|
|
 |
|
|
 |
P&G вступает в партнерства, чтобы обеспечить средства к существованию малым фермерам в цепочке поставок пальмового масла.
P&G вступает в партнерства, чтобы снизить воздействие на окружающую среду и обеспечить дополнительные средства к существованию малым фермерам в цепочке поставок пальмового масла
Париж (Франция) – 26 апреля BUSINESS WIRE – В ознаменование Недели Земли и стремясь обеспечить более устойчивое будущее Procter & Gamble Company (NYSE:PG) анонсировала новое партнерство с Малазийским институтом совершенствования цепочек поставок (Malaysia Institute for Supply Chain Innovation, MISI), Международным институтом питания растений (International Plant Nutrition Institute, IPNI) и компанией Yara International, чтобы способствовать увеличению доходов мелких фермеров в цепочке поставок пальмового масла в Малайзии. Вслед за успешным пилотным проектом 2015-2018 годов компания расширяет программу партнерства с независимыми мелкими фермерскими хозяйствами, где производится пальмовое масло, чтобы повысить общий выход их продукции за счет профподготовки и внедрения лучших в своем классе, и более устойчивых, сельскохозяйственных практик.
Данное информационное сообщение сопровождается мультимедийными материалами. Полностью пресс-релиз см. здесь: https://www.businesswire.com/news/home/20190426005048/en/
P&G стремится ответственно относится к поставщикам пальмового сырья и объявила повышение доходов мелких фермеров, поставляющих пальмовое масло, одной из своих целей в области экологической устойчивости Ambition 2030.
Мелкие фермеры обеспечивают сегодня порядка 40% общемировых поставок пальмового масла, между тем, многие из них имеют недостаточно знаний или ограниченный доступ к сельскохозяйственным ресурсам, чтобы максимизировать свои урожаи.
Пилотный проект был сфокусирован на оценке исходных возможностей порядка 2000 мелких фермеров в штате Джохор в Малайзии. С учетом достигнутых успехов программа расширяется, ставя задачей создание 250 учебных ферм, которые будут встроены в систему инновационной деятельности, возглавляемой P&G. Эти фермы станут центрами общественных ресурсов, способствуя наращиванию и распространению положительных сельскохозяйственных практик среди примерно 10.000 мелких фермеров в ближайшие пять лет. Целью является увеличение выхода продукции на 30-50%, повышение доходов мелких фермеров и использование устойчивых практик в цепочке поставок пальмового масла P&G.
"Мы считаем, что можем быть силой во благо и силой для роста. Данная программа иллюстрирует наше стремление наращивать усилия ради устойчивого развития в долгосрочной перспективе", - сказал Джек Райан (Jack Ryan), вице-президент, P&G Chemicals. – "Мы гордимся тем, что делаем в Малайзии, потому что это то, что нужно делать для местного населения и для глобальных потребителей, ради которых мы работаем и которые хотят получать более устойчивую продукцию".
Фермеры 250 учебных ферм будут находиться в прямом контакте с агрономами и ответственными за устойчивое развитие на местах и получать применимые на практике методические консультации. Они будут сообща работать над внедрением лучших методов управления фермерским хозяйством, включая оптимизацию сбора урожая, управление планами внесения удобрений и бюджетами. В свою очередь, эти мелкие фермеры будут выполнять функции инструкторского ресурса и наращивать масштаб проводимой работы, перенося ее на других фермеров в своем регионе.
P&G полагает, что это помогает мелким фермерам двигаться в нужном направлении и дает им установку на успех в долгосрочной перспективе. Устойчивость данной системы поддерживается присущими всем и разделяемыми всеми собственными интересами мелких хозяйств, переработчиков и поставщиков удобрений. Целью является повышение производительности фермерских хозяйств и удовлетворение постоянного спроса на экологичное пальмовое и пальмоядровое масло.
Procter & Gamble
P&G предлагает потребителям во всем мире один из самых внушительных портфелей, в котором представлены пользующиеся доверием, качественные, ведущие бренды, включая Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks® и Whisper®. Компания P&G имеет подразделения примерно в 70 странах мира. Последние новости и информацию о P&G и ее брендах можно найти на сайте http://www.pg.com.
MISI (Малазийский институт совершенствования цепочек поставок)
Малазийский институт совершенствования цепочек поставок (MISI) находится в городе Шах-Алам (Малайзия) недалеко от Куала-Лумпура. MISI является одним из шести центров в сети MIT Global SCALE (Supply Chain and Logistics Excellence) Network. Создание Института является совместной инициативой Массачусетского технологического института (MIT) и правительства Малайзии. Сеть MIT Global SCALE Network – это международный альянс ведущих исследовательских и образовательных организаций, занимающихся развитием и распространением глобальной инновационной деятельности в области цепочек поставок и логистики.
Yara
Yara наращивает знания, чтобы ответственно кормить мир и защищать планету, реализовывать наше видение общества, объединенного совместной деятельностью, мира, где нет голода, и планеты, к которой относятся с уважением. Ради достижения этих целей мы первыми стали разрабатывать цифровые фермерские инструменты для прецизионного земледелия и тесно взаимодействуем с партнерами по всей продуктовой цепочке создания стоимости с целью разработки климатически более благоприятных решений для подкормки сельскохозяйственных культур. Мы также работаем над обеспечением устойчивого производства минеральных удобрений. Мы формируем открытую культуру разнообразия и инклюзии, которая поощряет надежность и добросовестность наших сотрудников, контрагентов, деловых партеров и общества в целом. Yara была основана в 1905 году с целью решения проблемы острой нехватки продовольствия в Европе. Компания присутствует повсеместно в мире, имеет порядка 17.000 сотрудников и осуществляет операции в более чем 60 странах. В 2018 году Yara отчиталась о доходах в размере $12,9 млрд.
www.yara.com
См. исходную версию пресс-релиза на businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20190426005048/en/
Контактная информация:
P&G Contact:
Robyn Schroeder
P&G Global Communications
Email: Schroeder.rm@pg.com
Контактное лицо: Robyn Schroeder (написать письмо автору)
Компания: P&G Global Communications (все новости этой организации)
Добавлен: 15:57, 30.04.2019
Количество просмотров: 312
Страна: США
| Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
743 |
| В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
 |
| ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
 |
| В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
| Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
| Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
| Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
