 |
Система повышения качества и безопасности производства на заводе KASTAMONU даёт положительный эффект
Система повышения качества и безопасности производства на заводе KASTAMONU, предполагающая активное участие трудового коллектива в решении различного спектра производственных задач, даёт положительный эффект. Подводя итоги 2018 года в рамках проекта холдинга HAYAT «QCC (Quality Control Circle – круги контроля качества)», были оценены проекты команд работников завода и награждены участники и победители, которые работали в течение всего 2018 года над своими проектами в области качества. Лучшим по итогам 2018 года признан проект «Устранения ряда проблем, возникших на участке шлифования МДФ-2 при обработке нестандартных плит, которые ранее дробились на Board breaker». Его авторы представят Россию на «Глобальном саммите по качеству» в Стамбуле, где соберутся победители со всех заводов группы KASTAMONU. «Польза программы QCC очевидна как для компании, которая решает существующие проблемы путём вовлечения сотрудников в работу над проектом, так и для участников, которые получают новые знания, учатся работать в команде, овладевают инструментами определения и решения реальных задач, – отмечает генеральный директор KASTAMONU в России Али Кылыч. - В «Кругах качества» может принять участие каждый сотрудник, желающий развиваться как личностно, так и профессионально. Приятно, что все больше людей понимают, как важно повышать свою квалификацию, учиться чему-то новому, совершенствовать имеющиеся знания и навыки». Реализуемая на заводе KASTAMONU система нацелена на непрерывное улучшение и развитие компании. Рационализаторские идеи сотрудников завода направлены на установление причин ошибок, увеличение производительности, снижение себестоимости, уменьшение времени простоев, обеспечение безопасности труда, снижение рисков и уменьшение отходов.
Контактное лицо: Пресс-служба (написать письмо автору)
Компания: KASTAMONU (все новости этой организации)
Добавлен: 20:51, 27.02.2019
Количество просмотров: 611
| Axenix: крупный бизнес в России меняет подход к ERP, Axenix, 22:06, 03.06.2026, Россия |
469 |
| Крупный бизнес больше не рассматривает замену зарубежных ERP-систем как формальную ИТ-задачу. Компании реального сектора связывают такие проекты с устойчивостью операционной модели, управляемостью данных и снижением зависимости от зарубежной ИТ-инфраструктуры. |
 |
| БФТ-Холдинг внедрил платформу КЭДО в МГТУ им. Н.Э. Баумана, HRlink, 22:05, 03.06.2026, Россия |
461 |
| БФТ-Холдинг совместно с технологическим партнёром – компанией HRlink – реализовал проект по внедрению системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана. |
|
| «Цифровой управленец» в ритейле: от отчётов к действиям на полях ПМЭФ, Платформа ОФД, 22:02, 03.06.2026, Россия |
473 |
| 2 июня в Санкт-Петербурге, в рамках III Международного форума «ИИ – будущее сегодня», прошла сессия «Цифровой управленец в ритейле: большие данные и ИИ-аналитика меняют рынок». Эксперты разобрали, почему при 85% внедрений ИИ в ритейле реальную пользу получают не все. |
|
|
 |