ATREX.RU
Пресс релизы коммерческих компаний и общественных организаций

» Архив пресс-релизов

» Авторам от редакции

» Добавить пресс-релиз

22IT технологии «

Антивирусы «

Промышленность и производство «

3Банки «

10Культура, искусство «

8Образование, учеба «

3Природа, окружающая среда «

6Наука «

Медицина «

Фармацевтика «

2Спорт «

Реклама, PR «

1Договора, соглашения «

9Логистика, транспорт «

Благотворительность «

Скидки «

3Прочие события «

2Другие статьи «

1Комментарии специалистов «

3Недвижимость «

6Аналитика «

Самое-самое //

Пресс-релизы //

» Добавить пресс-релиз

Как уволить тех, кто плохо работает, без риска для компании?

BLS провела уже третий за февраль деловой завтрак. Темой новой встречи 20 февраля в Москве стал поиск ответа на вопрос: «Как уволить сотрудника без риска для работодателей?». Эксперты BLS и почти 50 участников встречи также оценили, какие возможности дает Трудовой кодекс для решения этой задачи.

Так или иначе, увольнение – одна из самых сложных тем. Истории, когда сотрудник плохо работает, но готов уйти лишь за 15-20 окладов, есть во многих компаниях. Немалая часть из них «идет на поводу», выплачивая крупные суммы. А причины просты – неправильная должностная инструкция и невозможность доказать нарушения работника и применить взыскание. А кто-то просто не хочет выносить «сор из избы».

Практика BLS говорит, что эффективный выход один: надо создать систему увольнения за неисполнение обязанностей и достигать соглашения сторон с нулевым бюджетом (без выплат). Прежде всего, надо научиться применять дисциплинарные взыскания. Для этого надо знать 4 правила: доказать, что работник знал свою задачу и не выполнил ее, определить его вину, оценить соразмерность взыскания и проступка и правильно оформить всю процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности.

В этой схеме очень важны правильные фразы и формулировки во внутренних документах. Их надо прописать в должностной инструкции, и у сотрудника должен быть четкий план работы. В его обязанности будет входить выполнение этого плана и предоставление отчетов.

Отдельная тема – обучить менеджеров управлять сотрудниками. Как составить план работы, зафиксировать проступок, потребовать объяснение, оценить причину – вот основные пункты обучения. При этом надо помнить, что отсутствие объяснения не запрещает применить взыскание. Так говорит ст. 193 ТК РФ.

По опыту BLS, эта схема позволит уверенно расставаться без бюджета с теми, кто не выполняет обязанности, и не бояться идти вплоть до суда. Ведь цель проекта одна – сделать прозрачной систему взаимоотношений.

Контактное лицо: Сергей Блохин (написать письмо автору)
Компания: BLS (все новости этой организации)
Добавлен: 04:54, 22.02.2019
Количество просмотров: 506
Страна: Россия

Учетная политика для учреждений здравоохранения в системе КонсультантПлюс, КонсультантПлюс, 04:56, 17.01.2025, Россия

125

В «Конструктор учетной политики» в системе КонсультантПлюс добавлена «Учетная политика для учреждений здравоохранения для целей бухгалтерского (бюджетного) учета». Конструктор поможет создать организациям этой сферы учетную политику с нуля или проверить на актуальность и соответствие законодательству готовый документ.

Пожилой орловец нашел в Медведевском лесу ружье и сдал росгвардейцам, Управление Росгвардии по Орловской области, 04:54, 17.01.2025, Россия	125
Житель Северного района города Орла 1948 г.р. во время прогулки по Медведевскому лесу нашел лежащее в кустах охотничье ружье.

В радиоэфире росгвардейцы рассказали орловцам об изменении размера госпошлин, Управление Росгвардии по Орловской области, 04:54, 17.01.2025, Россия

Представители Управления Росгвардии по Орловской области посвятили первый в 2025-ом году выпуск ведомственной передачи «Всегда на Страже» на «Радио Экспресс Орел» полезной для владельцев гражданского оружия информации.

Начальник Управления Росгвардии по Орловской области поздравил личный состав прокуратуры с профессиональным праздником, Управление Росгвардии по Орловской области, 04:41, 17.01.2025, Россия	80
Начальник регионального Управления Росгвардии полковник полиции Сергей Ольшанский принял участие в торжественном собрании работников и ветеранов прокуратуры Орловской области.

В Орле и Нарышкино наряды Росгвардии предотвратили кражи из магазинов, Управление Росгвардии по Орловской области, 04:40, 17.01.2025, Россия	26
Наряды вневедомственной охраны Росгвардии предотвратили хищение товаров различных категорий из торговых заведений города Орла и поселка Нарышкино.

За семь дней росгвардейцы отработали свыше 170 сигналов «Тревога», Управление Росгвардии по Орловской области, 04:17, 17.01.2025, Россия	36
По итогам прошедшей недели на территории Орловской области группы задержания вневедомственной охраны Росгвардии осуществили более 170 выездов на охраняемые объекты различных категорий.

Более 450 тысяч рублей орловцы выплатили за правонарушения в сфере оборота оружия в 2024 году, Управление Росгвардии по Орловской области, 04:17, 17.01.2025, Россия

Сотрудники центра лицензионно-разрешительной работы Управления Росгвардии по Орловской области подсчитали, что в 2024 году владельцы гражданского оружия и работники частных охранных организаций выплатили свыше 450 тыс. рублей за правонарушения в сфере оборота оружия и боеприпасов.

Росгвардейцы пресекли ряд посягательств на имущество охраняемых объектов и безопасность орловцев, Управление Росгвардии по Орловской области, 04:05, 17.01.2025, Россия

На прошедших выходных и праздничных днях сотрудники подразделений вневедомственной охраны Управления Росгвардии по Орловской области выезжали по сигналам «Тревога» и сообщениям от взаимодействующих правоохранительных органов свыше 250 раз.

В Орле дети росгвардейцев вышли на лед, Управление Росгвардии по Орловской области, 04:04, 17.01.2025, Россия	38
Во время зимних каникул дети из семей военнослужащих и сотрудников Управления Росгвардии по Орловской области приняли участие в мастер-классе по фигурному катанию.

Жители Белгородской области теперь смогут обратиться к финансовому уполномоченному через МФЦ, АНО "СОДФУ", 03:59, 17.01.2025, Россия

АНО «Служба обеспечения деятельности финансового уполномоченного» (АНО «СОДФУ») и Государственное автономное учреждение Белгородской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (МФЦ) заключили соглашение о взаимодействии.