|
|
 |
|
|
 |
Руководители блока персонала МРСК Центра и МРСК Центра и Приволжья обсудили актуальные вопросы кадровой политики
В Костроме прошло совещание руководителей блока персонала ПАО «МРСК Центра» и ПАО «МРСК Центра и Приволжья». Его участники обсудили вопросы укомплектованности персонала перед осенне-зимним периодом 2017/2018 и развития кадрового резерва. Речь, в частности, шла о привлечении в компании перспективных специалистов и создании эффективных инструментов мотивации для опытных работников. Открыла мероприятие заместитель генерального директора по управлению персоналом и организационному проектированию МРСК Центра Инна Громова. В своем выступлении она затронула актуальные вопросы создания эффективного кадрового резерва на ключевых должностях в РЭС и укомплектованности филиалов МРСК Центра и МРСК Центра и Приволжья специалистами технического блока. Выступивший следом первый заместитель генерального директора-главный инженер МРСК Центра Александр Пилюгин, обсуждая тему формирования кадрового резерва для замещения должности «Начальник РЭС», сформулировал основные критерии, которым должны соответствовать претенденты: профессиональная компетентность, юридическая грамотность, умение выстаивать эффективные взаимоотношения с представителями местной власти. Наставниками для представителей кадрового резерва должны стать опытные руководители РЭС, подчеркнул Александр Пилюгин. Немаловажную роль для формирования кадрового резерва и повышения престижа профессии начальника РЭС играет внутрикорпоративный PR, Он выступает как способ поддержания конструктивных взаимоотношений между компанией и ее работниками – доклад на эту тему сделала начальник департамента по связям с общественностью МРСК Центра Евгения Фисенко.
Участники совещания приняли участие в семинаре-тренинге, в ходе которого отработали методики подбора персонала, проведения собеседования, формирования инструментов мотивации. А затем побывали на экскурсии в Многофункциональном центре прикладных квалификаций и посетили презентационную площадку областного образовательного кластера «Энергетика» в Костромском энергетическом техникуме им Ф.В. Чижова. Подводя итоги мероприятия, они отметили его полезность с точки зрения возможности обмена опытом и совместной работы по выработке целевых ориентиров для эффективного решения актуальных задач в сфере кадровой политики (в частности, крайне продуктивным получилось общение присутствовавших на мероприятии руководителей учебных центров МРСК Центра и МРСК Центра и Приволжья), и высказали пожелания сделать такие встречи регулярными.
Контактное лицо: Анастасия (написать письмо автору)
Компания: филиал ПАО "МРСК Центра"-"Костромаэнерго" (все новости этой организации)
Добавлен: 00:12, 13.09.2017
Количество просмотров: 541
| Инженерный центр «ЭнергоРазвитие» вступил в Электропрофсоюз РТ ВЭП, Инженерный центр «ЭнергоРазвитие», 22:11, 11.04.2026, Россия |
39 |
| Инженерный центр «ЭнергоРазвитие» вошёл в состав Татарстанской республиканской организации Всероссийского Электропрофсоюза. В компании рассчитывают, что членство поможет выстроить более прозрачные механизмы защиты социально-трудовых прав и усилит диалог между коллективом и работодателем. |
|
| «Липецкэнерго»: строим будущее энергетики региона, Липецкэнерго, 17:59, 07.04.2026, Россия |
176 |
| В рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства 2026 филиал «Россети Центр» - «Липецкэнерго» принял участие в традиционной ярмарке вакансий Липецкого государственного технического университета, а также Елецкого колледжа экономики, промышленности и отраслевых технологий. |
|
| «Липецкэнерго» за чистый город, Липецкэнерго, 23:38, 06.04.2026, Россия |
132 |
| Специалисты «Липецкэнерго» приняли активное участие в общегородском субботнике. Мероприятие проходило в рамках городской акции «Чистый четверг», инициированной администрацией города Липецка. |
|
|
 |
|
 |
|
|
Разделы //
Новости по странам //
Сегодня у нас публикуются //
|
|