|
|
 |
|
|
 |
ИННОВАЦИОННЫЙ ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ПРОЕКТ P&G ОТМЕЧЕН ПРЕМИЕЙ ООН
В середине ноября 2017 года прошло награждение лауреатов премий Всемирной Организации Объединенных наций. Procter&Gamble, первая из компаний - производителей товаров повседневного потребления, удостоилась престижной награды ООН «Движущая сила перемен» (Momentum for Change) за использование инновационной технологии в производстве упаковки из пластика, собранного с береговой линии Атлантического океана.
В реализации инициативы, которая снижает выбросы СО2 на 60% при производстве упаковки, приняли участие сотрудники и партнеры P&G, а также волонтеры: сбор пластика был приурочен ко Всемирному дню океана. Это инновационное решение было представлено компанией на Всемирном экономическом форуме в Давосе ранее в этом году. Инновационных проект по использованию переработанного пластика, наряду с остальными достижениями компании, вошел в новый годовой отчет о результатах глобальной программы CITIZENSHIP, посвященный инициативам в сферах корпоративной социальной ответственности, поддержки гендерного равенства и личностной индивидуальности, сокращения негативного воздействия на окружающую среду.
Инновации – движущая сила P&G на протяжении всей истории компании. Важнейшим собственным изобретением 2017 года стала уникальная технология вторичной переработки материалов – PureCycle, разработанная и запатентованная сотрудниками научно-исследовательского центра P&G по новым материалам. Это революционное изобретение позволяет восстанавливать вторичный полипропилен до исходного состояния, удаляя практически все загрязняющие элементы и красители. Таким образом, решается вопрос низкого качества переработанного материала, что позволяет увеличить его долю в упаковке продукции P&G до 100%.
Дэвид Тейлор, председатель Совета директоров, президент и главный исполнительный директор компании Procter&Gamble: «Программа устойчивого развития CITIZENSHIP объединяет бренды, сотрудников и партнеров P&G с одной целью – действительно изменить жизнь людей нашей планеты к лучшему. Потребители хотят быть уверены, что продукты, которые они используют каждый день производятся в соответствии с высочайшими стандартами этики ведения бизнеса, а компания, стоящая за брендами, заботится об окружающей среде и не нарушает прав человека. Люди доверяют нам, и мы стремимся оправдывать это доверие. Каждый день мы делаем все возможное, чтобы компания P&G оставалась движущей силой позитивных перемен и развития».
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ CITIZENSHIP В РОССИИ
Программа CITIZENSHIP включает в себя широкий спектр мероприятий и инициатив по всему миру, в том числе и в России. В 2017 году в рамках программы по сокращению негативного воздействия на окружающую среду завод компании в Санкт-Петербурге первым в России получил статус производства с нулевым показателем твердых отходов (Zero Manufacturing Waste to Landfill). Завод P&G в Новомосковске (Тульская обл.) наладил выпуск картонных упаковок для стиральных порошков на 80% состоящих из вторичного сырья. Кроме того, начиная с этого года продукция завода будет отправляться напрямую в города Сибири и Дальнего Востока, минуя Москву, что позволит сэкономить до 420 км пути на каждый контейнер и значительно сократить выбросы СО2 в атмосферу.
В 2017 году компания P&G продолжила активную реализацию программы корпоративной социальной ответственности «Забота в каждый дом». «Детским деревням SOS» в России было передано более 16 млн. рублей для покрытия расходов на психологическую реабилитацию, на занятия с репетиторами, оплату коммунальных платежей, медицинское обслуживание детей, оставшихся без попечения родителей. Ежемесячно P&G в партнерстве с Фондом продовольствия «Русь» безвозмездно передает товары первой необходимости нуждающимся. Каждый год более 190 тыс. человек, находящихся в трудной жизненной ситуации, получают продукцию компании на сумму, эквивалентную более 1млн. долларов.
ОТЧЕТ О РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ CITIZENSHIP
Компания Procter & Gamble следует принципам ответственного ведения бизнеса в 70 странах, на 180 рынках. Непрерывные инновации во всех областях – от технологий на производстве до организации бизнес-процессов, позволяют P&G, опираясь на силу своих всемирно известных брендов, менять жизнь каждого человека и всего мира к лучшему. О главных достижениях компании Procter & Gamble в деле служения людям всего мира в 2017 году, можно ознакомиться по ссылке: https://us.pg.com/sustainability/at-a-glance/sustainability-reports
Контактное лицо: Nikita (написать письмо автору)
Компания: P&G (все новости этой организации)
Добавлен: 22:52, 01.12.2017
Количество просмотров: 469
Страна: Россия
| Улан-Удэнский ЛВРЗ стал победителем Спортивной Лиги «Желдорреммаш», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 01:38, 12.04.2024, Россия |
725 |
| В начале апреля в Ярославле на площадке спортивно-оздоровительного комплекса «Атлант» прошла первая СпортЛига АО «Желдорреммаш». Двухдневное корпоративное мероприятие объединило сотрудников предприятий из девяти регионов страны. Безоговорочным победителем и обладателем Кубка Чемпиона в общекомандном зачете стал Улан-Удэнский ЛВРЗ (филиал АО «Желдорреммаш»). |
 |
| ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 01:50, 10.04.2024, Россия |
143 |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 04:53, 09.04.2024, Россия |
141 |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
 |
| В филиале «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» появятся асессоры, Филиал Южный "ЛокоТех-Сервис", 04:38, 09.04.2024, |
49 |
| Новую систему работы с кадровым резервом планируют запустить в компании «ЛокоТех-Сервис». Для этого с апреля 2024 года началось обучение представителей кадровых служб филиалов методу оценки компетенций, подбору персонала (ассесмент). |
|
| Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 04:21, 09.04.2024, Россия |
47 |
| Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
