 |
Более 700 сотрудников «Россети Центр и Приволжье Рязаньэнерго» прошли обучение за 10 месяцев текущего года
В «Россети Центр и Приволжье Рязаньэнерго» подвели итоги работы по обучению персонала за 10 месяцев 2019 года. В отчетный период возможность пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повысить квалификацию получили 713 сотрудников. Большинство - представители производственного персонала.
Обучение по профильным для электросетевого комплекса направлениям реализуется на базе Рязанского государственного радиотехнического университета, Рязанского государственного агротехнологического университета, Скопинского электротехнического и Сасовского индустриального колледжей, Ивановского государственного энергетического университета, Кировского учебного центра «Энергетик» и других высших, средне-специальных заведений и учебных центров.
Наиболее востребованными являются образовательные программы по рабочим профессиям, в их числе: электромонтер (оперативно-выездной бригады, по ремонту и эксплуатации распределительных сетей, по ремонту и обслуживанию электрооборудования), машинист крана и бурильно-крановой самоходной машины, стропальщик, вальщик леса, рабочий люльки.
По словам заместителя директора по общим вопросам «Россети Центр и Приволжье Рязаньэнерго» Юрия Костина, развитию профессиональных компетенций сотрудников уделяется пристальное внимание: «Новые знания и умения, приобретаемые энергетиками в процессе обучения, - одно из главных условий высокого профессионализма персонала, от действий которого зависит надежность эксплуатации электросетевого комплекса и обеспечение бесперебойного электроснабжения потребителей в Рязанской области».
До конца года запланированы профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации ещё 156 работников «Россети Центр и Приволжье Рязаньэнерго».
Контактное лицо: Ольга Харламова (написать письмо автору)
Компания: Филиал «Рязаньэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» (все новости этой организации)
Добавлен: 00:32, 16.11.2019
Количество просмотров: 493
Страна: Россия
|
|
