 |
Трудовые отряды СУЭК «прописались» в Сети
Трудовые отряды Сибирской угольной энергетическое компании "прописались" в одной из самой популярной российской социальной сети – ВКонтакте. Новое сообщество призвано объединить молодых людей, в разные годы работавших под эгидой СУЭК. Сегодня общая численность молодежного трудового движения СУЭК превышает 17 тысяч человек – это подростки в возрасте от 14 до 18 лет, проживающие в десятках населенных пунктов от Мурманска до Владивостока. Благодаря единому "общественному пространству" ребята со всей России получили возможность общаться, обмениваться опытом и знаниями, проводить совместные акции, вместе радоваться успехам проекта и помогать ему развиваться. Только за последний год Трудовые отряды получили Всероссийскую премию "Хрустальная пирамида" за достижения в области управления человеческим капиталом в номинации "Корпоративная социальная ответственность" и были включены в шорт-лист международной премии Eventiada IPRA Golden World Awards в номинации "Лучший проект в области КСО". Всего в копилке проекта 14 престижных российских и международных наград.
С первых дней работы яркая страничка с занимательной инфографикой, новостями, объявлениями о молодежных конкурсах и другим полезным и интересным контентом объединила сотни ребят и взрослых. Здесь и те, кто трудится в отрядах сегодня, и те, чьи истории успеха публикуются в ленте сообщества – трудотрядовцы разных лет, ставшие студентами вузов, молодыми специалистами СУЭК или других ведущих компаний. Но всех их объединяет одно – благодарность отрядам за «путевку в жизнь», опыт командной работы, ответственности, планирования своего времени и проектирования своего будущего и будущего своих городов, а главное – за доверие, с которым в большой компании относятся к юным помощникам.
Заместитель генерального директора АО "СУЭК", Президент Фонда «СУЭК-РЕГИОНАМ» Сергей Григорьев: «Трудовые отряды – один из самых ярких и известных социальных проектов СУЭК. В этом году Трудовым отрядам исполнилось 15 лет, мы видим – как за прошедшее время росли и взрослели ребята, как они помогали делать лучше и комфортнее свои города и поселки, своим примером показывая важность участия каждого в создании положительных перемен, как своим задором и инициативностью «подтягивали» многих жителей».
Приглашаем вступить в сообщество и детей, и взрослых – сотрудников Компании, которым участие в Интернет-группе поможет ближе узнать, чем живет сегодняшняя молодежь и кому предстоит вершить историю СУЭК и России: https://vk.com/public188570557
Добавим, что страничка объединяет ребят не только из Трудовых отрядов – к ним с удовольствием присоединились учащиеся профильных "шахтерских" классов, участники предметных Интернет-олимпиад от Фонда "СУЭК-РЕГИОНАМ" и Фонда Андрея Мельниченко, активисты Советов молодежи предприятий Компании.
Контактное лицо: Dmitry (написать письмо автору)
Компания: СУЭК (все новости этой организации)
Добавлен: 01:19, 27.11.2019
Количество просмотров: 381
Страна: Россия
| «Липецкэнерго»: детям об энергетике, Липецкэнерго, 04:52, 29.10.2025, Россия |
73 |
| В рамках Федерального проекта Министерства энергетики Российской Федерации, направленного на популяризацию отрасли топливно-энергетического комплекса среди учащихся общеобразовательных учреждений, филиал ПАО «Россети Центр» - «Липецкэнерго» организовал активную просветительскую работу. |
|
| Сотрудники ЭТС-Цифра выступили с докладом на конференции ИТЦ «ДЖЭТ», ЭТС-Проект, 15:26, 28.10.2025, Россия |
74 |
| В Москве состоялась отраслевая конференция «Цифровые решения для повышения энергоэффективности», посвященная ключевым вопросам модернизации инфраструктуры и внедрению новейших технологий. Мероприятие было организовано ООО «ДЖЭТ ЛАБ», входящим в состав корпорации «Росатом». |
 |
| Автомойка, которая платит за свет как обычная квартира? В чем опасность и как легализовать отношения с «ТНС энерго Кубань», ПАО ТНС энерго Кубань, 13:37, 21.10.2025, Россия |
160 |
| На картах в интернете, разыскивая адрес, находятся автосалоны, мойки, стильные парикмахерские, стоматологии и даже многоэтажные гостиницы. |
 |
|
 |