 |
Онлайн-курсы в формате микрообучения – доступно и эффективно
Учебный центр КРОК’ОК запускает новый продукт для корпоративного обучения - онлайн-курсы по широкому спектру тем от инновационных технологий до личной эффективности. Курсы представлены в формате микрообучения, что повышает эффективность освоения материала слушателями. Пакет из 10 курсов КРОК’ОК можно приобрести до конца года по специальной цене.
В эпоху цифровой трансформации самым дорогим ресурсом становится время. Именно поэтому, формат удаленного онлайн-обучения сегодня так востребован на рынке. Отвечая пожеланиям заказчиков, КРОК’ОК создал онлайн-курсы в формате микрообучения. Технология непрерывного обучения короткими регулярными сессиями – современный и эффективный формат образовательных услуг. Авторы видеокурсов – тренеры-эксперты компании КРОК, а также опытные практики и бизнес-тренеры. Их профессиональные навыки, подкрепленные опытом реальных проектов, позволяют моделировать рабочие ситуации во время обучения, что создает эффект погружения в выбранную тему.
Все программы подготовлены с учетом российских реалий и охватывают самые актуальные бизнес и технические темы, такие как: «Цифровые навыки», «Виртуальная реальность», «Интернет вещей», «Большие данные», «Облачные технологии», «Основы языков программирования», а также «Лайфхаки личной эффективности», «Эмоциональный интеллект в продажах», «Обратная связь» и другие.
«Digital-трансформация влияет на все бизнес-процессы компании. КРОК уже прошел длинный путь и подтвердил эффективность онлайн-обучения своим примером. Теперь мы предлагаем такой формат обучения своим заказчикам. Корпоративное онлайн-обучение дает возможность обучать персонал в удобном для них месте и в любое удобное для них время, - комментирует Полина Хабарова, заместитель генерального директора компании КРОК по работе с персоналом.
КРОК’ОК предлагает руководителям HR-подразделений приобрести пакет из 10 онлайн-курсов, что поможет расширить корпоративное обучение, пополнить корпоративную LMS качественным контентом, а также вовлечь в обучение больше сотрудников за счет широкого охвата тем. Курсы созданы в формате SCORM, который поддерживается большинством систем дистанционного обучения. Компаниям, которые хотят организовать обучение сотрудников в формате онлайн, но еще не обзавелись собственной LMS, КРОК’ОК готов предоставить LMS как сервис –SaaS (ссылка на предыдущую страницу).
Получить демо-доступ к онлайн-контенту, а также»» узнать подробности специального предложения КРОК’ОК можно пройдя по ссылке, или обратившись к Евгении Сотниковой (указать что-то выделенное)
Контактное лицо: Пресс-служба (написать письмо автору)
Компания: КРОК (все новости этой организации)
Добавлен: 19:30, 11.11.2017
Количество просмотров: 766
Страна: Россия
| Axenix: крупный бизнес в России меняет подход к ERP, Axenix, 22:06, 03.06.2026, Россия |
790 |
| Крупный бизнес больше не рассматривает замену зарубежных ERP-систем как формальную ИТ-задачу. Компании реального сектора связывают такие проекты с устойчивостью операционной модели, управляемостью данных и снижением зависимости от зарубежной ИТ-инфраструктуры. |
 |
| БФТ-Холдинг внедрил платформу КЭДО в МГТУ им. Н.Э. Баумана, HRlink, 22:05, 03.06.2026, Россия |
780 |
| БФТ-Холдинг совместно с технологическим партнёром – компанией HRlink – реализовал проект по внедрению системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана. |
|
| «Цифровой управленец» в ритейле: от отчётов к действиям на полях ПМЭФ, Платформа ОФД, 22:02, 03.06.2026, Россия |
796 |
| 2 июня в Санкт-Петербурге, в рамках III Международного форума «ИИ – будущее сегодня», прошла сессия «Цифровой управленец в ритейле: большие данные и ИИ-аналитика меняют рынок». Эксперты разобрали, почему при 85% внедрений ИИ в ритейле реальную пользу получают не все. |
|
|
|
