|
|
|
|
Университет ROCKWOOL расширяет географию и вводит новые бесплатные программы обучения
Университет ROCKWOOLподводит итоги учебной деятельности в 2017 году. Декабрь для тренинг-центра оказался полон положительных изменений. Образовательная площадка протестировала новые программы и расширила географию. Один из декабрьских тренингов прошел в подмосковной Балашихе и был посвящен акустическим решениям, два – в Уфе, на базе Уфимского государственного нефтяного технического университета (УГНТУ). В декабре 2017 года тренинг-центр компании ROCKWOOL начал сотрудничество с Архитектурно-строительным институтом УГНТУ. Первый семинар, проведенный в стенах вуза, был посвящен теплоизоляционным материалам в кровельных системах, а также в штукатурных и вентилируемых фасадах. Второй семинар был посвящен технической изоляции и огнезащите. В будущем также планируется расширение программы по обучению технической изоляции.
По завершении тренингов участники получили сертификаты, подтверждающие повышение квалификации в области применения современных строительных материалов и изделий на объектах строительного и жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан. Среди слушателей были и преподаватели, и заинтересованные специалисты предприятий строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан.
Еще одним знаменательным событием в 2017 году в Университете ROCKWOOL стало проведение первого тренинга по акустическим решениям. Семинар, прошедший на территории завода компании в Балашихе, собрал мастеров по монтажу звукоизоляции. Актуальность проведения семинара по данной теме связана с ростом спроса на акустические решения, в особенности – на не имеющего аналогов Акустик УЛЬТРАТОНКИЙ толщиной 27 мм от ROCKWOOL, который позволяет решить проблему шумового загрязнения без потери лишней полезной площади.
Записаться на тренинги в Университете ROCKWOOL и узнать подробности можно по телефону: +7 963 996 64 94.
Контактное лицо: ROCKWOOL (написать письмо автору)
Компания: ROCKWOOL (все новости этой организации)
Добавлен: 17:31, 28.12.2017
Количество просмотров: 498
Страна: Россия
Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
672 |
В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
|
ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
|
На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
|
В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|