|
|
 |
|
|
 |
«Вековые традиции» компании HANDTMANN опубликованы в журнале «Сфера»
Томас Хандтманн рассказал о многолетнем пути к успеху компании Handtmann в выпуске №3, 2017 журнала «Сфера».
Президент компании Томас Хандтманн поделился с читателями журнала «Сфера» тем, как небольшая компания, состоящая из 50 сотрудников, стала ведущим мировым производителем вакуумных шприцов и систем порционирования для пищевой промышленности.
Чтобы достичь таких результатов и мирового признания, семейство Хандтманн проделало огромный путь через многочисленные пробы и ошибки, поиски и эксперименты.
На сегодняшний день компания Handtmann – это крупный семейный бизнес, имеющий более 100 представительств с собственными торговыми филиалами и партнерами по сбыту по всему миру.
Кроме этого в состав холдинга Handtmann входят следующие независимые подразделения:
• Автоматизированный литейный цех по производству алюминия;
• Отделение по производству высокоскоростных обрабатывающих центров для титана, стали, алюминия, а также композитных материалов и пластика для автомобилестроительной и космической промышленности;
• Завод по производству арматуры, клапанов и технологических линий для индустрии напитков, химической и фармацевтической отраслей;
• Предприятие-разработчик технологий для автомобилестроительных предприятий и центр подержанных машин;
• И, наконец, консультационный центр, оказывающий инжиниринговые услуги и подбирающий комплексные системы автоматизации.
Томас Хандтманн считает, что, управляя большой компанией, настоящий лидер и грамотный бизнесмен должен следовать основным принципам:
• Нужно всегда быть в курсе развития;
• Необходимо слушать и слышать своих клиентов и подчиненных;
• Нельзя пускать дело на самотек;
• Руководители на всех уровнях должны быть максимально профессиональными.
О том, какие планы и задачи ставятся перед компанией Handtmann на ближайшие пятьдесят лет, какая трансформация будет происходить с индустрией в будущем читайте в полной версии статьи в выпуске №3, 2017 (стр. 42-43) журнала «Сфера».
www.handtmann.de
www.хандтманн.рф
Тел.: 8 495 11 000 53
http://www.xn--80aal6adda0bx.xn--p1ai/index.php?page=news_2
Контактное лицо: Olga (написать письмо автору)
Компания: Handtmann (все новости этой организации)
Добавлен: 21:27, 22.09.2017
Количество просмотров: 675
Страна: Россия
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:22, 05.09.2025, Россия |
36 |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
 |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:38, 03.09.2025, Россия |
192 |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
|
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия |
193 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
|
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия |
155 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
|
|
|
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|
