданского и жилищного строительства, центров обработки данных, инфраструктуры и промышленности.
Мы помогаем раскрывать безграничные возможности открытого, глобального инновационного сообщества, которое разделяет наше стремление к улучшению качества жизни и поддерживает ценности среди многообразия, равных возможностей и самореализации.
https://www.se.com/ru/ru/
Контактное лицо: Алексей (написать письмо автору)
Компания: Schneider Electric (все новости этой организации)
Добавлен: 19:38, 11.02.2020
Количество просмотров: 326
Страна: Россия
| Филиал ПАО «Россети» обновил оборудование транзита сверхвысокого напряжения в Омской области, МЭС Сибири, 03:55, 27.12.2024, Россия |
136 |
| На линии электропередачи 500 кВ «Иртышская – Таврическая», которая питает центральные и южные районы Омской области, проведены работы по замене грозозащитного троса. Энергетики филиала ПАО «Россети» – МЭС Сибири обновили участок ЛЭП протяженностью 31 км. Проект позволил повысить надежность электроснабжения потребителей, включая объекты Западно-Сибирской железной дороги. |
|
| «Россети» усилили контроль за работой энергообъектов Дальнего Востока, МЭС Востока - филиал ПАО Россети, 04:38, 18.12.2024, Россия |
171 |
| Специалисты филиала ПАО «Россети» – МЭС Востока проводят поэтапный контроль состояния более 6 тыс. км магистральных линий электропередачи 220-500 кВ, от которых зависит электроснабжение потребителей в Хабаровском крае, Амурской области, Еврейской автономной области, Приморском крае и Республике Саха (Якутия). |
|
| В Москве состоялась ежегодная пресс-конференция Игоря Маковского, филиал ПАО "Россети Центр" - "Липецкэнерго", 04:35, 18.12.2024, Россия |
165 |
| Генеральный директор ПАО «Россети Центр» — управляющей организации ПАО «Россети Центр и Приволжье» Игорь Маковский провел ежегодную встречу с журналистами, посвященную итогам 2024 года, а также рассказал о ключевых достижениях компании за последние шесть лет. |
|
|
|
